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2024年4月13日更新!求人件数
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注目企業

三井不動産レジデンシャル株式会社

三井不動産レジデンシャル株式会社

三井不動産レジデンシャル(株)が、総合職のキャリア採用を開始!【2024年10月入社/応募締切:2024年5月31日(金) 18:00迄】

三井不動産レジデンシャルの
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三菱商事株式会社

三菱商事株式会社

三菱商事(株)がキャリア採用春選考を開始!【応募締切:2024年4月26日(金)18:00迄】

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日本郵船株式会社""

日本郵船株式会社

日本郵船(株)が事務系陸上職キャリア採用の募集を開始!【応募締切:2024年4月30日(火)18:00迄】

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株式会社商船三井

株式会社商船三井

(株)商船三井が、事務系総合職のキャリア採用を開始!【2024年10月入社/応募締切:2024年5月9日(木) 18:00迄】

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丸紅株式会社

丸紅株式会社

丸紅(株)が、IT×ヘルスケア領域の新規事業開発等、複数ポジションを募集中!

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株式会社日本政策投資銀行

株式会社日本政策投資銀行

(株)日本政策投資銀行が総合職(法人営業部門・投資銀行部門)を募集!
第二新卒も対象です!

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パナソニック ホールディングス株式会社

パナソニック ホールディングス株式会社

パナソニックグループが1000ポジション以上を募集中!

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ソニーグループ株式会社

ソニーグループ株式会社

ソニー(株)への転職を検討している<技術系>の方へ

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AGC株式会社

AGC株式会社

AGC株式会社が、データサイエンティスト、広報スペシャリスト等、50ポジション以上を募集中!

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双日株式会社

双日株式会社

双日(株)がリスク管理、次世代の事業創出、ICT活用の新規事業戦略、国内外の新規空港プロジェクトの投資実行等、40ポジション以上を募集!

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中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬(株)が法務担当者等を募集!

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株式会社三菱UFJ銀行

株式会社三菱UFJ銀行

(株)三菱UFJ銀行が150ポジション以上を募集中!

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ダイキン工業株式会社

ダイキン工業株式会社

ダイキン工業(株)が、有機合成技術者等40ポジション以上を募集!

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新着トピックス

転職体験記

現在 1553 名の記事掲載中
エリートネットワークを通じて転職を実現なさった方々が自らお書きくださった直筆の貴重な体験談です。
  • 任期付きポスドク研究員32歳、森林科学から気象変動へ転じて研究を続けるも苦戦。結婚を機に、製紙メーカーの研究職へ

    32歳/国立 中高一貫校 卒
    国立大学 卒
    国立大学大学院 生命科学系 修了
    博士号(理学)
    博士論文テーマ:海外地域の特定木本植物の分類学・進化生物学研究
    セールスフォース認定アドミニストレータ
    ITパスポート
    R、Python、Fortranを用いた統計解析スキル

    前職
    【国立研究開発法人の研究機関】
    気象変動に関するポスドク(契約研究員)
    研究内容:気候変動の影響予測に関する研究
    現職
    【東証プライム上場 財閥系 製紙メーカー】
    研究開発本部 植林木の研究・開発職
  • 元市議会議員48歳。デジタルマッチングの違和感を教訓に、対面カウンセリングを経て納得したプライム上場 日系コンサルティングファームへ

    48歳/私立 武蔵高等学校 卒
    東京大学 文学部 卒
    中央大学 ビジネススクール 修了(経営修士MBA)
    市より功労者表彰
    武蔵高校 水泳部 OB

    前職
    【プライム上場 大手広告代理店】
    営業部門 アカウントプランナー(新規事業コンテスト銅賞受賞、最年少で本部長賞受賞)
    →マーケティング部門 チーフプランナー(統合マーケティング企画・コンサルティング)
    →事業開発部門  スーパーバイザー(事業戦略・活動計画作成支援、管理会計・BIシステム導入、M&A戦略推進等)

    【地元の市議会議員】

    【財閥系総合商社のメディア事業を担う中核子会社】
    ビジネスコンサルティング部門 マネージャー(デジタルマーケティング支援、DX実装支援等)
    現職
    【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】
    DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
  • 自社製品に縛られない仕事がしたく、海外売上比率80%の産業機械メーカーの海外営業から、財閥系 海運会社へ

    29歳/地方の市立高校 卒
    国立大学 理系学部 卒
    TOEIC935点

    前職
    【東証プライム上場 海外売上比率約80%の産業機械メーカー】
    海外営業第一部 欧州販売子会社の販売予測・販売実績分析、需給調整、新製品開発等
    現職
    【東証プライム上場 財閥系 海運会社】
    事務系総合職
  • 国家公務員26歳女性。睡眠時間が充分に取れない霞が関の働き方から脱し、電力会社の経営企画室へ

    26歳/私立大学 卒
    IELTS6.0 取得

    前職
    【国家公務員】
    霞が関勤務 事務系総合職
    省庁内外の総合調整・取りまとめ、国会対応、法令改正業務
    現職
    【東証プライム上場 主要電力会社】
    経営企画室
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企業インタビュー

現在 131 社の記事掲載中
社長や経営幹部、人事の方々に、「現在のビジネス状況」、「求める人材像」、「組織風土」などを伺っていきます。
転職をお考えの方も、そうでない方も。企業についての理解がより深まりますように。
  • 第131回

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 第130回

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 第129回

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • 第128回

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 第127回

    大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 第126回

    「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

  • DBJアセットマネジメント株式会社

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

  • 株式会社三菱UFJ銀行

    大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

  • 三菱UFJ信託銀行株式会社

    「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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技術者インタビュー
  • 第2回

    “車載ECUの通信インフラ”のフレキシビリティ・キャパシティ・パフォーマンス・コスト競争力を追求すると共に、サイバーセキュリティ開発によってクルマの安全性を確保しています。

    日産自動車株式会社
    電子技術・システム技術開発本部 電子アーキテクチャ開発部 部長  吉澤 隆 氏
  • 第1回

    ソフトウェア・通信・セキュリティ・GUI・音声認識等のスキルを持つエンジニアの方々に、「コネクティドカー開発」 という選択肢を知って頂きたい。

    日産自動車株式会社
    電子技術・システム技術開発本部 コネクティドカー&サービス開発部 部長  石川 信也氏
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  • 日産自動車株式会社 (電子アーキテクチャ開発部)

    “車載ECUの通信インフラ”のフレキシビリティ・キャパシティ・パフォーマンス・コスト競争力を追求すると共に、サイバーセキュリティ開発によってクルマの安全性を確保しています。

  • 日産自動車株式会社

    ソフトウェア・通信・セキュリティ・GUI・音声認識等のスキルを持つエンジニアの方々に、「コネクティドカー開発」 という選択肢を知って頂きたい。

   技術者インタビュー一覧はこちら
高専インタビュー
  • 高専生たちは、実験と実習で鍛えた実力を背景に、時代を先駆けて羽ばたいています。

    独立行政法人 国立高等専門学校機構
    理事長 谷口 功 先生
  • 日本の未来産業を率いる人材の輩出に、 地域の産官と強力なタッグを組んで挑んでいます。

    独立行政法人 国立高等専門学校機構 北九州工業高等専門学校
    校長 鶴見 智 先生
  高専インタビュー一覧はこちら
  • 独立行政法人 国立高等専門学校機構

    高専生たちは、実験と実習で鍛えた実力を背景に、時代を先駆けて羽ばたいています。

  • 独立行政法人 国立高等専門学校機構 北九州工業高等専門学校

    日本の未来産業を率いる人材の輩出に、 地域の産官と強力なタッグを組んで挑んでいます。

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大学インタビュー
  • 幅広い分野のビジネスに「システム工学」が応用され、私たちの社会に新しい価値が生まれる時代。その担い手となるIT人材を育てています。

    国立大学法人 京都大学 情報環境機構/国際高等教育院
    情報環境機構 機構長 国際高等教育院 教授 工学博士 喜多 一先生
  • 試行錯誤を恐れず、自分で考える人材だけが、多様なビジネスの現場で、長いキャリアをタフに生き抜くことができます。

    早稲田大学 理工学術院
    創造理工学部 経営システム工学科 創造理工学研究科 経営システム工学専攻 教授 菱山玲子先生
  • 国立大学法人 京都大学 情報環境機構/国際高等教育院

    幅広い分野のビジネスに「システム工学」が応用され、私たちの社会に新しい価値が生まれる時代。その担い手となるIT人材を育てています。

  • 早稲田大学 理工学術院

    試行錯誤を恐れず、自分で考える人材だけが、多様なビジネスの現場で、長いキャリアをタフに生き抜くことができます。

株式会社エリートネットワークについて

エリートネットワークは1997年の創業以来、正社員の人材紹介業一筋の転職エージェントです。

クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で上場企業を中心に各業界の大手企業様から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて具体的なアドバイス、情報・ノウハウを提供し、次の会社への入社に至るまで一貫してサポートします。

Point 1

「法人営業 兼 転職カウンセラー」による一貫したサポート

当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業と、転職希望者から転職のご相談をお受けするカウンセラーを分業しておりません。その為、求人票等ではお伝えしきれない各企業の実態や雰囲気・社風、募集背景等を含めた求人ニーズの詳細をニュアンスに至るまでお伝えすることが可能です。また、履歴書・職務経歴書等の書面上では表現し切れない転職希望者のお人柄や意気込み等を、面接官や経営者に対して直にアピールすることも可能です。

Point 2

"求人開拓" による豊富な独自の求人情報

国内の企業や外資系企業、ベンチャー企業問わず、紹介先企業の業種・業界も幅広く揃える事で、転職希望者の方へ多様な選択肢の提供が可能です。 日々、各企業に足を運び、求人ニーズのヒアリングに伺う、また転職希望者の方々に相応しいポジションをこちら側から能動的に働き掛ける、いわゆる "求人開拓" を行うことにより、求人・転職サイト、人材紹介会社のサイト等では一般にオープンになっていないコンフィデンシャルな求人の依頼を承ったり、個別に経営トップに近い COO、CFO、取締役、執行役員等のポジションの求人依頼の連絡を頂くことが少なくありません。

Point 3

社風・企業風土とのマッチングに重点を置いた企業選び

内定獲得はゴールではありません。私たちは転職希望者の方が、新天地である次の勤務先で末永くハイパフォーマーであり続けられることを願っています。そのため、希望の企業に入社し、希望の職種に就いたにもかかわらず、その企業の組織体質や社風が肌に合わないという理由でうまくいかない結果になることがないよう、「相性合わせ」に努めています。

転職支援サービスのご案内はこちら

職業紹介優良事業者 エリートネットワークは「職業紹介優良事業者」の認定を受けています。

転職支援サービスの流れ

  • Step1

    転職支援サービスへのお申し込み

    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。

  • Step2

    サービス利用開始のご連絡

    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。

  • Step3

    転職カウンセリング

    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。

  • Step4

    求人紹介・応募書類チェック

    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。

  • Step5

    企業への推薦・書類選考

    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。

  • Step6

    面接

    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。

  • Step7

    内定・退職フォロー

    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。

  • Step8

    入社

    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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