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2024年9月21日更新!求人件数
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転職体験記

現在 1581 名の記事掲載中
エリートネットワークを通じて転職を実現なさった方々が自らお書きくださった直筆の貴重な体験談です。
  • 国立研究開発法人の事務系総合職女性28歳。創業150年の財閥系素材メーカーの企業法務担当に

    28歳/福島県立 安積高等学校 卒
    立教大学 法学部 国際ビジネス法学科 卒
    TOEIC 810点

    前職
    【国立研究開発法人】
    事務系総合職
    ※霞が関の中央省庁 研究開発専門職として出向
    現職
    【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】
    創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
  • 日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ

    29歳/The University of Melbourne(オーストラリア) 卒
    GIA G.G. (⽶国宝⽯学会 宝⽯鑑定⼠)
    英語 ネイティブレベル
    イタリア語 日常会話レベル

    前職
    【親族が経営する創業60年超の独立系ジュエリーメーカー】
    営業、IT、マーケティング、ブランドマネジメント、国際貿易業務など
    直近はCEOの右腕としてHRマネージャー、経営企画
    (海外出張経験頻繁にあり)
    現職
    【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】
    カードゲーム事業 企画部門
  • 海外現地法人の責任者も経験した法人営業職32歳女性。英語力を活かせる東証プライム上場企業の海外営業職へ転職

    32歳/東京都立町田高等学校 卒
    明治大学 文学部 史学地理学科 アジア史専攻 卒
    TOEIC820点(ビジネスレベル)
    中学校教諭一種免許状(社会)
    高等学校教諭一種免許状(地理歴史)

    前職
    【データ販売・調査代行会社】
    データベースの法人営業職(月間トップ賞3度受賞。入社2年目年間売上トップ獲得)

    【店舗用不動産仲介会社】
    法人営業職(国内外の商業施設の仲介業務)

    【東証プライム上場 企業福利厚生総合サポート企業のインド連結子会社】
    拠点長(居住不動産・オフィス・工場・倉庫の提案営業職、日本本社側への会計報告、予算・営業計画作成、採用・チームマネジメント)
    現職
    【東証プライム上場 インターネット接続サービスのパイオニア企業】
    グローバル営業部 海外案件に対するソリューション営業職
  • 地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ

    43歳/茨城県立 水戸第二高等学校 卒
    茨城大学 教育学部 卒
    TOEIC 630点
    日商簿記2級
    高等学校教諭免許(英語・理科)

    前職
    【茨城県の地方公務員】
    総務部門と福祉部門をローテーション
    →内部監査
    →採用人事
    →契約内容審査
    現職
    【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】
    監査室 全社・グループ会社の内部監査
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企業インタビュー

現在 134 社の記事掲載中
社長や経営幹部、人事の方々に、「現在のビジネス状況」、「求める人材像」、「組織風土」などを伺っていきます。
転職をお考えの方も、そうでない方も。企業についての理解がより深まりますように。
  • 第134回

    魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    株式会社日本経済研究所
    代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
  • 第133回

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 第132回

    お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    日本シェアホルダーサービス株式会社
    執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
  • 第131回

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 第130回

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 第129回

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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  • 株式会社日本経済研究所

    魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

  • 株式会社クボタ

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

  • 日本シェアホルダーサービス株式会社

    お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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技術者インタビュー
  • 第2回

    “車載ECUの通信インフラ”のフレキシビリティ・キャパシティ・パフォーマンス・コスト競争力を追求すると共に、サイバーセキュリティ開発によってクルマの安全性を確保しています。

    日産自動車株式会社
    電子技術・システム技術開発本部 電子アーキテクチャ開発部 部長  吉澤 隆 氏
  • 第1回

    ソフトウェア・通信・セキュリティ・GUI・音声認識等のスキルを持つエンジニアの方々に、「コネクティドカー開発」 という選択肢を知って頂きたい。

    日産自動車株式会社
    電子技術・システム技術開発本部 コネクティドカー&サービス開発部 部長  石川 信也氏
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  • 日産自動車株式会社 (電子アーキテクチャ開発部)

    “車載ECUの通信インフラ”のフレキシビリティ・キャパシティ・パフォーマンス・コスト競争力を追求すると共に、サイバーセキュリティ開発によってクルマの安全性を確保しています。

  • 日産自動車株式会社

    ソフトウェア・通信・セキュリティ・GUI・音声認識等のスキルを持つエンジニアの方々に、「コネクティドカー開発」 という選択肢を知って頂きたい。

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高専インタビュー
  • 高専生たちは、実験と実習で鍛えた実力を背景に、時代を先駆けて羽ばたいています。

    独立行政法人 国立高等専門学校機構
    理事長 谷口 功 先生
  • 高専教育の可能性を最大化させる様々な取組みに、地域と一緒になって挑み、学生を育んでいます。

    独立行政法人 国立高等専門学校機構 釧路工業高等専門学校
    校長 大塚 友彦 先生
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  • 独立行政法人 国立高等専門学校機構

    高専生たちは、実験と実習で鍛えた実力を背景に、時代を先駆けて羽ばたいています。

  • 独立行政法人 国立高等専門学校機構 釧路工業高等専門学校

    高専教育の可能性を最大化させる様々な取組みに、地域と一緒になって挑み、学生を育んでいます。

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大学インタビュー
  • 幅広い分野のビジネスに「システム工学」が応用され、私たちの社会に新しい価値が生まれる時代。その担い手となるIT人材を育てています。

    国立大学法人 京都大学 情報環境機構/国際高等教育院
    情報環境機構 機構長 国際高等教育院 教授 工学博士 喜多 一先生
  • 試行錯誤を恐れず、自分で考える人材だけが、多様なビジネスの現場で、長いキャリアをタフに生き抜くことができます。

    早稲田大学 理工学術院
    創造理工学部 経営システム工学科 創造理工学研究科 経営システム工学専攻 教授 菱山玲子先生
  • 国立大学法人 京都大学 情報環境機構/国際高等教育院

    幅広い分野のビジネスに「システム工学」が応用され、私たちの社会に新しい価値が生まれる時代。その担い手となるIT人材を育てています。

  • 早稲田大学 理工学術院

    試行錯誤を恐れず、自分で考える人材だけが、多様なビジネスの現場で、長いキャリアをタフに生き抜くことができます。

株式会社エリートネットワークについて

エリートネットワークは1997年の創業以来、正社員の人材紹介業一筋の転職エージェントです。

クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で上場企業を中心に各業界の大手企業様から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて具体的なアドバイス、情報・ノウハウを提供し、次の会社への入社に至るまで一貫してサポートします。

Point 1

「法人営業 兼 転職カウンセラー」による一貫したサポート

当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業と、転職希望者から転職のご相談をお受けするカウンセラーを分業しておりません。その為、求人票等ではお伝えしきれない各企業の実態や雰囲気・社風、募集背景等を含めた求人ニーズの詳細をニュアンスに至るまでお伝えすることが可能です。また、履歴書・職務経歴書等の書面上では表現し切れない転職希望者のお人柄や意気込み等を、面接官や経営者に対して直にアピールすることも可能です。

Point 2

"求人開拓" による豊富な独自の求人情報

東証プライム上場企業を中心に財閥系企業・大手優良企業からスタートアップに至るまで、紹介先企業の業種・業界も幅広く揃える事で、転職希望者の方へ多様な選択肢の提供が可能です。 日々、各企業に足を運び、求人ニーズのヒアリングに伺う、また転職希望者の方々に相応しいポジションをこちら側から能動的に働き掛ける、いわゆる "求人開拓" を行うことにより、求人・転職サイト、人材紹介会社のサイト等では一般にオープンになっていないコンフィデンシャルな求人の依頼を承ったり、個別に経営トップに近い COO、CFO、取締役、執行役員等のポジションの求人依頼の連絡を頂くことが少なくありません。

Point 3

社風・企業風土とのマッチングに重点を置いた企業選び

内定獲得はゴールではありません。私たちは転職希望者の方が、新天地である次の勤務先で末永くハイパフォーマーであり続けられることを願っています。そのため、希望の企業に入社し、希望の職種に就いたにもかかわらず、その企業の組織体質や社風が肌に合わないという理由でうまくいかない結果になることがないよう、「相性合わせ」に努めています。

転職支援サービスのご案内はこちら

職業紹介優良事業者 エリートネットワークは「職業紹介優良事業者」の認定を受けています。

転職支援サービスの流れ

  • Step1

    転職支援サービスへのお申し込み

    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。

  • Step2

    サービス利用開始のご連絡

    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。

  • Step3

    転職カウンセリング

    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。

  • Step4

    求人紹介・応募書類チェック

    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。

  • Step5

    企業への推薦・書類選考

    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。

  • Step6

    面接

    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。

  • Step7

    内定・退職フォロー

    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。
    入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。

  • Step8

    入社

    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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