双日株式会社

双日株式会社
エリートネットワーク取材班による独自解説
それぞれ100年以上の歴史を有する商社、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により発足した総合商社。グループとしてひとつの名称と、ひとつのシンボルを掲げるワンブランド戦略を推進している。
資源、自動車、肥料等の事業が収益の柱。特に航空産業の伸びが大きく国内民間航空機代理店として1位のシェアを誇る。
航空産業で培ったノウハウやネットワークと、総合商社の企業形態を活かして空港関連事業に関連した他の事業に参入するなど、将来の需要を見越した一歩先の柔軟なビジネス展開が特徴。
【社風・働き方】
●仕事に対する個人の裁量権が大きく、公募制の新規事業創出制度「Hassojitz(ハッソウジツ)」は、入社年次1年目から参加可能。成果は報酬に反映されるため、社員のモチベーションが高く保たれる職場環境が整っている。女性管理職の育成にも取り組み、22年度時点で課長職の女性比率は10%超。2030年代には比率50%を目指す。
●3~5年に1回の平均ペースでジョブローテーションを実施。自分が想像もしていなかったキャリアを築きながらゼネラリストを目指せる一方で、専門性を磨いてスペシャリスト人材を志す方がいればその志向を尊重する風潮。複数部署を経験していることが管理職登用の条件となっている影響もあり、本部長クラスにも多様的な視点を持っている方が多い。
●フレックス制度や週3日までの在宅勤務制度を活用し、子育てと両立している社員も多い。例えば、自分は子供を保育園に預けてから10:00に出社する朝担当で、パートナーが迎えに行く夜担当など。男性社員の育休取得率100%、平均取得日数34日と、「男性でも育休取得するのが当たり前」という考え方が根付いている。プライベートの時間も大事にしながら、仕事に前向きに取り組める風土・制度が整っている。

※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部 採用課 課長 田森 りら氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/129.html
■人事部 部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/sojitz.html

双日株式会社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2026年1月更新

設立
2003年(平成15年)4月1日
資本金
160,339 百万円
従業員数
単体 :2,585名、連結 :26,434名
株式
◆東証プライム上場
営業実績(売上高など)
決算期 売上高 当期利益
2024/03 2,414,649百万円 100,765百万円
2023/03 2,479,840百万円 111,247百万円
2022/03 2,100,752百万円 82,332百万円
平均年齢
41.4歳
事業内容
自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

企業インタビュー

新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

トレードビジネスから事業投資に軸足を移し、7つの事業本部の全てが収益を拡大、新たな成長ステージへと始動する総合商社の双日株式会社。
2004年の統合以前から、現場社員の「やってみたい」意思が尊重され、財務規律を鑑みたチャレンジを支援する企業風土が受け継がれています。
こう語る人事部長の小倉 茂氏に、現在進行中の双日の新しい挑戦とそこで求められる人材の資質等について伺いました。
また、法務部長の板倉 寿美氏には、双日ならではの広がりを持った法務の魅力についてお話し頂きました。
板倉氏がそうであったように、若手社員が専門性を高めながらキャリアを積み重ね、それぞれの夢を実現できるような組織づくりに取り組んでおられます。
(掲載開始日:2024年2月7日 更新日:2024年4月1日)

取材日: 2024年1月11日

市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

サステナブルな事業活動が求められる世界の潮流を捉え、アジアの新興市場から先進諸国の成熟市場まで、幅広い事業領域で独自の存在感を示す双日株式会社。約150年に及ぶ歴史を持ちながら、設立は2003年と日本で最も若い総合商社です。今回は人事部 採用課 課長の田森 りら氏にインタビュー。経営統合の歴史が培う風通しの良い社風、商社としての強み、双日らしい仕事の進め方、領域ごとにプロフェッショナルを目指せ、かつ柔軟性のあるキャリアパス、成長する人材に共通する行動特性などについてお話を伺いました。(掲載開始日:2021年11月16日)

取材日: 2021年8月31日

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    経験・資格

    ●第一課|プロジェクトマネジメント(DX/プロダクト開発) <必須条件> 【就業経験(以下いずれか)】 ・新規事業開発/PoCプロジェクト推進経験 ・ソフトウェア/アプリケーション開発における設計・実装・リリース経験 ・AI/データ活用を伴うシステム・サービス開発プロジェクトへの参画経験 【スキル・知識】 ・Pyth...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1100 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    東京、大阪、全国各地の事業所および海外
    ※原則、入社時は東京勤務となります。

  • newグループ全体のITインフラ整備

    双日株式会社

    No. 01003062000250

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●職務内容 【インフラ基盤統括課】 ・双日グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入 ・グループ会社の双日テックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務に従事していただきながら、A...

    経験・資格

    <必須条件> 【共通】 ・TOEIC730点以上 【インフラ基盤統括課】 ●就業経験 ・大手SI企業やコンサルティング会社にてネットワーク、サーバー、M365環境(Active Directory、Exchange Online、Intune等) ・認証基盤等の構築やこれらのプロジェクト管理を実践した経験 ●スキル面 ・ネットワークやサーバー、認証技術に関す...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京、大阪、全国各地の事業所および海外
    ※原則、入社時は東京勤務となります。

  • newコンプライアンス

    双日株式会社

    No. 01003062000456

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●職務内容 1コンプライアンス統括課 ・コンプライアンス体制整備・強化 ・各国腐敗行為防止法への対応 ・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施 ・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般 2物流コンプライアンス課 ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般...

    経験・資格

    ●必須条件 1コンプライアンス統括課 ・日本語ネイティブ ・大手企業、法律事務所、コンサルティングファームなどでのコンプライアンス関連業務経験 ・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験 ・海外組織とのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(TOEIC730点以上) 2物流...

    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都千代田区内幸町2-1-1

  • newM&A・投資戦略

    双日株式会社

    No. 01003062000392

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●職務内容 全社目線での新規投資・M&A案件の実行 ・戦略・投資仮説の初期検証 ・Execution、投資判断 ・PMIの推進 ●キャリアモデル 社員一人ひとり、多様なキャリアパスがございます。 <入社後のキャリアパス> ※一例 短期(1-2年):プロジェクトメンバーとして投資・M&A案件を推進 中期(2-3年):プロジェクト...

    経験・資格

    ●必須条件 【就業経験】数十億円以上の規模のM&A関連の実務経験 【スキル】簿記3級以上の会計知識、TOEIC730点以上 ●希望条件 【就業経験】 クロスボーダーM&Aの実務経験(プロマネ経験有が望ましい) 【スキル面】 簡易なフィナンシャルモデル構築、初期的バリュエーションが可能 ビジネスDD実施、事業計画策定...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1100 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    東京、大阪、全国各地の事業所および海外(原則、入社時は東京勤務となります。)

  • new法務《弁護士資格不問》

    双日株式会社

    No. 01003062000396

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    法律相談、プロジェクトスキーム検討、契約書作成・検討、稟議対応等の法務業務全般 ●キャリアモデル ・短期(入社後1年~2年) プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。 ・中期的プラン(入社後3年~5年後) 未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。...

    経験・資格

    ●必須条件 【就業経験】 ・M&A、EPC、インフラ・エネルギープロジェクト等の法務業務の経験。 ・法律事務所・大手企業の法務部において、主担当としての契約書レビュー業務経験 【スキル】 ・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語能力(...

    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都千代田区内幸町2-1-1

  • new営業部門の経理スタッフ【総合商社のグローバルな事業活動を会計・財務の視点から支えるポジションです】

    双日株式会社

    No. 01003062000282

    • 正社員
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    ・営業本部の決算業務 ・営業本部の会計処理・税務処理 ・財務報告に係る内部統制全般 ・営業部への会計税務領域に関する各種助言 ・監査対応 ・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他) ●キャリアモデル 会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事。...

    経験・資格

    必須条件 ・TOEIC730点以上 ・会計、または税務に係る専門性と業務経験 希望条件 ・会計であれば連結決算あるいは、M&AやValuation/DD等の知識と経験、税務であれば投融資支援などの外部の税務専門家と議論できる知識と経験。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京、大阪、全国各地の事業所および海外(原則、入社時は東京勤務となります。)

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