退職届の書き方

退職届の書き方

転職にあたり、現在の会社を退職することが決まったら「退職届」を書きましょう。退職届は、会社に対して雇用契約の解除を申し込むものであり、法律上、公式文書として扱われます。就業規則等で所定の「退職届(退職願)」が定められている場合は、それに従って作成してください。

退職届 作成のポイント

  • 1表題
    ◆「退職届」とする
    「辞表」は一般的ではないため、使用しないようにしましょう。
  • 2本文
    ◆本文の書き出しは「私事」「私儀」「私は」等とする。場所は一番下。
  • 3退職理由
    ◆退職の理由は「一身上の都合」と記入。具体的な理由を書く必要はありません。
  • 4日付
    ◆退職日は、上長との話し合いによって決定した日付にすること
    ◆届け出年月日は、退職届を書いた日ではなく、提出する日付を記しましょう
  • 5名前
    ◆所属部課名(あれば)と自分の名前を書き、その下に押印すること
  • 6宛名
    ◆宛名は会社の代表者である社長とします
    自分の名前より下にならないように注意しましょう。
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当社は、全国に約20,000事業所ある人材紹介会社の中で、厚生労働省が審査し、 わずか43社しか選ばれない「職業紹介優良事業者」に認定されています。
※平成26年(第一回認定):全国で27社のみ、平成30年:全国で43社のみ
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