採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング...

【必須スキル・経験】 ※いずれか必須 ・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ・人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援） ・IT営業経験（SES、ソリューションなど） 【歓迎スキル・経験】 ・IT企業での中途採用経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ハイクラス採用経験 ・ダイレクトリ...

500万円～800万円

東京都品川区

●職務内容 グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。このポジションに関しては海外のBP、案件次第で海外のビジネスリ...

【必須要件】 ●学歴：学部卒以上 ●語学： ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベルが望ましい 英語はたどたどしくても、要点をずらさない端的なコミュニケーションが取れれば構いません。ビジネスパートナーの資料が英語のみの場合もありますので、英語に苦手意識のない方を歓迎いたします。 一方で、日本地域...

900万～1500万円

東京都八王子市、東京都新宿区

グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。 各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。 少数精鋭の組織でもあり、ご自...

【必須要件】 ●学歴：学部卒以上 ●語学： ・日本語：ビジネスレベル ・英語：中級 業務上は主に日本人の対応を日本リージョン内で実行し、本人の英語力に応じて英語環境への露出を上げていきます。 日本地域のBPとして、または日本にいるHRとしての部内コミュニケーションとは日本語がメインになるためビジネスレベル以...

900万～1300万円

東京都八王子市、東京都新宿区

<ミッション> ・経営戦略と人事戦略の連動 ・メンバーシップ型から、日本初となるスキルを重視したジョブ型への変更 ・スキルに基づく新たな等級制度／評価制度／昇格制度／報酬制度 ・HRテクノロジーを利活用したAI導入 ・役員改革／Succession Plan ・新たな公募型異動 ・新たな人財育成施策 等々 ●業務内容： ...

＜必要要件＞ 以下1～4をいずれも満たすこと。 特に1は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、実際に改革を行った経験があることを要する。 1外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験 (または日系企業において、メンバーシ...

700万円～1,500万円

東京都千代田区

【職務内容】 ・同社のタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行 ・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。 ・グローバルCoEとの連携をベースとした海外...

【MUST】 ・事業会社でのHRやHRD（COE/HRBP）の経験 ・経営層がオーナー／ステークホルダーとなる人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験 ・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) 【WANT】 ・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験 ・...

680～1100万円位まで

東京都

・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営 ・人員計画作成(中途・新卒) ・人件費策定、人件費管理 ・KPI設定および実施 ・採用面接および採用の処遇決定 ・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など) ・教育、研修計画作成及び実施 ・給与、勤怠チェック(担当者は別途います) ・各部署長とのコミュニケーション、調整 ・メン...

●必須条件 ・事業会社での人事業務経験 ・人事業務における幅広い業務担当経験 ・人事関連の高い専門性を保有していること ・マネジメント経験 ●歓迎条件 ・ビジネスレベルの韓国語または英語 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業...

700～1000万円

東京都港区

同社グループ、DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)の方針・戦略・関連主要施策(女性活躍推進、LGBTQ他)の策定、社内外への発信・浸透 ●具体的には ・経営層と現場従業員からのヒアリングや人事データの分析を用いて、同社DE&I推進にあたっての現状の状況を把握・可視化、課題の抽出、全体戦略・施策の立案...

●必須経験 大卒以上 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・DE&I推進、カルチャー変革実務業務経験がある方 ・部門横断でのプロジェクト企画・運営業務経験がある方 ●歓迎要件 ・各種ツールを用いて社内外発信コンテンツが作れる方 ・人事データやアンケート分析等を用いてデータドリブンでの課題分析や施策の効果測定...

東京都千代田区

メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。(ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。) ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 ・人事制度企画立案 ●仕事の面白さ 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーな...

＜MUST＞ ・未経験者(第二新卒歓迎) ＜あれば尚可＞ 理系学部卒 ＜求めるお人柄＞ ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担...

400万円 ～600万円

東京都品川区

〇労務のリーダーポジション(プレイングリーダー)として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中...

●必須 -給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません -安定的な事務処理能力 -コミュニケーション能力(対人関係上の感じの良さ) ●尚可 -採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ...

7,000,000 円 ～ 12,500,000円

東京都千代田区

●障害者雇用 従業員数増加に伴い、法定雇用率に基づく障害者雇用必要数も増加となる為、新規で障害者採用を実施し、社員の定着を図る。 (障害者雇用について現在、サテライトオフィスでの採用を検討しています) ●女性活躍推進 女性管理職登用等の推進計画策定、実行 ●採用、研修事務 上記の業務状況を見ながら採用・研修...

【必須条件】 ●ダイバーシティ関連の業務(障害者雇用、女性活躍推進)経験 ●社会人経験を3年以上お持ちの方 【尚可条件】 ●採用、人材開発(研修)、のいずれかの業務経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が...

3,500,000 円 ～ 7,500,000円

東京都品川区

DEI推進における重点テーマ(女性活躍、障がい者雇用、男性育休推進等)のリーダー役として、同社全体を巻き込んだ活動の企画立案、実行 ●具体的な仕事内容 ・室長補佐 各本部・事業部門毎に取組む「縦」の活動支援・自走化推進 重点テーマ取組み(女性活躍、障がい者雇用、男性育休推進等)の実行・進捗管理 専任・複業メン...

・企画業務経験 ・DEI推進の知見、活動経験を有すること。特に障がい支援の経験があれば望ましい 【人物面】 ・事業場の現場および幅広い階層の方々と円滑なコミュニケーションが出来る ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する ※弊社は、各企...

925 万円～ 1000 万円

神奈川県横浜市

【職務概要】 同社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内HR部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムな...

【必須条件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書きが支障のない程度)を持っている方 ※弊社は、各企業様...

500万円～650万円

東京都千代田区

・新卒・キャリア・障がい者採用担当(施策の企画、立案、実施) ・人事・賃金制度に関する制度企画

下記1、2のいずれかの実務経験があること 1従業員の採用に関する業務 2人事・労務管理や制度企画立案に関する業務 ・MS-Excel, Word, PowerPointを業務使用できるスキル ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者...

450～750万円

東京都港区

本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ▼給与社保厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ・勤怠管理、36超過管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞) ・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士...

応募資格(必須) ●事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方 ※特に給与計算および社会保険業務のご経験は必須と考えております。 ●Excel(特に関数、データ集計等)に長け...

400万～500万円

東京都港区

●D&IのMission・Vision実現に資する、経営層および社員へ提供可能な価値(提供メニュー)の計画立案 ●取り組みテーマ： ・D＆Iなカルチャーづくり： 経営層と社員/社員同士のコミュニケーションの活発化 ・D＆I推進：多様な人財が働きやすい環境づくり ・働き方改革の強化：誰もがイキイキと働ける環境づくり ・社内外...

●必須 ・大卒以上 ・英語(ビジネスレベル) ・社内外の方々との調整や交渉の経験 ・自分のアイデアを業務に活かし実行した経験 ●尚可 ・D＆I推進に関連する全社大 又はグローバル大のイベント企画実行の経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセ...

東京都中央区