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  • new採用責任者(部門人事)

    M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

    No. 3760_41

    • 正社員
    仕事内容

    同社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきま...

    経験・資格

    ●応募資格(必須): ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度の高い(優秀層)の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ●応募資格(歓迎): ・事業会社での採用担当者...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

  • newCorporate HRBP, Global Senior Manager

    東証プライム上場 精密機器メーカー

    No. 847_395

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。少数精鋭の組織でもあり、ご自身...

    経験・資格

    【必須要件】 ●学歴:学部卒以上 ●語学: ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル Non-Japaneseのリーダーが多く、日常的に英語でのアウトプットが求められます。オーラル、ヒアリング、リーディング、ライティングにおいてビジネスレベルが必要となります。多少、たどたどしくても、要点をずらさない端的なコ...

    年収

    900万~1700万円

    勤務地

    東京都

  • new人事部ディレクター・A.ディレクター/ホテル

    大手総合飲料メーカー

    No. 8596_48

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ・同社グループの人事戦略を実現するためのホテル組織/採用戦略立案~実行~改善 ・人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定 ・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ・いずれの職務もOB人事に報告義務を有し、協働でオペレーショ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・300名以上の組織において以下いずれかの人事領域の経験 -人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 -組織体制の設計・構築経験 -人事組織全体のマネジメント経験 -採用戦略立案経験 ・経営層や他部署と連携、組織や人事施策の課題把握や分析、人材開発、人員や業務最適化 ・ホテル・サービス業勤務経験(過去...

    勤務地

    沖縄県

  • new人事スタッフ

    大手総合飲料メーカー

    No. 8596_46

    • 正社員
    仕事内容

    同社グループ傘下のホテルの人事諸制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する -人事制度(特に評価制度・報酬制度)の再構築、導入、運用および社員の支援 -積極的な採用施策の構築と採用実務の実行 -サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善 -ステークホルダーとの協働・コミュニケー...

    経験・資格

    ・ホテルでの人事経験【必須】 ・基幹人事の経験者(評価、処遇、労務) ・人事制度について経営側へ提案した経験、経営幹部への助言や判断を行った経験 ・外資系企業経験者優遇 ・普通自動車運転免許 ・スピード感 ・ハンズオン(自ら教材などを開発できる) ・高いPCリテラシー ・創造力・変化対応力・柔軟性 ・積極的傾聴...

    勤務地

    沖縄県本部町

  • new人事スタッフ/主任~課長補佐

    大手総合飲料メーカー

    No. 8596_47

    • 正社員
    仕事内容

    同社における人事制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する ・人事制度(特に評価制度・報酬制度)の再構築、導入、運用および社員の支援 ・積極的な採用施策の構築と採用実務の実行 ・サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善 ・人材育成諸施策(トレーニング、評価会議など)への参画 ...

    経験・資格

    ・人事業務経験 ・基幹人事の経験者(評価、処遇、労務) ・人事制度について経営側へ提案した経験、経営幹部との協働、的確な助言や判断を行った経験 ・外資系企業経験者優遇 ・普通自動車運転免許 ・スピード感 ・ハンズオン(自ら教材などを開発できる) ・高いPCリテラシー ・創造力・変化対応力・柔軟性 ・積極的傾聴能力

    勤務地

    沖縄県豊見城市

  • newHRビジネスパートナー

    東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業

    No. 6538_1037

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【組織のミッション】 同社は、業務DXサービスをはじめ、インボイス管理サービスや契約データベースなど複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題...

    経験・資格

    【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を...

    年収

    763万円~1113万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new中途採用担当(メディア運用・マーケティング担当)

    東証プライム上場 技術者の無期雇用派遣企業

    No. 8105_242

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    各種求人媒体(転職サイト、アルバイト求人サイト、フリーペーパー等)の運用、分析、改善を行いながら、東海エリアを中心に毎月200名前後の採用を行っていくための母集団を形成するお仕事です。 媒体の掲載元や代理店担当者との会議や電話応対、営業部メンバーへのお仕事情報のヒアリング、求人原稿の見直し、改善施策の...

    経験・資格

    【必須条件】 ・Excelまたはスプレッドシートの関数をある程度理解できている方(SUM関数、VLOOKUP関数、IF関数など) ・数字やデータを見ながら原因分析や改善提案などを行った経験のある方 (マーケティングに限らず、人事・営業・経理など分野は問いません) 【歓迎経験・スキル】 ※活躍している社員の特徴 ・知的好奇心...

    年収

    350~600万円

    勤務地

    長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県

  • newグローバル企業でのHRビジネスパートナー(チームリーダー候補~マネジャー)※ポジティブアクション【東京】/本人の望まない転勤はありません

    日系総合化学メーカー

    No. 4618_501

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    主な職務は以下の通り。 ・同グループの戦略実現のために、担当するビジネス・機能部門のトップといった経営リーダー層に対して、組織・人材に関する重要なアジェンダの相談や解決策の提言をするとともに、現場における人事課題解決策の実行の推進役を担う。 ・事業遂行に必要なリソースを計画的かつタイムリーに確保す...

    経験・資格

    【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容: - 人事実務経験 - HRBPの経験 - 人事分野の幅広い経験(さらに特定領域のスペシャリストであれば尚可) ・語学力:海外のビジネスリーダーとEメールやオーラルコミュニケーションができる程度の英語力(目安:TOEIC730点) 【歓迎要件】 ・経験補足: - People Managerとしての経...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    675万円~1060万円

    勤務地

    東京都

  • new人事マネージャー

    東証プライム上場 東京特化型の総合不動産会社

    No. 1241_82

    • 正社員
    仕事内容

    ●人事部の管理職・監督職の業務全般 ・中途採用 ※当初メインの責任者として実務含めて担当していただまきす ※中途採用実務担当者としての経験必須 ・教育研修~教育・研修制度設計、研修企画 ・人事/労務/福利厚生/給与等の人事業務の全般もしくは一部や調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったPCA業務の全般...

    経験・資格

    【必須要件】 ・上場会社もしくは上場会社の子会社で人事部門の管理職もしくは監督職の経験 ・上記に準じる経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、衛生管理者の資格をお持ちの方は歓迎 【求める人物像 】 ・トップマネジメント、幹部、上席、同僚ならびに親会社関連部門等との...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    700~900万円

    勤務地

    東京都

  • new経営管理(アシスタント)

    東証プライム上場 東京特化型の総合不動産会社

    No. 1241_81

    • 正社員
    仕事内容

    アセット・マネジメント会社における管理業務全般(管理部門でのアシスタント業務) ・総務:機関運営補助(取締役会/経営会議/各委員会)、ファシリティ・購買担当 ・人事:予算策定補助、労務管理(勤怠管理、給与計算ほか) ・経理:月次決算補助、経費精算ほか

    経験・資格

    ・上場企業または上場企業の子会社での勤務経験 ・エクセル中級以上 ※管理業務にチャレンジしたい方歓迎します(未経験可) ※丁寧にご指導いたします。 【求める人物像】 成長中の不動産ファンド会社(AM会社)での勤務となります。 幅広い経験を積むことができますので、意欲のある方を歓迎します。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    550万円 ~ 650万円

    勤務地

    東京都

  • new人事部兼組織開発コンサルタント

    独立系経営コンサルティング会社

    No. 6577_20

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます。 【具体的には】 ・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う。 ・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う。 ・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、本人の経験と志向に応じて決定致します。 【この仕事の...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事業務の経験のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

    勤務地

    東京都

  • new採用人事職/中途採用担当

    総合商社グループ 東証プライム上場データセンターサービス会社

    No. 7374_179

    • 正社員
    仕事内容

    【業務内容】 年間100名、40~50ポジションほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。 一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。 ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等...

    経験・資格

    【必要な経験・スキル】 以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用の経験(採用ニーズの把握、母集団形成、採用オペレーションまで一連の経験) ・人材紹介企業での企業担当のご経験 ※事業会社の方を優遇しますが、人材紹介会社での経験も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・中途採用業...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    420 万円~600 万円

    勤務地

    大阪府、東京都

  • new陸上総合職

    プライム上場 海運会社

    No. 7500_7

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    異業種出身の方歓迎。

    海運総合職(営業・経理・総務・人事等)としてお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●営業部門:支配船舶の運航管理、用船契約や輸送契約の交渉・締結集荷業務、情報収集等 ●管理部門:総務・法務・広報・人事・会計・財務・企画・船舶保険・新造船計画・グループ会社管理等 【営業部門の業務内容】 ・採算管理や運航・補...

    経験・資格

    【必須】 ・TOEIC600点以上、または同等の英語スキルをお持ちの方 ・海運業・商社・貿易関係・メーカー等の会社で顧客折衝のある業務を経験されている方。または、上場企業にて【人事、総務、営業企画、会計、内部統制等】バックオフィス部門でのご経験を5年以上お持ちの方。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~800万円

    勤務地

    東京都

  • new人事(中途採用担当)

    日系 大手化学メーカーを中核とする持株会社

    No. 3742_39

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 中途採用業務全般 採用計画の策定・運用、母集団形成、面接対応、社内外との折衝など、募集から入社までの一連のプロセス運用・改善 募集人数:年間25-30名程度 (グループ全体で40~45名程度) ●職種 ・コーポレート系:人事、経理、情シス、広報、法務など ・製造部門:開発・研究、製造技術、生産管理、設...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社人事部門にて中途採用(書類選考/面接~採否ジャッジ)の経験をお持ちの方 ・採用計画と結果のギャップを埋めるための施策検討をされた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営層やハイアリングマネージャーと採用要件に関する調整を行なった経験をお持ちの方 ・人事以外の業務経験をお持ちの方 (技...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    670~850万円

    勤務地

    東京都

  • new人材開発・教育(シニアスタッフ~担当マネージャー)

    財閥系 大手総合非鉄素材メーカー

    No. 8460_83

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    経験ならびに意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきたい。 ・同社人材育成体系に定める研修の運営 ・次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラシュアップ ・1on1等の組織開発機能の強化 ・人事制度の運用(評価制度、社内公募制度) ・タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用(ISID社「Positive」...

    経験・資格

    【必須要件】 ・学士以上 ・研修企画ならびに運営の経験 ・人材育成体系構築の経験 ・組織開発に関する知見もしくは経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知見もしくは経験   【歓迎要件】 ・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験 ・製造業での人事業務経験(含む事業所での労務経験) ・TOEIC600点以上

    年収

    5,500,000 円 ~ 10,000,000円

    勤務地

    東京都港区

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