企業理念

『信頼できる人を、信頼できる企業に』 紹介する という使命のもと、世の中の人・組織・企業を最大限活かすことに貢献させて頂くことにより、結果的に自分達も活かされているという歓びを体現する。

経営方針

『個人と企業、双方の満足を極大化する職業紹介を貫く。』
その目的を実現する為、(株)エリートネットワークは、やみくもに企業規模の拡大のみを第一目的とするような荒っぽい膨張志向の経営スタイルを否定致します。元来、我々が営んでおります職業紹介という業態は、工場内のオートメーション化によって一律に、商品を大量生産し、効率を上げる方法とは、全く正反対の概念であり、全て、個別の手作り感覚が不可欠なビジネスであると考えております。

勿論、求人依頼企業のデータベース化や職種検索の為の社内コンピューターのシステム構築は欠かせないとしても、本質的に我々転職カウンセラーが、手間暇惜しまず、どれだけ親身になって対応させて頂けるかにかかっていると断言出来るでしょう。

だからこそ、各応募者の方々の現状やご要望をじっくりと承り、就職・転職にまつわる障害や ハードルをひとつひとつ乗り越えてゆく為の具体的なアドバイスやサポートを心を込めて行って参りたいと考えております。更に出来得ることならば、新天地である新しい勤務先での成功を祈りつつ、ご本人が末永くハイパフォーマーであり続けられる様、応援すると共に見届けたいと願っています。

何らかの事情で、当方からのご紹介以外の接点で就職をお決めになられたご登録者の方々からも、(株)エリートネットワークに相談したことが、後日振り返ってみると、ご本人にとってプラスになったというコメントや感謝のメールを頂けることが多い事も、私たちの秘かな誇りとなっています。

近い将来、(株)エリートネットワークは、当代一流の正社員専門の人材紹介会社であると称される日が来れば、本望であります。

就労姿勢

我々従業員一同、常に労を惜しまず、形式に拘らない人間的な心の込もった対応を心掛け、各企業からの求人ニーズを的確に把握する様、不断の努力を致します。

また、情報システムやコンピューター等の仕組みに依存し過ぎることなく、ご登録者の皆様に対して、転職カウンセラーが相互に暗黙知を共有し、組織力を生かして、適職・就職・転職の成功例について、その具体的ノウハウ・勘所を提供する様努めます。

併せて、従業員全員、プロの転職カウンセラーとして、全人格的&人間的陶冶に励みます。

行動方針

  • 転職カウンセリング能力の向上。
  • 求人企業各社の情報を的確に把握。
  • 企業にとって最適な人材をスピーディーに紹介。

私たちの人材観

人は、皆、須らく人材である。仮に人が、その持てる力を十分に発揮出来ていないとするならば、それは本人の天職に巡り会っていないか、それとも、最良の師のもとで働く、もしくは納得できる組織・ポジションで働くチャンスに恵まれなかっただけのことである。

私たちの転職カウンセリングに対する視点

ご登録者や転職希望者の方々の職務経験や実務スキルを、学生時代の学業成績のように、単純に縦軸に並べ立て、職業能力の有る、無しを一方的に判断するような僭越なことは致しません。
本質的に応募者と企業は、対等であるべきだと考えております。

仮に並べることがあるとすれば、それは、全ての応募者、ご登録者の方々に一列横一線に並んで頂き、縦軸から観た優劣ではなく、横軸的な視点で飽くまでも、紹介先の企業と相性が合うか、合わないかという点で拝見するだけであります。そして、ご本人の 「希望」 と我々転職カウンセラーから観たご本人の 「適性」 を加味した上で、じっくりと紹介先を吟味してゆくことになります。

具体的には、当社に寄せられている数多くの企業の求人依頼の中から、企業文化や社風、人事評価の基準等とご本人の希望や就労観や価値基準と擦り合うか?、合わないか? という観点で、求人案件の紹介を行っております。

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