仕事内容【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
[1] 指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務)
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。
[2] 役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等
[3] 株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応(グラント・ベスト)
※出向先：三菱ケミカルグループ
【魅力・やりがい】【身につくスキル・キャリアイメージ】
・三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。
・指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
・人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。
経験・資格【必須要件】
・学歴：不問
・専攻：不問
・経験職種(年数)・経験内容：下記[1] [2] いずれかのご経験をお持ちの方
[1] 人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者
[2] 商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)
※[2] に関しては人事経験不問
もしくは役員人事関連の経験がある方
・語学力：英語での業務経験
・その他：上場企業での業務経験
【歓迎要件】
・経験職種(年数)・経験内容：
-国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ
-極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力
-取締役や執行役と適切かつ建設的なコミュニケーションができる高い言語運用能力
-株式報酬の業務経験がある方
-コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方
・語学力：ビジネスレベル英語
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■勤務時間：9:00～17:45(12:00～13:00休憩)フレックスタイム制度あり
■時間外労働：あり
■平均残業時間
20時間/月未満
■テレワークの利用頻度
テレワーク可能
※委員会開催時、役員とのやり取りの際には出社必須
公休日 年間約123日（土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他）
年次有給休暇
特別休暇（忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等）
6ヶ月
賞与：あり
※4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給（年1回支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 老舗物流企業】 大阪本社 法務部 法務担当
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
