HRBPの求人・転職情報

●ポジション概要 LINEヤフーが注力するソーシャルコマース領域において、事業成長を人・組織の側面から支える事業部人事を担当いただきます。 具体的には、「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPな...

●必要な経験/スキル 以下の経験をお持ちの方 ・人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験 ・メンバーや役職者との対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、施策やプロジェクトを推進した経験 以下のスキルをお持ちの方 ・事...

650 万円 ～ 900 万円

東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています...

【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方(人事経験の有無は問いません) ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験(組織課題やタレントマネジメントなどの人事観点に携わっていた方) ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(人事・HR系のプロジェクトご経験のある方) 【歓迎要...

750 万円 ～ 1250 万円

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F

【チームビジョン】 「挑戦と成長を支援し、世界最高のチームを創る」 組織開発グループは、社員の情熱を引き出し、成長と挑戦の機会を提供し、挑戦する文化を作ることで、同社のチームの力が最大になるよう支援します。 【募集背景】 「世界最高のチーム」を実現するために、多様な組織・人事施策を推進しています。20...

【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方(事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可) ・組織サーベイの企画提案・実行の経験 ・人材育成プログラムの企画・実行経験 ・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験 ・組織課題解決のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・管理...

600 万円 ～ 850 万円

東京都千代田区麹町1-4-4

求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリーお願いいたします。

・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方 ・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方 ・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階

人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(技術職社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、社歴は問わず成果が自身に返ってくるポジションです。 募集背景 同社が手掛けるのは、製造業界を中心とし...

必須条件 ・人材派遣営業経験者(経験年数不問) ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 歓迎経験・スキル 人材派遣業界にてマネジメント業務のご経験

450 万円 ～ 550 万円

茨城県ひたちなか市市毛1070番地

【募集の背景】 人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。 【組織のミッション】 事業・機能HRBP 【具体的な業務内容】 課長次任者兼チームリーダ...

●学歴：大卒以上 ●専攻：文理ともに特定無し ●必須要件： 1,2もしくは2,3を満たす方 [1] 人事総務経験(特に人事領域) [2] チームリーダー経験 [3] HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人 ●歓迎要件： ・監査対応の経験があること ・TOEIC600以上、英会話

600 万円 ～ 1200 万円

宮城県大崎市古川中里6-3-36

＜当ポジションの職務定義＞ このポジションはHRBPとして、同社のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージ...

＜必要経験および経験年数＞ 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識(制度構築・運用経験は必須ではない) ・経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できるコミュニケーション...

800 万円 ～ 1500 万円

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

●ポジションの期待役割 同社およびグループ各社の事業戦略に伴走するHRBPとして、組織・人材課題の特定から施策立案、実行・定着までを一貫して推進します。各社・各部門の経営／現場と密に連携し、組織設計、人材配置、採用、評価等の人材マネジメント課題の解決を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化と、人事運用...

【必須要件】 ・企業人事のご経験をお持ちの方(記載の業務内容のうちいずれかの領域) 【歓迎要件】 ・HRBPまたは事業部人事として複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験 ・小売/流通業界でのご経験 ・大企業での人事実務経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC700点、メールでのやり取り...

650 万円 ～ 1050 万円

東京都千代田区

【業務内容】 初期配属は以下国内事業所を予定しております。製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、東京・千葉・大阪のいずれかの事業所を予定しています。 【キャリアパス】 入社後数...

【必須要件】 社員数3,000名規模以上の製造業の人事総務部門にて、以下いずれかの人事総務実務の経験があり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 ■スキル要件 5～10名程度のピープルマネジメント経験 化学・素材メーカーなど、国内メーカーにおける人事...

1050 万円 ～ 1250 万円

千葉県佐倉市、東京都板橋区、大阪府高石市

・担当業務：採用、人材育成、人材多様化(性別、グローバル)、キャリア形成支援、人材流動化策、人材戦略、働き方改革、人的資本経営、健康経営推進 ・担当業務を通じて人事・総務領域の専門性を高め、部内他室、グループ会社出向、海外駐在、カンパニー・総本社人総担当、事業会社、厚生労働省出向等の経験を付与 ・若...

＜必須要件＞ ・上記業務内容に関する実務経験 ・英語中級(TOEIC730点相当)以上 ・対話・コミュニケーション力 ・課題解決力 ・計画的な業務推進力・分析力 ・好奇心や探求心、主体性のある方 ・人材戦略、人的資本に高い関心のある方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

第2創業期を迎え急速に拡大・多様化する全社の組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードいただける方を募集します。

●業務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 マネージャー強化をはじめとする育成施策...

【必須要件】 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ・IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず) ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージ...

800 万円 ～ 1200 万円

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）

【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連...

【必須条件】 以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。 [1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 [2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため) [3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの...

600 万円 ～ 1300 万円

大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKA

【業務概要】 PwC Japan各サービスラインにおけるEmployee Relations(労務)領域を担当し、HRBP(ビジネスパートナー)や部門責任者、関連チーム(コンプライアンス、法務等)、外部弁護士等と連携しながら、労務トラブル事案への対応および未然予防施策の企画・実行を担います。 本ポジションでは、個別労務案件の解決に向け...

【必要経験・スキル】 ●必要なスキル -事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 -事案対応をハンズオンで対応できるスキル(と意思) -相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 -Interviewを通じた調査スキル -データ分析力 -プラン提案力とプロジェクト管理能力 -関係者と能動的に...

1000 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

～デロイトトーマツGにおける人事領域の最上流部分に挑戦～ ●HR領域における最先端な情報に触れられる ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイトトーマツグループにおける人事領域の最先端に触れるこ...

■必須条件：下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験

650 万円 ～ 1550 万円

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度(等級/評価/報酬)の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 ・一般従業員の基幹人事制度設計・運用 -(等...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須要件 下記いずれかのご経験 ・事業会社のコーポレート人事として、人事制度(等級/評価/報酬)設計・運用の業務経験 ・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度(等級/評価/報酬)設計・運用の業務経験 (あれば尚可) ・コンサルティング業界のコーポレート部門における人事経...

750 万円 ～ 1050 万円

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）