制度企画・組織開発の求人・転職情報

●仕事についての詳細 ・人事評価：評価制度設計、評価の実施、フィードバックなど ・人材の最適配置等の人事戦略 ・エンゲージメント向上のための諸施策の推進 ・人材採用および育成 ・労務管理 ●アピールポイント ・国内トップクラスの実績を誇るアセットマネジメント会社での人事に携わることで様々な経験を積むこと...

【必須要件】 ・金融機関において人事業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・Excelを使った計数管理ができる方 ・証券アナリスト資格 【求める人物像】 ・各部署との積極的な対話や、社員とのコミュニケーションを積極的に図っていく意欲のある方

800 万円 ～ 1300 万円

東京都千代田区

中期経営計画を含めた人材育成・エンゲージメント向上施策など企画業務強化していく方針ですが、並行して新卒・中途採用業務も拡大しています。そこで業務の安定稼働のため採用業務に注力いただく方を募集します。 ご入社後、同社の各事業について学んでいただきながら、中途採用業務に従事していただきます。その後業務...

【必須】 ●企画業務経験(職種・業界・内容は問いません) ※人事業務経験は無くとも興味がある方、今後新たにキャリアを築いていきたい方を募集しますので、業界・職種経験は問いません。 ●学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 【歓迎】 ●新規システム導入経験 ●物流業界経験

450 万円 ～ 650 万円

東京都千代田区

ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営しています。従業員数の半数以上をエンジニア・デザイナーが占めることで実現されるプロダクト開発力や、お客さま視点を徹底したUIUX、効果検証・改善・実行のスヒ・ーテ・ィーなサイクルを強みに、国内ロホ・アト・ハ・イサ・...

●必須(MUST) ・事業会社の人事経験 ・人材開発・組織開発・人事制度策定(人事評価・規程改定含む)のうち、複数領域での業務経験 ・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 ・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ●歓迎(WANT) ・上場前後～...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

リモート/出社併用・標準就業時間：7時間15分・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること (仕事内容) 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決な...

【必要な経験・資格】 (経験) 以下いずれかの経験を必須とします。 1事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験 ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可 2人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験 (資格) 不問 【あると望ましい経験・資格】 (経験) 1評価、昇格業務にお...

400 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

同社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみま...

学歴：四年制大学卒業 【必要スキル・経験】 人事・組織領域での施策の立案から実行までを経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【歓迎するスキル・経験】 以下いずれかのご経験のある方(業界等は不問) ・評価制度/報酬制度の設計・実装 ・業務構築 ・HRデータ分析業務のご経験 ・...

650 万円 ～ 900 万円

東京都新宿区

少人数限定の説明会です。 コンフィデンシャルの為、社名、求人部署等については、ご登録・面談後のご案内となります。

TOEIC730点以上 大卒以上

東京都

求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリーお願いいたします。

・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方 ・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方 ・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階

下記業務に従事頂きます。 ・採用 ・人事制度企画

【必須】下記に関するご経験のある方 ・採用 ・人事制度企画 ・TOEIC700点以上。業務で英語を使用することに抵抗のない方。

東京都

人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般(当面) 1人事制度(評価・処遇)改定・運用 2労務関係(労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連) 3給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 4退職年金の運営(DB・DC) 5人事システム(COMPANY)の開発・運用など

・労働法令の知識(労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など) ・人事制度運用、労務管理、給与計算などの経験 ・人事・給与システムの開発・運用経験(あれば尚可) ・語学：あれば尚可 ・学歴：大学学部卒以上

500 万円 ～ 900 万円

東京都中央区

これまでのご経験を元に、以下業務のいずれかにアサインします。 ・採用/人材育成 ・キャリア形成支援 ・各種人事制度企画・運用 ・働き方改革関連施策の企画・推進等 【キャリアパス】 人事・総務領域内でのローテーションや子会社・その他事業会社への出向、海外駐在の可能性有。

【必須要件】 ・人事領域の経験、特に・人事制度企画、労務等の経験を有する方(人事関連コンサルティングも可) ・対話・コミュニケーション能力 ・業務推進力・分析力 ・中級程度の英語力(TOEIC730点程度) 【歓迎要件】 ・人事領域での海外駐在経験

東京都港区

●業務内容 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・デー...

＜必須条件＞ 以下いずれかの業務経験 ・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ・TOEIC730点以上 ＜希望条件＞ ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語：ビジネスレベル(英語で...

東京都千代田区内幸町2-1-1
大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル
全国各地の事業所および海外

【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習について...

【必須スキル・経験・資格】 【スキル・経験】 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 【資質】 ・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む) ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【歓迎するスキル・...

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

<具体的な業務内容> ・勤怠・労務管理、個別労務対応 ・就業規則改定、新規規則／規程の作成 ・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ・内部監査対応 ・人事関連システムの導入 ・人事データの分析等

【必須要件】 ・人事の経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 ・チームマネジメント経験

東京都千代田区麹町4丁目1番地　麹町ダイヤモンドビル 11階

配属組織について(概要・ミッション) 適切なタレントマネジメントサイクルの構築による優秀な人材の発掘、育成、維持、および経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じたリーダーシップ開発により、組織の持続的成長と競争力強化を達成し、同社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、グローバルタレントマ...

必須条件 ・本社人事企画業務経験 ・TOEIC600点以上 歓迎条件 ・グローバル本社人事業務に従事した経験 ・タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験 ・TOEIC800点以上 求める人物像 ・リーダーシップ:関連ステークホルダーを導き、目標達成に向けて関連メンバーを動機付ける能力 ・戦略的思考:長期的...

900 万円 ～ 1250 万円

東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル

制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 [1] 人事考課、昇進制度 [2] 報酬制度(国内、海外) [3] 勤務管理、働き方に関する諸制度 [4] 人財育成、キャリア支援 [5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロ...

【必須】 ・「仕事の内容」に記載の[1] ～[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【語学】 ・TOEIC 500点以上 【学歴】 ・大卒以上

700 万円 ～ 1000 万円

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