制度企画・組織開発の求人・転職情報
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自動車事業本部内における人事関係業務全般/奈良/愛知
株式会社ジェイテクト
No. 01006590000511
- 仕事内容
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【概要】 ・自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保...
- 経験・資格
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応募資格 【求める人物像】 ■対人コミュニケーション力をお持ちの方 ■機密リテラシー、先を読む力 ■粘り強さを持ち、積極的に業務に取り組める方 ■OAスキル(Excel、PowerPoint) 【歓迎】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ...
- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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愛知県岡崎市真福寺町字深山1-18
奈良県橿原市十市町333番地
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新規事業/新商品開発に係る制度設計及び運用/愛知県・東京都
株式会社ジェイテクト
No. 01006590000488
- 仕事内容
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職務内容 【概要】 トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の...
- 経験・資格
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応募資格 【必須】 ※即戦力としての活躍を期待し、将来のリーダー候補としてお迎えいたします! ※事業会社における新規事業開発に係る制度設計・運用の経験・スキル ※多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・スキル ※事実に基づく仮説構築能力とロジカルシンキング力 【歓迎要件】 ・自ら事業を立ち...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー6階・7階
愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
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日立製作所コーポレート部門におけるHR・タレントマネジメント・トータルリワード業務(担当)
株式会社 日立製作所
No. 01002978003955
- 仕事内容
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【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所のコーポレート部門の組織・人事・エンプロイーリレーション領域における課題解決を幅広く担当頂きます。 ・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門家としてグローバルに成長する機会が多数あります。 ・コーポレート部門を管掌する多数の経営...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・人事・労務業務の経験(目安:) ・何らかの人事施策における運用経験 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程度の英語力 ・何らかの人事施策における企画立案経験 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目6番1号(丸の内センタービル)
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人事部長/売上100億・IPOを目指す「5兆円巨大市場」の変革者/M&A・労務ガバナンスを牽引する組織基盤のアーキテクト
株式会社よりそう
No. 01007936000118
- 仕事内容
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▼募集背景 年間160万人以上が亡くなる日本において、ライフエンディング領域は誰もが直面する「約5兆円」の巨額市場でありながら、今なおアナログな商慣習や不透明な構造が色濃く残る「社会課題の宝庫」です。よりそうは、D2C事業およびパートナー企業向けクラウド事業を通じ、この産業そのもののアップデートと社会イン...
- 経験・資格
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【必須スキル】 ・労務管理・ガバナンス構築の実務経験 労基法等の知識に基づき、IPO準備や組織拡大期における規程整備・労務是正・リスク対応を自ら推進した経験。 ・人事制度の運用・定着経験制度のロジックを理解し、現場マネージャーと対話しながら運用・定着(PDCA)を回した経験。 ・ベンチャー/スタートアップ等で...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
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人事・労務スタッフ(採用・育成・労務管理)/地域限定職/三島
東証プライム上場 財閥系大手化学メーカー
No. 02001347000660
- 仕事内容
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職務内容 ■同社三島工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。 ≪役割期待≫ 同社工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場...
- 経験・資格
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登録資格 【必須】 ・学部卒以上 ・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力 【あれば望ましい】 ・事業会社(特に製造業)において、 人事・勤労分野(人材採用/個別人事/人材育成・開発/事業所単位の労務管理/全社人事労務施策の企画・運用等)でいずれかの業務経験がある方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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静岡県三島市
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次世代リーダー候補(オープンポジション)/ビジョンマッチ採用
株式会社ディーバ
No. 01008401000320
- 仕事内容
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<募集背景> ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。 この先のさらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、ディーバの事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考え...
- 経験・資格
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【応募要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上(目安) ・主体的に成果を生み出し、周囲へ良い影響を与えてきたご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方 【出会いたい方】 ・大手企業や社会を支える事業に携わり、経...
- 想定年収
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650 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー22階・42階・43階(受付43階)
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
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マネジメント/エキスパート(オープンポジション)/ビジョンマッチ採用
株式会社ディーバ
No. 01008401000319
- 仕事内容
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<募集背景> ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。 今後のさらなる事業拡大と組織成長を実現するためには、既存事業の成長だけでなく、新たな価値創造や組織変革を牽引する中核人材が不可欠です。 そ...
- 経験・資格
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【応募要件】 ・大卒以上 ・マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方 ※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしてい...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー22階・42階・43階(受付43階)
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
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コミュニティマネージャー(IT×新規事業×コミュニティタッチポイント設計リード)
日本電気株式会社(NEC)
No. 01000641003037
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】 「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。 2026年度から始まる新中期経営計画にて、「0→1(ゼロイチ)」の事業創出に加え、事業部門と連携した「1→100」の成長加速、そしてその成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦...
- 経験・資格
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【MUST】 ・コミュニティの企画・共創活動への経験 ・部門横断のステークホルダーのマネジメント経験 ・企画から実行フェーズまで、現場や他部署と連動して推進した経験 【WANT】 ・民間企業でのコミュニティマネージャーの経験 ・ウェブマーケティングやデータ分析の経験 ・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、...
- 想定年収
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650 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下沼部1753
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人財本部長(CHRO候補)
株式会社 ヤマシタ
No. 01008277000926
- 仕事内容
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<採用背景> 2030年850億円、2050年1兆円の長期ビジョン実現に向け、採用数・離職率・生産性を経営指標として捉え、人財面から事業成長を牽引する体制づくりが急務です。 本ポジションでは、人事専門領域に閉じず、現場に深く入り込み、採用・育成・定着・戦力化を事業KPIと連動させて全社変革を推進するCHRO候補を募集...
- 経験・資格
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<必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で、売上...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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2000 万円 ~ 3000 万円
- 勤務地
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東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
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人財本部 戦略リーダー
株式会社 ヤマシタ
No. 01008277000918
- 仕事内容
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<採用背景> 長期ビジョン実現に向け、在宅介護事業の営業所出店、リネンサプライ事業の工場新設、新規事業、DX/AI活用など複数の変革テーマが同時に進んでいます。 人財本部では、採用・配置・育成・EX・人財データ基盤を経営課題として捉え、現場に入り込みながら構想・設計・実行・定着までリードする中核人材を募集...
- 経験・資格
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<必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
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グローバル教育・人材育成リーダー【人事】
光学機器メーカー【異業種歓迎】
No. 02007781000803
- 仕事内容
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人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 <人材育成業務>全社教育制度の企画、運用 グローバル 1グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用) 2各キーポジショ...
- 経験・資格
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《応募要件》 ・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上)
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都板橋区
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HRBP/採用マネージャー候補
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
No. 02008184000623
- 仕事内容
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<業務内容> 同社中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントしていただきます。 今回ご入社いただく方には、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造」へのアップデートを見据えつつ、足元の採用デリバリ...
- 経験・資格
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<求めるスキル・経験> ・組織・人(タレントアクイジション)を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験 ・常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採...
- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事/労務担当(システム企画・運用)
株式会社 インターメスティック
No. 01006655000098
- 仕事内容
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募集背景 インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。 現在、同社は上場を視野に入れた第2創業期を迎えており、人事基盤のさらなる強化を進めています。 従業員数の拡大や組織変更、制度改定への対応が増...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験3年以上) ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験 ・HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験 【歓迎要件】 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・業務システムの要件定...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階
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コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行(担当)
株式会社 日立製作所
No. 01002978003910
- 仕事内容
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【職務概要】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セ...
- 経験・資格
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【必須条件】 以下全てのご経験をお持ちの方:経験年数目安3年以上 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
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AI CoE構築・推進リーダー|PHCHD 経営企画部
PHC株式会社
No. 01006484000329
- 仕事内容
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全社AI活用(AX)を推進するため、AI Center of Excellence(CoE)をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。 本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。 ■AI戦略設計(Design) ※抽...
- 経験・資格
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■必須要件 ・DX /業務改革/ ITプロジェクトの企画~実行までの経験 ・仕組み構築(プロセス設計・ルール設計)の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験 ・ガバナンス・リスク・データ管理の経験 ・Microsoft(Copilot / Azure)の知見 ・製造業・ヘルスケ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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950 万円 ~ 1250 万円
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階



