制度企画・組織開発の求人・転職情報

少人数限定の説明会です。 コンフィデンシャルの為、社名、求人部署等については、ご登録・面談後のご案内となります。

TOEIC730点以上 大卒以上

東京都

事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 【具体的な内...

【必須要件】 ●下記いずれかのご経験をお持ちで、人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士資格保...

年収 5,000,000 円 ～ 7,000,000円
● 年俸制
● 月収:41.6万円～(基本給307,700円～ 固定残業代108,300円～を含む/月)
※職務給として固定残業代を月45時間分支給
※超過分別途支給
● 昇給
年1回(4月)
● 賞与
業績により支給

東京都港区

■業務内容 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みの...

●必須条件 〇以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験(年数不問) ※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務 ●歓迎条件 ・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験 ・ゲーム／エンタメ／メディア...

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

オープンポジションとなります。

本募集はどなたでもご応募いただけますが、面談を確約するものではございません。 書類選考を実施させていただき、ご活躍いただけそうなポジションがあった際にご提案し面談に進んでいただくことを想定しております。

経験・能力・前給等を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします

東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー

仕事内容 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組...

必須条件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験) ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャー...

6,200,000円～12,000,000円

東京都港区

完全リモート(出社義務なし)／フルフレックス

あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりにコミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。 同社としては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。直近で起こりうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバー...

【必須要件】 ・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・採用戦略立案、実行のご経験 ・経営陣との合意形成のご経験 ・組織の潜在課題の解決のご経験 【歓迎要件】 ・採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験 ・0からチームを組成した経験 ・人事関連部門に...

500～750万円

東京都

【業務内容】 本ポジションでは、同社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領...

【応募資格：必須】 ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語(目安：TOEIC 800以上)とネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務や日本の法律の知識/経験 ・全社に適用される制度を設計した経験 ・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ・IT業界...

経験、能力等に応じて応相談
＜想定モデル年収(年収レンジ目安)＞
770～1780万円のレンジで応相談
※上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性もございます。

東京都渋谷区

【人事教育体系の企画・改善・整備、運営】 ●研修企画 教育体系の見直し、新規研修に向けた調査と企画、従来の研修見直し、教育環境の整備など ●研修運営 研修の運営(会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む)、新入社員研修の準備と実施、各種教育制度の運用、社内外講師との折衝など

【必須要件】 ・人事業務全般の経験 【歓迎要件】 ・責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方 ・行動力のある方 ・コミュニケーション力のある方 【学歴】 ・大学卒以上

神奈川県横浜市

【業務内容】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推...

【応募資格：必須】 ・スピーキング力を含む英語力(目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられた...

経験、能力等に応じて応相談
＜想定モデル年収(年収レンジ目安＞
※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
労務業務経験5年位＋TOEIC950点以上の場合：650万円～700万円
労務業務経験8年位＋チームマネジメントの経験3年位＋人事労務組織の立ち上げ経験＋TOEIC990点相当の場合：900～1000万円

東京都渋谷区

【制度企画/労務管理・リーダー候補】 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 新機軸となる人事政策の策定や、全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進やプロセス改善など国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があ...

【必須要件】 ・人事業務全般の経験 または ・組織人事コンサルタントの経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格所有者 ・組織人事コンサルタント経験者 【学歴】 ・大卒以上

～600万円

神奈川県横浜市

【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務(法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど) ・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築(人事制度、システム導入、研修など) ※ 経営企画部...

＜必須＞ ・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で総務・労務・法務・人事企画の経験がある方 ※上記、具体的な業務内容の経験がある方（備品手配、人事アシスタントなど庶務メインの経験は不可） ・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・ペイメント関連等の金融専門知見...

想定月給 25万～37.3万円
想定年収 400万円～597.6万円

東京都目黒区

同社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っており、制度設計から運...

【必須】 1人事制度の企画・運用経験 2労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 3福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 4Excelを用いたデータ分析・資料作成スキル 5PowerPointを用いたプレゼン資料作成スキル 【歓迎】 ・労務に関する専門知識(社会保険労務士など) ・給与計算ソフト、人事システムの導入・...

7,000,000 円 ～ 10,000,000円

東京都千代田区

<<業務の概要>> 採用活動(新卒・キャリア・期間社員)において、採用計画の立案～母集団形成(会社説明会、インターンシップ等)～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。 <<業務の詳細>> ●採用計画(新卒・キャリア・期間社員)の立案 ●母集団形成(会社説明会やインターンシ...

<<必須要件(MUST)>> 下記いずれかの業務において実務経験を有する方 新卒・キャリア・期間社員の採用業務全般(母集団形成～入社手続きまでの一連業務) <<歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・採用管理システム導入・運用のご経験 ・採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識 ・自動車業...

静岡県浜松市南区高塚町300

経験・知識に応じて、下記を始めとした人事領域全般の業務に従事して頂きます。 ・採用：新卒採用、キャリア採用の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリアデベロップメント：社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など ・労務：ペイロールを含む報酬制度の設計・管理、...

採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務の中で、いずれかの経験を有する方

～2000万円まで
ご経験・能力に応じて、面接にて提示致します。

東京都千代田区

業務内容 ●給与計算 ●勤怠管理(直接雇用者及び出向者の勤怠管理) ●社会保険・労働保険関連業務 ※社会保険手続きのうち一部は外部(社会保険労務士)へ委託しております ●入退社手続き ●雇用契約管理 ●福利厚生に関わる事務業務(保険加入手続きや慶弔対応等) ●人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告...

【推奨】 ●給与計算や社会保険手続き等の知識・経験 ●勤怠管理経験 ●人事システムの利用経験 ●基本的なPC(Word・Excel)操作ができる方 ●迅速かつ正確に事務処理ができる方 ●コミュニケーションスキルがある方(従業員と接する機会も多いため、相手の立場に立って説明・対応できることを期待します) ●多様なステークホルダ...

700万円～800万円

福岡県福岡市