仕事内容●業務内容
生産技術系の中堅社員を対象とする教育研修の企画・実行に関する以下の業務を担っていただきます。
〇研修設計・運営に関する業務：
研修設計、研修受講者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書の取り纏め・分析、研修実施報告書の作成、研修設計・実施内容・運営方法の見直し等
〇研修講師に関する業務：
研修講師として講義資料作成・見直し、講義・ファシリテーションの実施等
●やりがい
チームの幹部職や主任メンバーからの指示・アドバイスを受けながら担当業務を主体的に遂行していただきます。人の育成やキャリア形成を支援する重要な仕事を担うなかで、カネカの多種多様な事業、製品、技術に触れ、それを支える社員と関わりながら成長することができます。
●キャリアプラン
教育研修のスペシャリストではなく、人材マネジメント領域のゼネラリストとしてのキャリアを志向している方がマッチしております。当面は生産技術部門の教育研修を担当し、中長期的には本人の希望や適性を踏まえ、生産技術部門内外の人材マネジメント領域の業務を担当し、人事領域の中核人材としての育成を目指していただけるように支援いたします。
経験・資格応募資格
＜学歴＞
必須：高卒以上
＜資格＞
必須：不問
歓迎：キャリアコンサルタント、コーチング、ワークショップデザイナー
＜語学力＞
必須：不問
＜経験＞
必須：事業会社、教育研修会社等での研修講師及び研修企画・設計・運営の経験
歓迎：生産技術製造系社員を対象とした研修講師、研修企画・設計・運営の経験
研修の予算・スケジュール等の管理経験
＜転勤＞
あり
＜出張＞
あり
※月1回程度
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
＜就業時間＞
8:30～17:10（休憩1時間）
＜時間外労働＞
10時間程度／月
＜昼勤務＞
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始等（年間休日121～124日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など
＜三交替勤務＞
16日間につき4日の休日（年間110日）、年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など
■年次有給休暇
初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日） ※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
■子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか
■補足
・夏季休暇はございません。
・年次有給休暇の取得奨励日を設定する等、積極的な取得を促進するよう取り組んでいます。
・有給休暇付与日数（初年度）詳細／入社日に付与
2月:14日、3月:13日、4月:12日、5月:11日、6月:10日、7月:10日、8月:7日、9月:6日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日
＜試用期間＞
2ヵ月
※試用期間中の労働条件の変更なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
