人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
-
戦略人事/採用担当
企業投融資や債券投資を行う投資企業
No. 02001025000116
- 仕事内容
-
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務
- 経験・資格
-
下記いずれかの経験 ・事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)* ・事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験 ・金融、不動産業界での法人営業の業務経験 尚可 ・金融もしくは不動産業界経験者 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
500~900万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
デジタル人材戦略の企画・推進
株式会社三菱UFJ銀行
No. 01003852001732
- 仕事内容
-
【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ●大卒以上、社会人経験3年以上 ●全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験 ●優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎要件】 ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町
-
惣菜事業領域で人事・労務施策の企画・実行・管理/食品メーカー/東京
東証プライム上場・大手食品メーカー
No. 02009248000004
- 仕事内容
-
持ち株会社にご入社いただき、中食・惣菜事業の統括会社であるグループ会社に出向をして人事総務業務をご担当いただきます。 ・人事労務に関する業務(人事管理、労務課題・案件対応、人権課題等) ・従業員の採用・育成に関する業務(社員採用、各種研修等) ・総務全般、福利厚生に関する業務(リスクマネジメント、CSR...
- 経験・資格
-
【必須条件】 人事労務または総務業務経験。 具体的には、人事管理、労務管理、採用実務、研修実務、総務実務及びこれらの企画立案等。 【歓迎条件】 ・業界は問わないがメーカー人事総務部門での経験者など、 メーカー経験者の方が親和性は高い。 ・安全衛生や福利厚生に関する知識、経験 【求める能力】 ・現状を分析...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
5,000,000 円 ~ 10,000,000円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
人事担当者
証券会社
No. 02004265000085
- 仕事内容
-
同社において、人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【主な業務...
- 経験・資格
-
【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験をお持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界(証券、銀行、保...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
4,500,000 円 ~ 9,000,000円
- 勤務地
-
東京都港区、神奈川県横浜市、福岡県福岡市
-
人事部/人財開発・組織開発・海外人事
東証プライム上場 化学薬品メーカー
No. 02006884000046
- 仕事内容
-
・人財開発課 新卒・中途・障碍者採用業務、受入教育、階層別教育、社内表彰制度等採用~育成を担当 ・組織開発課 人事制度設計、運用 社員情報管理、社会保険手続き、入退社管理等 ・海外人事課 海外出向・帰任者の事務手続き、赴任中社員の給与管理、問い合わせ対応
- 経験・資格
-
・人事部の業務経験のある方 ※経験業務により配属先を検討致 します。 ・自動車運転免許のある方優遇 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全て...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
神奈川県川崎市
-
タレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補/神奈川
東証プライム上場 大手メーカー
No. 02004623002922
- 仕事内容
-
●組織の役割 同社の持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラ...
- 経験・資格
-
●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...
- 推奨年齢
-
- 勤務地
-
神奈川県厚木市
-
採用戦略のスペシャリスト/人事/リーダー/神奈川
東証プライム上場 大手メーカー
No. 02004623002920
- 仕事内容
-
更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。 ●組織の役割 同社の成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行 ●担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験...
- 経験・資格
-
●必須 ・人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケー...
- 勤務地
-
神奈川県厚木市
-
中途採用担当(HRBP候補)
明治時代創業の不動産コンサルティング企業
No. 02004091000131
- 仕事内容
-
同社の事業・組織を成長させる人材の採用活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用を行っていただきます。 採用業務がメインとなりますが、HRBPの業務も一部担い、事業の成長・拡大に貢献していただきます。 ●職務内容詳細 ・採用要件整理(人物像、JD作成) ・求人組織(事業部責任者)とのすり合わせ ...
- 経験・資格
-
●必須スキル・経験 ・事業会社で採用要件の整理のような上流から、媒体運用のような下流工程まで経験し、一貫してお任せできる方 ・採用KPIの設定・管理のご経験 ●求める人物像 ・採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得しながら、既存の手法に限らず最善の方法を検討し、実行できる方 ・採用の実務を責任...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
600万~1,000万円
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
中途採用担当(事務系職種採用/メンバークラス)
医療業界に特化した人材サービス会社
No. 02005849000415
- 仕事内容
-
●職務内容 事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談な...
- 経験・資格
-
応募資格(必須) 以下のいずれかのご経験がある方 ・中途採用または新卒採用のご経験 ・営業職または販売職としてのご経験 求める人物像 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を...
- 年収
-
425~500万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
人材育成担当
医療業界に特化した人材サービス会社
No. 02005849000408
- 仕事内容
-
●職務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、...
- 経験・資格
-
応募資格(必須) 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 【具体的なイメージ】 ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 求める人物像 ・問題発見をし、解決する研修設計をするスキルを...
- 年収
-
500~800万
- 勤務地
-
東京都港区
-
人事担当者/転勤無し/週2日リモートワークもOK
東証プライム上場 スマートフォン向けメディア企業
No. 02004534000163
- 仕事内容
-
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後...
- 経験・資格
-
●どちらか、以下に該当する方 ・事業会社での人事職種の経験者 ・人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該...
- 年収
-
402万円~800万円
- 勤務地
-
東京都渋谷区
-
人財・組織開発
東証プライム上場 菓子・食品メーカー
No. 02006689000123
- 仕事内容
-
グループ人事部 人財・組織開発グループにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。 ・能力開発:全社の事業戦略実現に向けて...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 ・事業会社における人財開発・組織課題対応経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務の...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
7,500,000 円 ~ 12,000,000円
- 勤務地
-
大阪府大阪市
-
人事制度企画・タレントマネジメントシステム管理
東証プライム上場 菓子・食品メーカー
No. 02006689000120
- 仕事内容
-
●グループ人事部 制度開発グループにてでは、主に下記2つのミッションをになっています。 今回ご入社頂く方には、いずれかの業務をメインにご対応頂きたいと考えております。 (これまでのご経験をより活かしていただける業務に携わっていただきます) ●人事制度企画 評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、インプ...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ・人事制度企画・運用経験、もしくは人事領域のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・ご自身が起点となり完遂した全社規模の人事組織事案、C&B領域の企画・実務経験、HRBPやHRISへの関与 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
~900万円
- 勤務地
-
大阪府大阪市
-
キャリア採用イベント/クボタ
株式会社クボタ
No. 01007025001900
- 仕事内容
-
オンライン会社説明会を定期的に開催しています。どなたでも参加いただけます
クボタについてや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 是非お気軽にご参加ください。 【 クボタグループ オンライン会社説明会 】 クボタのオンライン会社説明会を定期的に開催しています。 採用担同社員が登壇し、事業や組織の説明を行うほか、当日、参加者の方からのご質問に直...
- 経験・資格
-
どなたでも参加いただけます ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な...
- 勤務地
-
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
-
社内教育の企画と実行
東証プライム上場 精密部品メーカー
No. 02000259000121
- 仕事内容
-
2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析(現在は主にオン...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・事業会社における人材育成企画の経験 あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織...
- 推奨年齢
-
- 年収
-
400~800万円位まで
- 勤務地
-
千葉県