仕事内容人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。
※経験のある仕事からお任せいたします
・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て
・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て
・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応
・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て
・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案
・人事システム選定・運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的とした人事システム選定/運用
今期で66周年を迎える同社は、成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。
製品・品質・生産・営業を改革しているため、人事部の役割はとても重要な位置づけです。
是非、一緒に同社の成長を目指しましょう。
＼キャリア採用定着率75％！働きやすい環境です◎／
(2024年1月～2025年12月までで40名入社3名離職のみ)
★新本社竣工：綺麗な設備です
★オシャレな食堂完備(メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！)
★自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有
★年休126日／残業月10時間
★毎週水曜のノー残業デー
★時短勤務・時間有休
★有給休暇1年後に20日付与
★生計をサポートする家族手当有
経験・資格下記いづれかの経験のある方
・新たな取り組みをゼロから企画した経験をお持ちの方
・経営目標、営業目標に対し具体的な施策を立案した経験をお持ちの方
・採用/教育/労務/制度導入/等、いづれかの経験のある方
・人事戦略立案経験
・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む)
・DXスキル/AI活用スキル
・ストーリー性のあるプレゼンテーション力
・Excel(関数やグラフ作成など)やパワーポイントでの資料作成経験
・論理的思考/図解力のある方
・自身の考えを他者に対し的確に伝達できる方、他者が発する情報を的確に理解できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
