〇労務のリーダーポジション(プレイングリーダー)として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中...

●必須 -給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません -安定的な事務処理能力 -コミュニケーション能力(対人関係上の感じの良さ) ●尚可 -採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ...

7,000,000 円 ～ 12,500,000円

東京都千代田区

本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ▼給与社保厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ・勤怠管理、36超過管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞) ・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士...

応募資格(必須) ●事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方 ※特に給与計算および社会保険業務のご経験は必須と考えております。 ●Excel(特に関数、データ集計等)に長け...

400万～500万円

東京都港区

主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、 職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』す...

【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・従業員対応をはじめとする労務経験 ・教育企画経験 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・人事制度企画 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法...

450～700万円

東京都渋谷区

【具体的な業務内容】 ●社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。 ●社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。 ●システムを用いた給与計算実務。 【仕事のやりがい・面白さ】 ●仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。 ●グループ従業員のサポー...

【必須要件】 ・上記の業務内容の中から1つ以上の実務経験(給与計算・社会保険など)がある方(年数は問いません) 【歓迎要件】 ・Excel関数、マクロなどに明るい方。 ・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。 ＜求める人物像＞ ※いずれかに当てはまる方 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲...

451万～565万円

東京都目黒区

労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その...

大卒以上＜業界未経験者歓迎＞ ●労務の実務経験がある方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 総務や経理等、管理部門での業務経験歓迎 【求める人物像】 ●数字にコミットし、結果にこだわれる方 ●主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ●自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ...

6,000,000 円 ～ 9,000,000円

東京都中央区

・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム(OBIC7)の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般

【必須】 ・労務管理の経験 【尚可】 ・労務管理システムの運用・管理経験 (OBIC7利用経験者は尚歓迎) ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに...

350万円～600万円

茨城県古河市

同社グループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。 現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションで...

【必須要件】 ・給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎要件】 ・社員数500名以上規模の企業での業務経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職...

350万円～500万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。

東京都品川区

・グループ会社の製品、人事給与システムの運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわ...

【MUST】 ・システム導入or保守運用経験 (自社向け・他社向けは不問 ) 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 【人物像】 ●コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある ●マインド ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持...

東京都港区

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社開発の人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改...

【MUST】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル(vlookup・ピボット等) ※給与データの検証作業に必要なた...

大阪府大阪市

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事パッケージシステムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※人事パッケージシステムはグループ会社で開発しています 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給...

【いずれも必須】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験 ※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理 ・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎】 ・人事労務経験(給与計算業務経験以外の経験として) ・BPO/...

東京都

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメ...

【必須要件】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル（vlookup・ピボット等） ※給与データの検証作業...

東京都港区

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、同社製品の人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※同社製品はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計...

【必須要件】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・人事労務経験（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/...

大阪府

【職務内容】 ・健康推進センター(診療所)の統制・組織運営 ・健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画・推進、進捗管理 【やりがい・魅力】 健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与してい...

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方(必須) ・管理職経験をお持ちの方(必須) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方(必須) ※弊社は、各企業様...

10,500,000 円 ～ 12,500,000円

静岡県磐田市

●詳細 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ●当ポジションの魅力 同社グループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せ...

【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として人事労務経験がある方（給与計算業務のみの経験可） 【歓迎要件】 ・最低限の関数スキルがある方(VLOOK等) ・労務に関わる業務経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にする人 ・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み...

400万円～500万円

東京都渋谷区

労務問題に関する一連の業務に従事して頂きます。 ・従業員間のトラブル、ハラスメント、不正行為に関する事情聴取やPCログを通じた事実調査 ・事実を踏まえた処分案の策定 ・再発防止策の策定

警察官としてのご経験をお持ちの方 企業の人事労務業務に強い意欲・関心のある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　...

東京都大田区