人事全般の求人・転職情報
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グローバルHRマネジメント担当
東証プライム上場 製薬会社
No. 02000427000268
- 仕事内容
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仕事についての詳細 配属部署ののHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が必須と...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析~施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層~現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上/英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都文京区
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給与担当(スタッフ~アシスタントマネージャークラス)
株式会社アバントグループ
No. 01003913000375
- 仕事内容
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【背景】 アバントグループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。給与労務業務においてもグループ全体での業務の集約化をはかりながら、外注していたものを内製化するなど状況に合わせて変化を遂げています。 グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えて...
- 経験・資格
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Requirements ●給与労務業務経験がある方 ●社会保険・労働保険に関する基本的な知識および実務経験 Preferred Experiences ●複数の給与体系や勤務体系、または給与計算経験 ●高い正確性をもって業務を遂行できる方 ●関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 We are looking for ●社内外問わず、初めて出会う人...
- 想定年収
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550 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
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フィールド・メディカル・ストラテジー・ヘッド
田辺ファーマ株式会社
No. 01007156000127
- 仕事内容
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職務内容 Field Medical Strategy Headとして治療領域横断でMSLチームのパフォーマンス管理・育成をリードしていただく、マネジメントポジションです。 ●MSLコーチングにおけるAI Coaching Frameworkおよび策定CRM基盤を活用したデータドリブンなMSLマネジメントの推進 ●訪問数KPIから「HCP行動変容・エビデンス影響度」...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・学歴・専攻:医学・薬学・生命科学系学士以上 ・経験業界(年数)・職種(年数)・内容: - MSLとしての実務経験、うちシニアMSLまたはMSLリーダー経験 - Veeva CRM等のMSL向けCRMシステムの実務活用経験 - Commercial・R&D・ITとのクロスファンクショナル連携プロジェクト推進経験 ・語学・資格:ビジネ...
- 想定年収
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1100 万円 ~ 1700 万円
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-1-1
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グローバル人事担当<マネジャー候補>
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001307
- 仕事内容
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■仕事内容 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 同社のグローバル人事部では、「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と 「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域があります。 これまでのご経験やご意向に合わせて、まず...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・人事業務(給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等)実務経験 ・上記業務に関して、主担当として管理運用を遂行した経験 ・チームマネジメント経験(規模・年数不問、メンバーのタスク管理、若手社員の育成など) ・ビジネスシーンでの英語使用経験(自身で調べながらメール対応ができるレベル) <必須...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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企画労務チームリーダー候補/愛知
モビリティスタートアップ
No. 02008546000161
- 仕事内容
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募集概要 空飛ぶクルマの機体開発が進むとともに、従業員が急速に増加する同社においては、300名規模になった組織にふさわしい人事労務体制の構築が急務となっています。将来的にIPOを目指す同社にとって、内部統制強化、関連会社設立、人事制度改定など、事業拡大を支えるための基盤を一層強化していくことが重要です。...
- 経験・資格
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必須スキル ・労務担当等の経験 ・給与計算、社会保険、税金、勤怠管理領域の経験 ・日常会話レベル以上の英語力(目安:TOEIC 750点以上) ・上記業務遂行に必要なITスキルをお持ちの方(MS-Office~Excel、Word、PPT) 歓迎スキル ・業務改善をリードした経験 ・制度、規程、システムなどの企画から運用構築等の経験 ・製...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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愛知県西春日井郡
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リクルーター/愛知
モビリティスタートアップ
No. 02008546000160
- 仕事内容
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職務概要 同社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離着陸機)を開発する企業です。事業の成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務をサポートしていただけるリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく同社であるがゆえ、採用ポ...
- 経験・資格
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必須スキル ・採用に関する業務経験(事業会社・エージェント・RPO等問わず) ・日常会話レベル以上の英語力 歓迎スキル ・航空・モビリティ・テクノロジー業界での経験 ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・採用管理システム(ATS)やLinkedIn Recruiterの使用経験 ・データ分析・レポート作成の経験 ・採用マーケ...
- 想定年収
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400 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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愛知県西春日井郡
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中途採用担当
株式会社ブレインパッド
No. 01005200000301
- 仕事内容
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【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて中途採用担当を募集
<募集背景> 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、...
- 経験・資格
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■必須 ・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方 ■尚可 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・...
- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
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海外HRBP・人事企画担当
【東証プライム 】グローバル小売企業
No. 02004126000155
- 仕事内容
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ミッション グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら 人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。 関係部門 海外各国の経営陣・事業責任者現地HRチーム本社人事(採用・制度・人材開発・HRBP) 事業インパクト グローバル人事基盤の整備による経営高度化海外拠点の成長支援(フェ...
- 経験・資格
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■Mandatory(必須条件) ▼実務経験 HRBPまたは人事企画の実務経験 人事制度(等級・評価・報酬)の設計または改革経験 グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル 人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 経営層との折衝・課題解決能力 人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 人事領域全般(制度・労務・組...
- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都文京区
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原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討/実行リーダー
中部電力株式会社
No. 01006956000392
- 仕事内容
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【部署のミッション】 原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。 原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク...
- 経験・資格
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【必須】 (経験) ・企業における人事の実務経験(管理職としての経験) 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 (知識) ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 【歓迎】 (経験) ・組織における総括、社...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1300 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区東新町1
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採用リーダー候補(Zoff店舗採用)【人事】
株式会社 インターメスティック
No. 01006655000085
- 仕事内容
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仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性が...
- 経験・資格
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求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【12いずれか必須】 1採用担当経験 a.求人広告媒体を利用した採用経験のある方 b.年間100名以上の大型採用経験のある方 2求人広告媒体の営業経験かつ特筆した実績をお持...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階
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人事部_労務業務担当(労務未経験可|第二新卒歓迎)
世界トップクラスの技術力を誇る、日系蓄電池メーカー
No. 02005554000160
- 仕事内容
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メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与・勤怠管理業務からスタートしていただき、人事業務の基礎を固めていただきます。労務の基本と同社への理解を深めて頂いた上で、将来的には採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務≫ ■給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計...
- 経験・資格
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<MUST> ・人事業務ご経験 <求めるお人柄> ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都品川区
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労務実務責任者/経験者歓迎
世界トップクラスの技術力を誇る、日系蓄電池メーカー
No. 02005554000159
- 仕事内容
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■職務内容 メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。 ご自身の労務経験を活かしながら同社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務≫ ■給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計算 ・年末調整 ・住...
- 経験・資格
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<MUST> ・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験 (これまでの所属部署が人事部以外の方でも、労務業務のご経験があれば可能です) <歓迎> シェアードサービス、アウトソーシングで給与計算・勤怠管理ご経験者 ZeeM、TimePro-VGのご利用経験 <求めるお人柄> ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都品川区
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グローバル人事データ基盤の変革推進|データガバナンス、機能強化
三菱ケミカル株式会社
No. 01004618000708
- 仕事内容
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【職務概要】 ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(★人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です) ・経験補足:単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都
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採用人事(主任クラス):日本地域における経験者採用の戦略立案・企画運用【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000546
- 仕事内容
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配属組織名 人財統括本部日本人事総務本部人事総務部採用課 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 配属先は人財統括本部・日本人事総務本部・人事総務部・採用課となります。 本組織では、Astemo株式会社の日本地域における採用活動の戦略立案~運用~管理を担っています。 各事業部ごとに採用ニーズ...
- 経験・資格
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必須条件 ■職務経験: ・経験者採用の人事として採用に関する戦略の立案や企画を推進してきた経験(リーダーもしくは主担当としての経験) ■保有スキル ・ビズリーチやLinkedinなどのダイレクトスカウトの活用スキル 歓迎条件 ■職務経験 ・エンジニア職種の採用支援もしくは採用経験 ・ダイレクトスカウト、求人広告、転...
- 想定年収
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800 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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採用人事(担当者クラス):日本地域における経験者採用戦略の実行・改善【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000545
- 仕事内容
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配属組織名 人財統括本部日本人事総務本部人事総務部採用課 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 配属先は人財統括本部・日本人事総務本部・人事総務部・採用課となります。 本組織では、Astemo株式会社の日本地域における採用活動の戦略立案~運用~管理を担っています。 各事業部ごとに採用ニーズ...
- 経験・資格
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必須条件 ■職務経験: ・経験者採用の人事として採用戦略の推進に携わってきた経験 ■保有スキル: ・課題解決に向けた各種施策の企画力~実行力(施策規模の大小は不問) 歓迎条件 ■職務経験 ・エンジニア職種の採用支援もしくは採用経験 ・ダイレクトスカウト、求人広告、転職イベントなどの活用経験 ・リファラルや...
- 想定年収
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450 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F



