同社の経営戦略・事業戦略を踏まえ、将来へ向けたあるべき人事戦略をグローバルな視点で立案し、具体的な施策に落とし込み、社内で実践していく業務です。
《具体的業務例》
[1] 人事戦略の立案と、それに基づいた人的資本開示
[2] 人事制度(採用・育成・評価など)の課題分析と施策立案
[3] 関連部署と連携し、具体的な施策の推進
[4] 人事戦略を実現する為のタレントマネジメントの構築
【必須】
・人事企画・人事コンサルティング経験
・人事企画業務におけるプロジェクトリード・プロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメントに関する対極的な流れや、経営戦略における人事戦略の位置づけについて、知見・経験をお持ちの方
【歓迎】
・高度なコミュニケーションスキルと対人スキル
・語学力(海外グループ会社も含めた活動を想定しているため)
・データドリブンなアプローチを用いた戦略立案・評価経験
・柔軟で適応力があり、変化を前向きに捉えることができる方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。
世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。
人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。
世界のリーディング・トランパーを目指して