社内SE~デジタル企画/現場起点の業務改善×DX推進ポジション~【神奈川/武蔵小杉】

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募集要項

仕事内容

デジタル化を推進・業務効率化に取り組む/全社で積極的にDX施策を推進中/世界トップクラスシェア製品あり◎東証プライム上場半導体材料メーカー

事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。

ご入社後は、同社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。

具体例:

・業務フローの整理・可視化(As-Is / To-Be)

・業務課題の抽出と改善策の検討

・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発

・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援

・ベンダー/社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育

・導入後の定着支援、運用改善(PDCA)

※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。


◆やりがい

・業務改善の成果まで見届けられる

※これまでSIerの立場で業務改善に取り組んでいた方は同社では事業部門の業務改善~さらなる高度化の改善に取り組むことができます

・全社におけるデジタル化にむけた重要なミッションに関われる

デジタル化は手段であり、人・現場・プロセスを磨きなおす取り組みと考えています。現場の声を第一に取り組みます。


◆DX戦略

「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。

第一段階である環境構築(方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など)は完了。現在は第二段階であるデジタル化展開(業務プロセス改善など)に着手しております。第二段階が完了後は第三段階としてデジタル活用高度化を目指します。

※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。


◆募集背景

組織体制の強化を図り、現場のニーズに合わせてDX化を進めていきたく、現場目線で業務改善に一緒に取り組んでいただける方を求めています。

増収増益により生産量は好調でありサプライチェーンの業務効率化が目下の課題です。


◆働き方

フレックス有、残業は月15.5時間。年に3~4回海外出張(2~5泊程度)の可能性有

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・業務改善、システム導入プロジェクトへの参画経験(メンバー経験のみでも可)


■歓迎条件:

※SIerの立場から社内SEへキャリアチェンジ歓迎

・SAPロジスティクス領域(販売管理SD/購買管理MM)のご経験

・Excelを用いたデータ集計経験(関数・ピボットレベル)

・SQLの基礎理解(SELECTでの抽出レベル)

・関係者と調整しながら業務を進めた経験

・新しい技術の習得に前向きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県川崎市中原区中丸子150番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
健保組合、社員持株会、厚生年金基金(一部確定拠出年金)、住宅援助金制度、育児休職制度、男女独身寮、社宅、各種クラブ活動 他

●諸手当
住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当、交通費 他
勤務条件

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
デジタル企画部平均残業時間は月15.5時間

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、メーデー、年末年始、GW、夏期など
年間休日122日、慶弔、出産、年次有給休暇初年度15日(以降16~20日)など

試用期間

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:45~17:30の勤務時間となります)

昇給・給与

<直近実績参考値>
昇給: 年1回 5.06% (2023年度)
賞与: 年2回 7.4ヶ月(2022年度)
※夏:3.50ヶ月、22年冬:3.90ヶ月

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01006884000134

企業情報

社名
東京応化工業株式会社
事業内容
半導体・ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂(フォトレジスト)・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造に欠かせない化学薬品である「フォトレジスト」を製造する企業。
1968年に国産初の半導体用のフォトレジストを開発し、現在では全ての露光機に対応したフォトレジストを
フルラインナップで提供。グローバルシェアNo.1を誇る。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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