機械系プラントエンジニア(兵庫県姫路市網干)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<スタッフクラス>

■仕事内容

[1] 化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用

  • プラントレイアウト設計
  • 機械設備および配管の性能設計・構造設計
  • 機器および配管仕様の決定・選定
  • 建設予算の策定、予算管理および実績管理
  • 工事の設計、見積、施工管理、検収、試運転対応
  • 国内外拠点への技術支援
  • 既存設備の更新・改良、メンテナンス計画の立案および実行


[2] 化学プラントに関わる機器類のメンテナンスおよび材料関連エンジニアリング

  • プラント設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案
  • 金属材料の耐食性評価および材料選定
  • 回転機器の状態診断、異常発生時の現象解析
  • 動機器に関する保全・検査・不具合対応
  • プラント設備の開放点検および検査工事の検収
  • 溶接補修工事に関するエンジニアリング業務
  • 国内外拠点への技術支援


<マネージャークラス>

■仕事内容

[1] 化学プラント建設プロジェクトおよび機械・配管設計に関するマネジメント

  • レイアウト、機械設備、配管設計およびメンテナンスに関する技術監理・指導
  • 機械設備・配管分野におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
  • 建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
  • 設備トラブルの原因解析、対策立案および技術指導
  • エンジニアリングおよび保守運用に関する中期課題の推進、チームマネジメント


[2] 保全管理・防食設計・設備供用適性評価に関するマネジメント

  • 設備保全に関するエンジニアリング技術および設備管理技術の標準化
  • プラント機器設計における強度設計、材料選定、施工性のレビュー
  • 機械設備・配管に関する設備トラブルへの技術的指導
  • 中長期的な保全・エンジニアリング課題への対応推進、組織運営
  • 材料、腐食防食、溶接等の保全技術に関する教育計画の策定・実施
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<スタッフクラス>

■応募資格

  • 高等専門学校・大卒以上(機械工学、化学工学、材料工学系)
  • 化学プラント、石油プラント等の装置型プラントにおいて、以下いずれかの実務経験を有する方
  • 英語力を有する方(TOEIC500点以上が望ましい)
  • 将来的な転勤が可能な方


(経験分野例)

*プラント機器の性能設計・構造設計

*配管設計、配管アレンジメント

*工事における安全管理・品質管理・工程管理

*プラントレイアウト設計および各種法規対応

*プラント設備の保全・検査・不具合対応

*プラント機器材料の腐食・防食技術

*溶接設計・溶接施工管理

*回転機器の振動診断

*回転機器の開放検査

*以下いずれかの資格を保有している方

※未取得の場合は、入社後の取得が必須となります

*危険物取扱者(甲種または乙種)

*高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)*溶接管理技術者(2級)


<マネージャークラス>

■応募資格

  • 高等専門学校・大卒以上(機械工学、化学工学、材料工学系)
  • 化学プラント、石油プラント等の装置型プラントにおいて、以下いずれかの実務経験を有する方
  • 英語力(TOEIC500点以上が望ましい)
  • 将来的な転勤が可能な方


(経験分野例)

*化学プラント機器の性能設計・構造設計

*配管設計、配管アレンジメント

*工事における安全管理・品質管理・工程管理

*プラントレイアウト設計および各種法規対応

*プラント設備の保全・検査・不具合対応

*プラント機器材料の腐食・防食技術

*溶接設計・溶接施工管理

*動機器の保全・検査・不具合対応(検査要領の指導、補修要否判断)

*回転機器の状態診断、異常時の原因解析および対策立案

*回転機器の不具合再発防止、改善提案


■歓迎する経験・資格

  • プラント建設チームまたは保全チームの運営経験
  • 危険物取扱者(甲種または乙種)
  • 高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)
  • PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)
  • 溶接管理技術者(1級以上)
  • 設備維持管理士(配管・設備・回転機器)
  • 非破壊試験技術者
  • ISO機械状態監視診断技術者(振動カテゴリーIII)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
兵庫県姫路市網干区新在家1239
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
通勤手当:全額支給
賃金備考:住宅手当、配偶者手当、扶養者手当(社内規定に基づき支給)
退職金:有
その他:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート 等(社内規定に基づき支給)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間・休憩60分)
フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)

休日・休暇

●年間休日122日
●有給休暇:初年度12日(2年目:9日~20日 3年目以降:20日)

試用期間

試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし

昇給・給与

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災

Recruiting No.
01004798000449

企業情報

社名
株式会社ダイセル
事業内容
●セルロース事業
●有機合成事業
●キラル分離事業
●合成樹脂事業
●火工品事業
●その他の事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。
以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。
〈高専出身エンジニア活躍中!〉
※(株)エリートネットワークHPに『活躍する高専出身者インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。
■兵庫県姫路市網干 イノベーション・パーク
https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html

【社風・風土等】
●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。
●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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      素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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