人事／担当者～マネジャー／東京都中央区

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募集要項

仕事内容

＜募集ポジション＞

■本社人事部人事担当者～マネジャー

初期配属は本社人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。

人事部人事グループ

【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など

人事部労務グループ

【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など

なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。

＜キャリアパス＞

DIC人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。

日々の業務においては、事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。

将来的には、人事部門の他ポジション(HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど)での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■スキル要件

社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験があり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。

人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験
人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験
労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行
労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験
給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験(COMPANY)
福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行
海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験
HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行

■語学要件、その他

TOEICスコア700以上(海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため)
資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■学歴

・大学卒業以上

【歓迎要件】

5～10名程度のピープルマネジメント経験
化学・素材メーカーなど同業他社における人事経験
自動車、重工、電機、鉄鋼など国内製造業における人事経験
3,000人規模以上の製造業における人事部門での実務経験
上記人事領域において、人事管理システム「COMPANY」を利用した実務経験

【業務遂行のために求められる資質、行動特性】

一般論を語る「批評家」ではなく、課題解決を推進する「実務家」たる行動マインド
社員ひとりひとりに向き合い、課題解決を目指す業務推進力
ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える
状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める
多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する
人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性

Direct To Sosiety(D2S)：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針(進取・誠実・勤勉・協働・共生)に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。

DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ＤＩＣ企業年金基金、ＤＩＣ福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり

●諸手当
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等
※固定残業代の設定はありません。

勤務条件: 勤務時間

08:45～17:15(うち休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働
あり

休日・休暇

2022年度年間休日124日（週休2日制）
年次有給休暇初年度13日、次年度14日、最高20日付与
その他各種特別有給休暇あり

試用期間

入社後３ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（4月、5月、10月、11月）

加入保険

ＤＩＣ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002148000700

企業情報

社名: DIC株式会社

事業内容: 印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

明治41年に印刷インキの製造及び販売会社として創業し、今日に至るまで有機顔料、合成樹脂、機能製品、電子情報材料などを広範な産業分野で事業展開している総合化学メーカー。
素材の段階から加工に至るまで、また生活に関連する様々な分野において彩りと快適さを提案し、広く社会のニーズに応えている。

「印刷インキ」と、あらゆる工業製品の着色材料として欠かせない「有機顔料」、この2つの製品で世界シェアトップを獲得。
世界の60を超える国と地域に事業展開をしており、グローバル企業として、地球環境の保護や、安全で安心して生活できる豊かな社会作りをしていく。

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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