社内情報システム企画・推進

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募集要項

仕事内容

東レは国内外での事業拡大に伴い、社内情報システムも活用の幅をさらに拡大させて行く必要がある為、社内システムエンジニアを募集致します。

まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルにご活躍頂くことを期待しています。

【職務内容】

業務システムの構築・運用

<対象システム>

・東レ及び国内外関係会社の基幹システム

・東レグループ共通システム(経理管理システム等)

・各種サプライチェーンシステム

【配属組織】

東レ本体での採用ですが、入社後すぐ「東レシステムセンター(TSC)」への出向となります。

※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もあり

<東レシステムセンターについて>

・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる280名規模の組織です

・東レ本体の情報システム部門(約20名

※工場まで合わせると約60名)と連携して、上流工程(要件定義)からTSCが入ってシステムを構築します

・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います

・東レの社内SEは、新卒含めまずはTSC配属となることが多く、ここで実務の経験を積むというキャリアが一般的です

【将来的なキャリア】

東レグループは、国内・海外に多数の拠点、関係会社をもち、さまざまな事業を展開しています。

ここで、社内SE職として活躍いただくチャンスの多いポジションです。

【仕事の魅力】

東レの社内SE職の面白さは、拡大、多様化する東レの事業に直結するシステムを構築するため、事業現場と限りなく近い距離で仕事ができる点です。

主力の繊維事業をはじめ、話題の炭素繊維事業、その他ケミカル、ヘルスケア等国内外を問わずご活躍頂けるフィールドがあります。

※東レシステムセンター(TSC)への出向

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・製造業で業務システムの構築・運用の経験がある方

・ベンダーで製造業向けに改善や提案を行っていた方

※上流工程からの開発経験がある方、プロジェクトマネジメント経験がある方歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング
滋賀県大津市石山1-1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
喫煙室設置

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 独身寮、社宅、カフェテリアプラン、食堂、社内預金制度、持株会

●基準外手当
時間外手当、休日手当、通勤手当、単身赴任手当、帰宅旅費

●年金・退職金
前払い退職金制度

勤務条件: 勤務時間

工場：８：３０～１７：００
本社：９：００～１７：３０
就業時間：７．５時間
休憩時間：１時間
フレックスタイム制(コアタイムは職場ごとに異なります)

休日・休暇

休日：完全週休２日(土・日)
有給休暇：初年度１６日、最大２０日／年
会社特定休日：１７日／年

試用期間

試用期間はありません

昇給・給与

昇給：年1回(4月)
期末給与：年2回(6月・12月)

加入保険

健康・厚生・雇用・労災保険加入

Recruiting No.: 01001347000616

企業情報

社名: 東レ株式会社

事業内容: 下記製品の製造・加工および販売

●繊維
ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等
●機能化成品
ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料等
●炭素繊維複合材料
炭素繊維・同複合材料および同成形品等
●環境・エンジニアリング
水処理用機能膜および同機器、総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、住宅・建築・土木材料等
●ライフサイエンス
医薬品、医療機器等
●その他
分析・調査・研究等のサービス関連事業等

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井財閥系の合成繊維最大手。有機合成化学、高分子化学、バイオテクノロジー、そしてナノテクノロジーという4つのコア技術をベースに、革新的な素材を生み出し続ける日本を代表する総合素材メーカーです。繊維をはじめ、機能性ケミカル、電子情報材料、水処理膜、そして世界シェアトップクラスを誇る炭素繊維複合材料にいたるまで、幅広い分野で産業の基盤と持続可能な社会を支えています。

■設立の背景
1926年、国の製造業振興策のもと、当時の三井物産が出資して「東洋レーヨン株式会社」として設立されました。人類初の化学繊維である「レーヨン」の国産化からスタートし、まだ誰も歩んでいない化学の領域を開拓。その後、日本で初めてナイロンの工業化に成功するなど、常に「未知の技術への挑戦」と「自前技術志向」のDNAを確立しながら、世界的な先端素材メーカーへと進化を遂げました。

■事業の特徴
・赤字を恐れぬ超長期的な「研究開発投資」
東レの最大の強みは、「研究・技術開発こそ、明日の東レを創る」という不変の信念のもと、目先の利益に囚われず、未来のイノベーションを見据えて研究開発を続ける粘り強さです。例えば、航空機の機体などに使われる「炭素繊維」は、数十年にも及ぶ赤字の期間を経て、世界NO.1シェアの事業へと育て上げられました。この「繊維を捨てずに繊維から派生する技術を育てる」執念が圧倒的な競争力を生んでいます。

・社会課題の解決に挑む「グリーン・イノベーション」
地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決に向け、最先端の素材技術を駆使しています。航空機の軽量化による燃費向上、EV（電気自動車）向け素材、高度な水処理膜による世界の水不足解消など、持続可能な社会の実現に直接貢献するビジネスを展開しています。

■社風・働き方
・短期的な成果のみを追い求めるのではなく、5年、10年先を見据えた骨太な研究開発を地道に続けられる圧倒的な基盤を持っています。たとえ1～2年で製品化に結びつかなくても、多様なアイディアを持って主体的にチャレンジする姿勢そのものが適切に評価される温かみと懐の深さがあります。こうした「じっくり腰を据えて本質に挑む」風土から、就労経験のないアカデミア出身の博士卒の方も大歓迎の文化があり、カルチャーフィットと長期的な定着性を何よりも大切にする誠実な組織です。

・営業職や社内SEなどの事務・IT系部門も同様に「顧客と直接対峙し、一緒に物をつくる」という現場密着型の熱いメンタリティが息づいています。

・自律的なキャリア形成を支援する環境
「企業は社会の公器であり、人は財産である」という考えのもと、近年は従業員の働きがいと成長をより強固に支援しています。独自の「キャリアシート」を活用した上司とのキャリア面談の充実や、リニューアル・常設化された「社内人材公募制度」を通じて、社員一人ひとりが自律的にキャリアを描き、挑戦できる風土が整っています。

・手厚い福利厚生も大きな魅力で、独身寮や社宅が完備されているほか、カフェテリアプランや社内預金制度など、財閥系日系大手ならではの破格のサポート体制が整っています。全社的に残業時間は月平均20～30時間と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら世界基準のダイナミックなモノづくりに携わることができます。

※（株）エリートネットワークHPに同社の記事を掲載しております。是非ご覧ください。
■企業インタビュー
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/toray.html
■基礎研究センター／医薬研究所・先端融合研究所のインタビュー
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-206459.html

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入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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