品質管理・品質保証業務担当者 <バイオメディカル事業>

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募集要項

仕事内容

バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証(QA)、品質管理(QC)、薬事(RA)等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証(QA)において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。

尚、現在、川崎ライフイノベーションセンター(LIC)にて、細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。

 

[1] 供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等

[2] GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理

[3]  出荷判定

[4] 試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証

[5] バリデーション活動のサポート業務

[6] 将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応

[7] 細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施

[8] バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定

 

※1~8まで全ての業務に従事いただきますが、1~5の業務が中心業務となります

 

川崎ライフイノベーションセンター(LIC)での業務が主となりますが、案件の状況に応じて子会社の川崎営業所での業務にも様々な形で携わって頂く可能性があります。(上記の通り出向(部分出向含む)の可能性もございます)


<アピールポイント>

・企業規模が大きく安定した環境における社内ベンチャー的な位置づけにおいて、裁量が大きく、安心して活躍頂けます。

・これまでのご経験沿った業務だけでなく、幅広く業務に携わることができます。

・細胞製造施設(CPC)の立ち上げ時期であり、今までのご経験を最大限に活かして、リコーの事業の発展に、責任ある立場で寄与頂けます。

・様々な分野(物理・電子・バイオ等)や、キャリア(アカデミア、大手製薬企業、他企業出身)を持った方が多く、幅広い専門性のある方と共に仕事ができます。

・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境です。


<入社後のキャリアパス>

・将来的に、事業拡大フェーズにおいて、グループリーダーとして細胞製造施設(CPC)立ち上げの中心的立場として信頼性体制(GxP)の確立に携わっていただけます。

・担当者、グループリーダーを経験いただいた後は、バイオメディカル事業センター部署の重要な管理職として、新規事業を牽引頂けます。


<働き方について>

・業務は主に川崎ライフイノベーションセンターとなります。

・加えて、子会社のある湘南iParkでの業務にも様々な形で携わる可能性があります。

・現場での品質管理、品質保証、薬事の業務を行って頂きますが、出社が必要ではない業務を行う日はテレワークをしている状況です。

・立ち上げフェーズのため、現在繁忙期となっておりますが、通常時の残業時間は、10時間/月程度。

・繁忙期には、状況に応じて交替で休日出勤していただくことがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

・製薬企業、CRO、バイオベンチャー等で、医療用医薬品・再生医療等製品における品質保証(QA)業務に携わった方

・GMP/GCTP準拠の品質管理、あるいは品質保証業務に精通し、本職務領域において何等かのリーダー経験を有する方

・生命科学・医学・薬学などバイオ分野に活かせるバックグランドをお持ちの方で細胞を扱った実験経験がある方

※実験経験は大学・大学院時代での経験のみでも可

・特にバイオ分野への強い関心・興味をお持ちの方

・試験報告書等のチェック経験を有する方

 

<歓迎条件>

・総括製造販売責任者、品質保証責任者、品質管理責任者、GMP/GCTPの各責任者の経験を有する方

・生命科学・医学・薬学の分野において、修士課程、博士課程を卒業されている方

・薬剤師免許保有者

・当局による査察対応経験がある方

・医療、ヘルスケア分野での関係省庁との交渉経験や人脈をお持ちの方

・英語を使用することに抵抗がない方(入社後すぐでなくても、今後業務で英語を使用する可能性あり)


<求める人物像・志向性>

・ヘルスケア領域に幅広く興味を持ち、課題解決に向けた実行力、協調力、リーダーシップを発揮できる方

・組織・ビジネスの成長の為に、何事に対しても真摯な態度で取り組むことが出来る方

・組織・ビジネスの成長時期において常に変化するビジネス環境に合わせ、柔軟に対応ができる方

・自由闊達な組織の中で、自律的に仕事を進めることができる方

・メンバーを尊重し、立ち上げフェーズにて発生する如何なる業務に対しても、好き嫌いなく柔軟に取り組む事が出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22
【受動喫煙対策の有無:有】
就業時間内および事業所内は全面禁煙
※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか

●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか

●退職金・企業年金制度
確定給付企業年金、在職時払(確定拠出年金(DC)と賃金上乗せから選択)

●勤務制度
リモートワーク制度(在宅勤務、サテライトオフィス勤務、公共スペースでの勤務も可)、ショートワーク制度(短時間勤務、週4日勤務)

●両立支援制度
育児・介護・治療との両立支援制度(休業、休暇、短時間勤務等)、特別長期休暇制度(配偶者転勤、スキルアップ支援、ボランティア)
勤務条件

勤務時間

9:00~17:30
所定労働時間7時間30分休憩時間60分
フレックスタイム制有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00~20:00
※入社後の適用時期については上長判断となります

休日・休暇

●休日
完全週休2日制(原則土日祝)※計画年休含む(2023年度年間休日:126日)

●休暇
年次有給休暇(半日、時間単位での取得も可)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇など)ほか
※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり (マイバケーションプラン5(MVP5))

試用期間

有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし ※試用期間も賞与算定期間に含む

昇給・給与

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000795000926

企業情報

社名
株式会社リコー
事業内容
●デジタルサービス
複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、パソコン、サーバー、ネットワーク関連等の機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア、ドキュメント関連サービス、ソリューション等の販売
●デジタルプロダクツ
複合機、プリンター、印刷機、広幅機、FAX、スキャナ、ネットワーク関連等機器、関連消耗品等の製造・OEM、電装ユニット等の製造・販売
●グラフィックコミュニケーションズ
カットシートPP(プロダクションプリンター)、連帳PP、インクジェットヘッド、作像システム、産業プリンター等機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア等の製造・販売
●インダストリアルソリューションズ
サーマルペーパー、サーマルメディア、産業用光学部品・モジュール、精密機器部品等の製造・販売
●その他
デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等

エリートネットワーク取材班による独自解説

OA機器総合メーカー。
1977年、業界で初めて「OA(オフィスオートメーション)」を提唱し、このコンセプトに基き、ワードプロセッサー、複写機・印刷機、ファクシミリ、電子ファイリングシステムなどを次々に進化させてきた。
コンピュータと画像機器の融合を図り、オフィス全体の生産牲を高めるIPS(イメージ・プロセッシング・システム)の開発に注力。
文書の作成・電子化・収集・共有・配信までをトータルに扱うことができる次世代ドキュメント管理プラットフォームや企業向け1to1ポータルサイト、Webグループウェア、インターネット名刺作成サービス等も提供している。

組織はフラットで、風通しが良い自由闊達な雰囲気。
ボトムアップの文化が浸透し、若手の提案から画期的な新製品が生まれた例も多い。社内コンテスト等も開催しており、自ら仕事を探していくタイプの方には絶好の環境。

1990年台から当時では先進的な時短勤務の取り組みを実施。
現在でもワークスタイルの変革には積極的に取り組んでおり、時間や場所にとらわれない働き方を可能にする様々な制度やオフィス環境を整えている。

社長の交代や組織構造の改革を終え、今後利益の向上へと新たな挑戦を行っていくべく、積極的な人材採用を実施し、事業の活性化を目指す。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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