仕事内容・経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用(人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)
・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案
・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり
・人事システム選定・活用：適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、サクセッションプラン実現
・その他、経営層からの依頼対応
同社は成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。
製品・品質・生産・営業を改革しているため、人事部の役割はとても重要な位置づけです。
是非、一緒に同社の成長を目指しましょう。
＼キャリア採用定着率75％！働きやすい環境です◎／
(2024年1月～2025年12月までで40名入社3名離職のみ)
★新本社竣工：綺麗な設備です
★オシャレな食堂完備(メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！)
★自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有
★年休126日／残業月10時間
★毎週水曜のノー残業デー
★時短勤務・時間有休
★有給休暇1年後に20日付与
★生計をサポートする家族手当有
経験・資格下記[1] ～[3] いづれかの経験のある方
[1] ストーリー性のある人事戦略立案/運用
[2] 採用/教育/労務/制度導入/等を改革してきた方
[3] 人事コンサルティング
・HRBP(組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ)
・CHOもしくはCHRO(最高人事責任者)
・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む)
・DXスキル/AI活用スキル・ストーリー性のあるプレゼンテーション力
・Excel(関数やグラフ作成など)やパワーポイントでの資料作成経験
・HRBPやCHOを目指している人
・改革志向
・論理的思考/図解力
・自身の考えを他者に対し的確に伝達できる方、他者が発する情報を的確に理解できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
