制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • new厚生担当

    株式会社セブン銀行

    No. 01003150000304

    • 正社員
    仕事内容

    【担当業務】 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。 ・労務管理(給与・社会保険・税務・就業管理)BPO管理を含む ・会計(決算・請求:人件費関連) ・海外赴任対応(渡航・給与・税務ほか全般) ・健康管理(検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア...

    経験・資格

    ●必須経験: 人事部門(労務管理系)、給与計算 ※業界問わず ●尚可経験: 人事部業務全般の実務経験、企画経験 ●求める人財像: ・公正・公平な思考の方 ・穏やかで人当たりの優しい方 ・革新よりも堅実、ただし変化対応にもポジティブな方 ・情報収集力、自己研鑽意欲の高い方

    想定年収

    550 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newオープンポジション

    NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー

    No. 02008752000182

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 場合によっては、事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。 同社では未...

    経験・資格

    【求める人物像】 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

    想定年収

    350 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都台東区、大阪府大阪市

  • newHRビジネスパートナー(グループ人事部)

    江崎グリコ株式会社

    No. 01006689000156

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務内容】 HRビジネスパートナーとして、各部門責任者や社員と連携し、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人材開発、組織設計、パフォーマンス管理などのHR施策を展開します。 ・各部門の責任者との密な連携を通じ、組織戦略に寄与する人事施...

    経験・資格

    【必須資格】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 【必須条件】 ・経営・組織課題に対して自身で課題設定を行い、解決まで実行した経験 ・人事経験、もしくはHR領域でのコンサルティング経験 【歓迎条件】 ・部門人事、HRBPとしての勤務経験 【求める人物像】 ・Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組...

    想定年収

    600 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル10F

  • newタレントマネジメントシステムの導入、推進(グループ人事部)

    江崎グリコ株式会社

    No. 01006689000154

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 全社的なタレントマネジメント(サクセッションプランニング、タレントレビュー等)の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事頂きます。 ・社内へのタレントマネジメント(サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等)を推進するにあたって、タレントマネジメントシス...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人事労務経験 ・人事労務管理業務(人事制度運用・評価・配置等)およびそれに関連する業務経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステムの構築、導入、運用経験

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号

  • new事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案(グループ人事部)

    江崎グリコ株式会社

    No. 01006689000153

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 グループ人事部タレントマネジメントG人財開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。 ・能力開発:...

    経験・資格

    【必須資格】 ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 【必須条件】 ・事業会社における人財開発・組織課題対応経験、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営...

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号

  • newグループの給与管理/人事総務部

    東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

    No. 02007113000243

    • 正社員
    仕事内容

    入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。 将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会保険...

    経験・資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での給与計算経験 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel:中級レベル以上 ・Word/PowerPoint:中級レベル以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者(2種)の資格 【求める人物像】 ・業務に対して几帳面で責任感がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・スピード感...

    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ

  • new人事部:研修企画担当

    大手リース会社系生命保険会社

    No. 02007001000339

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    概要 【具体的な仕事内容】 ・社員研修の企画 ・内製化している社員研修の講師 ・社員研修の事務局 ・研修資料の作成/更新 ・研修動画の制作等 【部署ミッション】 今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競争激化のなかで、同社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長できる会...

    経験・資格

    【学歴】 四年生大学卒業以上 【必須要件】 数百名規模以上の事業会社にて、以下のご経験がある方 ・人材開発、研修企画業務経験 【歓迎要件】 ・研修講師経験(年数不問) ・ファシリテーション、コーチングの講師経験 ・生命保険会社の勤務経験 ・生命保険会社の営業経験(直接・間接営業問わず)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    700 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new介護・看護・家事スタッフの採用研修担当

    東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

    No. 02007113000239

    • 正社員
    仕事内容

    介護サービスの担い手を増やす仕事

    仕事内容 ・介護・看護・家事サービスの採用研修・稼働支援 ・チームの業務改善業務 具体的には ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理

    経験・資格

    【必須経験・スキル】 ・サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する業務経験 【歓迎要件】 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup) 【求める人物像】 ・...

    想定年収

    400 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new総務人事部・給与スタッフ/未経験可

    東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

    No. 02007113000238

    • 正社員
    仕事内容

    サービスラインナップでは、保育園・学童施設の運営、ベビーシッター・介護/家事支援サービス、教育研修事業などの運営を行っています。組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。 ...

    経験・資格

    【必須経験・スキル】 業界経験・人事経験不問、人事のキャリアを歩みたい方歓迎 ・事務経験 ・Excel:中級レベル ・Word/PowerPoint:中級レベル 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験 ・給与計算実務の経験 【求める人物像】 ・人事領域の業務にチャレンジしたい人 ・業務に対して几帳面で責任感がある人 ・コミュニ...

    想定年収

    350 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new採用研修担当

    東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

    No. 02007113000234

    • 正社員
    仕事内容

    ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事

    【仕事内容】 ・ベビーシッターサービスの採用研修 ・稼働支援業務 ・チームの業務改善業務 具体的には ・採用計画の作成、実施 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 【配属先部署】 40名で構成されており、20代前半~60代のメンバーが活躍してい...

    経験・資格

    【必須経験・スキル】 ・定量/定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 (上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎) 【歓迎要件】 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup) ...

    想定年収

    450 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new採用研修マネージャー

    東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

    No. 02007113000236

    • 正社員
    仕事内容

    ベビーシッターサービスの採用研修担当MGR/子育て支援の担い手を増やす仕事

    【仕事内容】 ・チームの業務改善業務/マネジメント業務 ・ベビーシッターサービスの採用研修 ・稼働支援業務 具体的には ・採用計画の作成、実施 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 【配属先情報】 40名で構成されており、20代前半~60代のメ...

    経験・資格

    【必須経験・スキル】 ・定量/定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 (上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・Excel中級以上(ピボット...

    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ

  • newビジネス職/オープン・ポジション

    東証グロース上場 ナレッジプラットフォーム運営会社

    No. 02008833000089

    • 正社員
    仕事内容

    【オープンポジションについて】 ナレッジシェアプラットフォームを運営する同社のオープンポジションです。バックグラウンドやご志向に合わせて、ご経験を活かしていただけそうなポジションをご提案いたします。 未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くおりますので、迷われる際はお気軽にオープンポジションより...

    経験・資格

    【必須要件】 ・顧客折衝、または社内折衝の経験 ・以下の求める人物像と一致する方 【歓迎要件】 ・営業経験(個人/法人は問わず) ・カスタマーサクセス経験 ・業務効率化やオペレーション改善の経験 【こんな人に仲間になってほしい】 ・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方 ・高...

    想定年収

    400 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • newHR ディベロップメント事業部

    人事コンサルティング企業

    No. 02009291000011

    • 正社員
    仕事内容

    顧客企業への提案~受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。カウンターパートとなるのは顧客企業の経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。ご経験等に応じて、組織開発コンサルタ...

    経験・資格

    ●組織開発コンサルタントの場合 【必須の経験・スキルなど】 ・大卒、社会人経験5年以 ・組織開発・研修業務に携わった経験、HR関連企業で人事の組織開発・育成領域の法人営業に携わったご経験のある方 ・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・ビジネスにおいて、メールなどテ...

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new制度企画・DEI推進担当

    パーク24株式会社

    No. 01000872000405

    • 正社員
    仕事内容

    ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。 ●詳細 ・同社グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進 ・多様な人材活躍推進(ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事制度、人事施策の企画・設計を担当したことがある方 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 【歓迎要件】 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 ・人事領域での何かしらの業務経験をお持ちの方 ・DEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進業務にご関心をお持ち...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    700 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人材開発担当(人材育成・採用)

    コスモエコパワー株式会社

    No. 01008852000084

    • 正社員
    仕事内容

    ●事業概要 創業以来、風力発電所の事業開発から設計、建設、保守メンテナンスまで自社で一貫して実施しています。現在は陸上に風車150基を設置し、設備容量は日本全国で30万kwを誇ります。 また、事業を営むうえで大切にしているのが、地域の皆さまとの共生です。建設候補地において環境影響評価を行い、地元の皆さまの...

    経験・資格

    ●必須条件 ・採用、人材育成、労務管理、人事制度、給与、組織要員管理等、事業会社の人事部門において人事に関する業務を験していること ●歓迎条件 ・人材育成の領域で、企画立案を行い、業務を推進してきた経験 ・新卒業務を主体的に遂行してきた経験 ●期待する人物像 ・再生可能エネルギー(風力発電事業)の経験を増...

    想定年収

    600 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング(15階総合受付)

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