制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • new人事担当

    モバイル・ITサービス企業

    No. 02004632000112

    • 正社員
    仕事内容

    上場IT企業で制度設計・教育研修など幅広い人事経験をしたい方歓迎/人事業務未経験の方もご相談下さい!

    労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。(採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。) ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給...

    経験・資格

    下記あてはまる方 ・人事のご経験 ・バックオフィス以外のご経験 ・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 (尚可) ・制度設計、教育研修のご経験 ・営業職、企画職、エンジニア職のご経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    5,180,000 円 ~ 6,880,000円

    勤務地

    東京都新宿区

  • new製造部門におけるタレントマネジメント・組織開発の企画・展開

    ヤマハ発動機株式会社

    No. 01007231000692

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 ・同社製造部門人材のあるべき将来像の具体化 ・上記将来像を実現する上で必要なスキル管理の仕組みづくり ・適材適所の人材配置・ローテーションの仕組みづくり 【やりがい・魅力】 メーカーの製造部門において、中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通し...

    経験・資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・企業の人事での実務経験(あれば尚良) ・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良) ・タレントマネジメントに関する知見、業務経験のある人(あれば尚良) ・TOEIC500点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~900万円

    勤務地

    静岡県磐田市

  • new幹部人事/報酬の制度設計及び運用

    ヤマハ発動機株式会社

    No. 01007231000662

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・幹部人事に関する会議体/指名報酬諮問委員会等の運営 ・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計(ベンチマークおよび水準改定要否の判断等) ・役員の指名・選解任に関する業務全般 【やりがい・魅力...

    経験・資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・役員の指名・選解任に関する業務全般(必須) ・役員報酬の制度設計/運用(必須) ・国内またはグローバル子会社についての役員報酬(必須) ・英語でのコミュニケーション(あれば尚良) ・TOEIC730点以上(あれば尚良) 【求める人物像】 ・周囲や関係部署と建設的な...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~900万円

    勤務地

    静岡県磐田市

  • newグローバルガバナンス(海外業務企画)/北米・豪州への海外駐在チャンス多数!

    日系大手SIer

    No. 02000547000450

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。 海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。 また...

    経験・資格

    【必須スキル・経験・資格】 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 【資質】 ・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む) ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・業...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    1000~1800万円

    勤務地

    東京都

  • newグローバル人事フレームワーク構築・運営

    東証プライム上場 大手輸送用機器メーカー

    No. 02007231000079

    • 正社員
    仕事内容

    【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・グローバルグレーディング(職務評価)の企画・運用 ・グローバル報酬ポリシーの企画・運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・...

    経験・資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・英語でのコミュニケーション(必須) ・人事制度の企画・導入経験(必須) ・人事システムの導入・運用経験(あれば尚良) ・TOEIC730点以上(必須) 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須) ・論理的思考能力(必須) ※弊社は、各企業様に...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    500万円~900万円

    勤務地

    静岡県磐田市、東京都千代田区

  • new人事/部長候補

    東証グロース上場 アドテクノロジー企業

    No. 02008655000093

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    一例として、以下のような業務を担当いただきます。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策...

    経験・資格

    必須条件 ・人事業務における複数領域の経験 (採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず) ・50名以上の企業規模における人事の経験 ・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 ・IT企業での勤務経験 歓迎条件 ・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・AI企業での就業...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    8,000,000 円 ~ 15,000,000円

    勤務地

    東京都新宿区

  • new人事労務

    東証プライム上場 福祉サービス事業会社

    No. 02007051000048

    • 正社員
    仕事内容

    ・グループ会社含む人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理) ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員...

    経験・資格

    ●必須スキル ・人事労務のご経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ●歓迎スキル ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ・急成長段階の企業で労務に関わっ...

    年収

    500万円~800万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • newグローバル人事企画・運用業務(人事中期計画策定など)

    日産自動車株式会社

    No. 01000404004702

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <職務内容/Main Tasks> グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。 ●人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。 ●人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。 ●全社(人事に限ら...

    経験・資格

    <登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required> ●MUST ・人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験 ・海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力(メール、プレゼン資料作成、海外メンバーとの英語会議) ・課題解決スキル ...

    年収

    約900万円~1,060万円

    勤務地

    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

  • new人事部 人事企画室/リーダー候補

    商社系大手SIer

    No. 02000251000361

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人事制度 設計業務 ・ 報酬制度 ・ 評価制度 ・ 福利厚生制度 ・ 働き方改革 等 年度初めに実施予定の制度改定、新制度制定内容を決め、担当を割り振り実行・推進 ●人事評価/任用業務 ・ 人事評価運用 ・ 任用業務 ・ 昇格降格の運用 人事評価や任用、昇格降格に関する準備・案内・取り纏め全般業務 ●雇用管理業務 ・ ...

    経験・資格

    人事制度の経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、  転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、  一人の担当者が一気通貫で担っております。  よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、  企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もござい...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都港区

  • new人的資本開示/アウター&インナーコミュニケーション

    株式会社三井住友銀行

    No. 01003650005184

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、「同行グループ版人的資本経営モデル」のもと、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター&インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲー...

    経験・資格

    ●必要な経験・スキル・能力 ・企業におけるブランディングやマーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※人事業務経験は不問 ●歓迎する経験・スキル・能力 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ...

    年収

    同行規定により優遇
    ※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます

    勤務地

    東京都千代田区

  • newHRエンプロイーリレーションズ/担当課長・課長//兵庫

    外資系製薬メーカー

    No. 02000692000947

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 ・職場環境の整備:法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度(私傷病、育児、介護)等を企画・管理する。 ・職場環境に関する相談対応:適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および...

    経験・資格

    <応募必須要件> ・グローバルカンパニーでのHR経験、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ・四年制大学卒業資格を有していること ・語学力:日本語・英語共にビジネスレベル ・Microsoft Excelを用いての大量データ処理、データのビジュアル化に支障がないこと ・Workday ,Tokiwagi 等の人事...

    勤務地

    兵庫県神戸市

  • new部門人事施策の企画立案サポート

    株式会社三井住友銀行

    No. 01003650005155

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ・経営目線での部門中長期人事施策の立案サポート ・海外を中心に数万人が在籍する部門の人事施策を多角的な目線を養成しながら企画 ・部門の更なる発展に向け、採用・登用・育成といった総合的な観点で人事施策の着実な遂行をサポート ・ダイバーシティ・インクルージョンの推進サポート ・関連部、海外拠点との調整及...

    経験・資格

    ●必要な経験・スキル・能力 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・金融、大手企業の本部での企画業務 ・コンサルでの戦略立案業務 ●歓迎する経験・スキル・能力 ・採用、教育など、特定の人事領域での専門知識のある方 ・海外駐在経験のある方 ・組織や社会のグローバル化に対する情熱をお持ちの方 ・コンサル企業での人...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    同行規定により優遇
    ※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます

    勤務地

    東京都千代田区

  • new開発人事担当(HRBP)

    株式会社カプコン

    No. 01004586000526

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大...

    経験・資格

    ●必須条件 ・人事企画領域における実務経験 ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 ●歓迎条件 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験(採用...

    勤務地

    大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

  • newHR領域におけるDigital・DX推進

    日産自動車株式会社

    No. 01000404004200

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <職務内容> ●本社人事 Digital HRチーム ご経験によりいずれかの業務をリードしていただきます。 ・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand(研修システム)等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画 ・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント ・人事におけ...

    経験・資格

    <MUST> ・事業会社にて人事システムの導入経験をお持ちの方 ・コンサル会社にて人事システム導入に関するプロジェクト経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントスキル 自動車業界経験:不要 TOEIC:730 <WANT> ・Workay, Service Nowの実務経験 ・事業会社におけるプロセス改善経験 ・業務での英語使用経験(読み...

    年収

    ・課長代理職:約900万円~1,060万円
    ・総括職:約600万円~780万円

    勤務地

    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

  • new人事総務部内オープンポジション【※2024年5月末募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000219

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    多様性を力に。「人の三井」を体現する

    【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...

    経験・資格

    【必須】 <経験・資格> ・人事総務領域での業務経験 <TOEIC> ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 <経験・資格> ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 <TOEIC> ・900点以上(目安です...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    年収

    同社規定による交通費全額支給
    初任給(2022年4月実績)
    学卒:255,000円
    院卒:290,000円
    ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

    勤務地

    全国各地及び海外

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