制度企画・組織開発の求人・転職情報

●ポジション概要 LINEヤフーが注力するソーシャルコマース領域において、事業成長を人・組織の側面から支える事業部人事を担当いただきます。 具体的には、「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPな...

●必要な経験/スキル 以下の経験をお持ちの方 ・人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験 ・メンバーや役職者との対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、施策やプロジェクトを推進した経験 以下のスキルをお持ちの方 ・事...

650 万円 ～ 900 万円

東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています...

【必須要件】 いずれかの業務経験をお持ちの方(人事経験の有無は問いません) ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験(組織課題やタレントマネジメントなどの人事観点に携わっていた方) ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(人事・HR系のプロジェクトご経験のある方) 【歓迎要...

750 万円 ～ 1250 万円

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F

●仕事内容 同社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グロー...

●必須要件 ・人事労務領域での実務経験 ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・業務改善や仕組みづくりに関心をお持ちの方 ●歓迎要件 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ...

600 万円 ～ 900 万円

東京都中央区

●仕事内容 同社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価...

●必須条件 ・人事制度の企画または運用経験 ・等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験 ・経営層や事業責任者との折衝経験 ・プロジェクト推進経験 ●歓迎条件 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PM...

600 万円 ～ 900 万円

東京都中央区

【チームビジョン】 「挑戦と成長を支援し、世界最高のチームを創る」 組織開発グループは、社員の情熱を引き出し、成長と挑戦の機会を提供し、挑戦する文化を作ることで、同社のチームの力が最大になるよう支援します。 【募集背景】 「世界最高のチーム」を実現するために、多様な組織・人事施策を推進しています。20...

【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方(事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可) ・組織サーベイの企画提案・実行の経験 ・人材育成プログラムの企画・実行経験 ・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験 ・組織課題解決のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・管理...

600 万円 ～ 850 万円

東京都千代田区麹町1-4-4

求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリーお願いいたします。

・求められる高い成長スピードを、楽しめるマインドを持てる方 ・高い当事者意識と成長意欲、仕事への情熱と拘りを持って、日々取り組める方 ・セルフスターター型で、自ら考え、自律的に動ける方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階

■職務詳細： 人事・労務および総務のチーム統括・マネジメントを行いつつ、 以下のプロジェクトおよび日常実務を牽引していただきます。 1組織改革・ガバナンス強化プロジェクト ・2027年4月に向けた就業規則の改定、およびフレックスタイム制の導入・全社定着化プロジェクトの完遂 ・全拠点の労務ルールの統一、および...

応募要件(必須) ・事業会社(目安100名～)における給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務・オペレーション(Hands-on)経験 ※指示出しや管理だけでなく、自ら実務の全体像を把握し手足を動かせる方を求めています。 ・3名以上のメンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・役員・経営陣に対する報告・提案経...

600 万円 ～ 850 万円

東京都港区

＜ビジョン＞ ～「世界最高」に向け、社員が協働し、高い成果を上げる組織基盤を作る～ 常に日々の仕事が「世界最高」に向かっているかを問い、経営理念実現に向けて、社員が情熱を絶やさず挑戦し、チームとして協働しながら高い成果を上げるための基盤を作ることを目指します。 ●募集背景 同社の人事本部では「世界最...

【必須要件】 ・事業会社での人事制度の企画・運用の実務経験がある方 【尚可要件】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。 人事制度の運用・改...

600 万円 ～ 850 万円

東京都千代田区

【募集の背景】 人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。 【組織のミッション】 事業・機能HRBP 【具体的な業務内容】 課長次任者兼チームリーダ...

●学歴：大卒以上 ●専攻：文理ともに特定無し ●必須要件： 1,2もしくは2,3を満たす方 [1] 人事総務経験(特に人事領域) [2] チームリーダー経験 [3] HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人 ●歓迎要件： ・監査対応の経験があること ・TOEIC600以上、英会話

600 万円 ～ 1200 万円

宮城県大崎市古川中里6-3-36

配属予定部署 コーポレート本部 人事部労務・制度グループ 人事部は「中途採用グループ」「新卒採用グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の6グループ体制となります。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 募集背景 事業拡大に伴...

【必須条件】 ・事業会社における人事労務領域の実務経験(給与・社保、勤怠、入退社対応等) ・Excel等で人事・労務データの集計や整理の実務経験(関数・ピボットテーブル等の基本的なデータ操作ができること) ・数値やデータから課題を見つけ、改善につなげることに関心がある方 ・数値やデータを扱うことに抵抗がなく、...

550 万円 ～ 700 万円

東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

＜ポジションの期待役割＞ 持株会社およびグループ各社の持続的成長を支えるため、人事領域における経営ガバナンスの高度化に取り組んでいただきます。グループCEOや国内外の経営陣、各事業会社の人事部門と連携しながら、役員報酬制度や経営人材マネジメントに関する企画・運営を担います。 入社後はチームメンバーと一...

【必須要件】 ・企画職としての実務経験(業務領域の想定：経営企画、営業企画、事業企画、人事企画系の企画系職務) ※複数部署を巻き込みながらPJを推進した経験のある方(フェーズ不問) 【歓迎要件】 ・経営戦略の実現に関連する業務の経験のある方であれば尚可 ・役員報酬制度・役員改選業務にかかわった経験あれば尚可...

700 万円 ～ 1300 万円

東京都千代田区

仕事内容 入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 以下より、ご経験・志向性・チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・人事制度の運用、改定 ・各種人事施策の企画、実行 ・HRデータの管理、分析、資料作成等 ・社員の健康支援業務...

必須要件 下記、両方を満たす方 ・給与計算・社会保険手続きなどの人事実務経験 ・今後、人事制度の運用・改定や各種人事施策の企画へとキャリアの幅を広げていきたい方 尚可要件 ・労働法に関する基本的な知識 ・就業規則の改定や各種手当・制度の運用・改善に携わった経験 求める人物像 ・同社のビジョンに強く共感...

500 万円 ～ 750 万円

東京都千代田区

＜当ポジションの職務定義＞ このポジションはHRBPとして、同社のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージ...

＜必要経験および経験年数＞ 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識(制度構築・運用経験は必須ではない) ・経営陣や関係者(HRBP、各リージョンの担当など)との連携を円滑に実行できるコミュニケーション...

800 万円 ～ 1500 万円

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

●ポジションの期待役割 同社およびグループ各社の事業戦略に伴走するHRBPとして、組織・人材課題の特定から施策立案、実行・定着までを一貫して推進します。各社・各部門の経営／現場と密に連携し、組織設計、人材配置、採用、評価等の人材マネジメント課題の解決を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化と、人事運用...

【必須要件】 ・企業人事のご経験をお持ちの方(記載の業務内容のうちいずれかの領域) 【歓迎要件】 ・HRBPまたは事業部人事として複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験 ・小売/流通業界でのご経験 ・大企業での人事実務経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC700点、メールでのやり取り...

650 万円 ～ 1050 万円

東京都千代田区

【業務内容】 初期配属は以下国内事業所を予定しております。製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、東京・千葉・大阪のいずれかの事業所を予定しています。 【キャリアパス】 入社後数...

【必須要件】 社員数3,000名規模以上の製造業の人事総務部門にて、以下いずれかの人事総務実務の経験があり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 ■スキル要件 5～10名程度のピープルマネジメント経験 化学・素材メーカーなど、国内メーカーにおける人事...

1050 万円 ～ 1250 万円

千葉県佐倉市、東京都板橋区、大阪府高石市