半導体メーカー

EDAエンジニア(CMOSイメージセンサー)/厚木

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■部署/チームのミッション

同社のチームでは、デジタル回路設計におけるRTLおよび上位の設計検証のEDAツールの使いこなしに関する技術支援・フロー開発・導入・運用を担当しています。同じ部署内のイメージセンサー設計チームの支援はもとより、同社グループ全体のデジタル回路設計者向けの支援の役割も担っています。


■業務内容

このチームの中で、まず最初にご担当いただく業務は、CDC/RDC検証・レジスタ設計のフロー開発・技術導入・展開になります。導入・展開にあたっては、設計チームを支援することにとどまらず、設計チームに入り込んで自ら設計・検証を実践していただきます。また設計チームの設計者の指導も担っていただきます。

 

■想定ポジション

担当者レベルであっても多くの設計者と関わり合いがあり、同社の設計者の技術レベル向上に影響を与える非常に重要なポジションになります。また同社のチームは少人数のチームのため担当者レベルであっても一人ひとりがそれぞれの技術のエキスパートであることが期待され、責任も大きく、積極的な行動が求められます。

 

■職場雰囲気

大所帯のデジタル設計部署ですが、20代の若手も多く活気にあふれています。顧客からの要求仕様に対して、組織内だけで完結せず、他部署との混成チームを構築し、どうあるべきかエンジニア同士で議論しながら多様な人材交流を通した開発を行っています。イメージセンサーの設計は、チーム内外の業務理解に積極的なコミュニケーションが必要となるため、風通しの良い職場です。世の中の設計・検証手法をキャッチアップするため、積極的に行動してチャレンジする人を認める職場です。常に変革を求めて新しいことに取り組むことを推奨しています。

 

■描けるキャリアパス

同社のチームでカバーしている技術には、ダイナミック検証(カバレッジドリブン、ランダム、アサーション、UVM)、構文チェック、機能検証デバッガを用いたデバッグ効率化、フォーマル検証、ハードウェアエミュレータを用いた高速検証/プロトタイピング、システム設計(モデルベース)もあります。更に最近の技術トレンドとしてAIを用いた効率化・自動化の発展があり同社のチームでも取り組み始めています。将来的にはこれらの技術にも幅を広げていただくことを期待します。

 

■求人部署からのメッセージ

設計現場の課題解決のために、組織の枠組みにとらわれず、垣根を越えて行動できるエンジニアを募集します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

・SVAもしくはUVMを用いた検証環境を開発した経験

・CDC検証およびRDC検証を行った経験

・TOEIC 700点以上

・英語で会議での技術的なコミュニケーションや技術的なメールのやりとりが行える

 

■尚可

・デジタル回路設計(RTL設計)を行った経験

※半導体の種類は問いません

・Linuxシェルスクリプト/Python/Tclを用いたEDAツール実行環境を開発した経験

・高位合成によるデジタル回路設計を行った経験

・2人以上のメンバーを率いたリーダーの経験

・TOEIC 750点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県厚木市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02009304000212

企業情報

社名
半導体メーカー
事業内容
半導体関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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