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臨床分野向け遺伝子検査技術の研究開発・事業開発【大阪・技術研究所】

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募集要項

仕事内容

■業務内容:

ライフサイエンス領域の業務と既存テーマを引き継ぎながら、臨床分野向け遺伝子検査技術の確立から事業化までを担当する。


【具体的な業務】

・血液等の臨床検体を対象とした核酸抽出、遺伝子増幅・検出技術の開発

・PCR/リアルタイムPCR、RT-PCR等を用いた検査プロトコールの設計・最適化

・SOP、試験計画書、報告書、技術移管資料の作成・更新

・大学・医療機関等との共同研究の推進

・事業部門への技術移管、受託検査・検査サービスの運用設計


■業務範囲:

技術・市場調査→研究企画→検査原理・プロトコール設計→試薬・条件最適化→分析性能評価→臨床検体での検証→SOP・品質管理基準整備→技術移管→サービス立上げ・運用フォロー、必要に応じて社外連携を推進する。

基盤技術側では技術確立を、応用開発側では事業化・外部連携を重点的に担う。


■扱う製品:

※直近の対象案件

研究向けの核酸抽出試薬・装置、遺伝子検査試薬、サービスの開発に実績があります。

その技術をベースに、がん等の早期発見を目的とした臨床遺伝子検査技術、核酸抽出・精製技術、遺伝子増幅・検出試薬、受託解析・検査サービスに取り組みます。

血液を対象とする高感度遺伝子検出技術の実用化、検査精度の確保、検査手順の標準化および事業部門への移管を進めます。


■期待するミッション

入社後は、退職者が担っていた業務、既存テーマおよび関係者との連携を円滑に継承いただく事を期待します。

その上で、臨床遺伝子検査テーマの中核担当として、技術課題の整理、実験計画、検証、標準化、社内外連携を主導いただき、

中期的には複数テーマとメンバーを束ね、技術・事業の両面から組織を牽引する管理職候補としての役割を期待します。


■アピールポイント

部署の特徴:基盤研究と事業開発が近い距離で連携し、技術探索から検査サービスの立上げまで一貫して関われる。

前任業務の維持にとどまらず、採用者の専門性を生かして研究テーマの進め方や技術基盤を改善できる。

少人数のため担当範囲と裁量が広い。

業務の魅力:・がん早期検査等の臨床ニーズがある技術開発に携われる

・遺伝子検査のプロセス開発(核酸抽出、遺伝子増幅、分析性能評価、品質設計)を横断的に経験できる

・共同研究等でライフサイエンス分野の新しい技術を企業内で実用化するプロセスを主導できる

・既存テーマを継承しながら、自らの知見で次の開発・事業化へ発展させられる

・将来的に研究開発組織の管理職を目指せる


■キャリアモデル:入社初期:前任者が担っていた業務、既存テーマ、共同研究および社外窓口の引継ぎ

入社~2年:臨床遺伝子検査テーマの主担当として検査技術確立・性能評価・技術移管を主導

3~5年:複数テーマのリーダー、共同研究・事業部連携、若手育成を担当

その後:チームリーダー/管理職として研究戦略、テーマポートフォリオ、人材・予算をマネジメント


■キーワード:臨床遺伝子検査/分子診断/核酸抽出/RNA/DNA/PCR/リアルタイムPCR/RT-PCR/CRISPR/がん早期検査/臨床検体/分析性能評価/精度管理/SOP/技術移管/共同研究/事業化/プロジェクトマネジメント


■出張:月1~2回程度を想定。(共同研究先の大学・医療機関、展示会、学会、顧客・協業先等。テーマ状況により増減あり。)

働き方・待遇

■リモート・フレックスタイム制の利用状況:利用可能実験日は出社が必要であり、に応じて利用いただけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

能力・経験

■学歴:大卒以上

-生命科学、分子生物学、生化学、医学、薬学、獣医学、臨床検査学、農学、化学工学専攻歓迎

-修士または博士歓迎


■経験

必須:企業、大学、医療機関または検査機関における遺伝子検査・分子診断・核酸解析関連の研究開発経験

・PCR、リアルタイムPCR、RT-PCR等について、条件検討からデータ解析まで自立して遂行した経験

・研究開発テーマまたはプロジェクトを主担当として推進した経験

・試験計画書、SOP、技術報告書等の作成経験

・既存業務を理解・継承しつつ、関係者と合意形成して改善を進められる力

歓迎:・臨床検体(血液、血清、血漿、FFPE等)を用いた検査法開発・性能評価

・体外診断用医薬品、臨床検査、衛生検査所、受託解析サービスの開発・運用

・分析法バリデーション、精度管理、品質保証、QMS/ISO 13485の知識・経験

・CRISPR診断、デジタルPCR、NGS、核酸抽出試薬・装置の開発

・医療機関・大学との共同研究、倫理審査、臨床研究関連業務

・チームリーダー、後輩指導、テーマ管理、予算管理の経験

・事業企画、顧客ヒアリング、技術移管、製品・サービス立上げの経験


■資格

必須:特になし

歓迎:臨床検査技師、博士号、バイオ技術者認定、統計・品質管理関連資格等


■語学

必須:特に無し


■求める人物像:

・既存業務と前任者の知見を尊重して引き継ぎ、課題を整理して改善できる方

・研究成果を検査法として使える状態まで粘り強く仕上げられる方

・データの再現性、品質、記録、倫理・コンプライアンスを重視できる方

・医療機関、大学、事業部門(品質・薬事対応等含む)と協働できる方

・自ら手を動かしつつ、メンバー育成とチーム成果にも責任を持てる方

・将来的に管理職として組織・人材・テーマをマネジメントする意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府寝屋川市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02009217000128

企業情報

社名
繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー
事業内容
繊維事業・化学事業・エレクトロニクス事業・不動産事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
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      パナソニック エナジー株式会社
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    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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