仕事内容【同社は・・・】
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。
同社は、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を、次の世代へつなぐ会社です。
しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。
そこで同社は、M&Aや教育・DXを通じて、技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。
この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。
未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。
【業務内容】
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。
そのなかで「リクルーター」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。
具体的には…
-求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり
-候補者の書類チェックや面接調整(メール・日程調整など)
-面接を受けた方へのフォローやクロージング対応など
選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、**候補者目線を大切にできる仕事**です。
【この仕事の魅力】
-元マッキンゼーの事業部長直下で、採用だけでなく**ビジネス全体の視座が磨かれる**環境です
-採用未経験でもOK！**入社後は丁寧にフォロー**していくので第二新卒も大歓迎
-採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます(RA/CA・営業・接客なども可能)
-安定した定着率のある会社で、長く人と向き合う仕事がしたい方にもぴったりです
経験・資格【応募必須要件】
-下記のいずれかの経験
-事業会社での採用経験
-人材派遣業界営業職
-人材紹介業界営業職(CA職/RA職)
-従来の方法にとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
