仕事内容●米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。
●関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当する。
経験・資格(必須)
●英語ネイティブないしネイティブ並みのコミュニケーションができること
●日本語を用いて関連部門メンバーと連携ができること
●英語での採用業務(面接・書類選考)のご経験がある方(企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験)
●対人コミュニケーション力が高く、最低限の指示のもと自律的に業務を遂行できること
(歓迎)
●社会人経験をお持ちの方
●製薬業界もしくはヘルスケア業界における採用業務の経験をお持ちの方
●理系のバックグラウンドをお持ちの方
●採用業務に必要なIT/DXリテラシーをお持ちの方
●経営学修士(MBA)等の経営に関する基礎知識をお持ちの方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です
相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい
