採用（新卒・中途）の求人・転職情報

同社は、2023年11月に人事戦略を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである同社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、新...

●必須 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験(採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理)のご経験 ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集...

900 万円 ～ 1200 万円

東京都港区

同社は、2023年11月に新人事戦略を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーシ...

●必須 ・人材開発業務(研修・育成関連業務)のご経験 ・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャー/部長のご経験 (特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験) ・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験 ...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都港区

現在創業5期目、2名のHR専任メンバーがおりますが、50人組織から100人組織をつくるHRチームの本格立ち上げの段であり、経営戦略において採用は最重要Missionとなっています。 採用市場が加熱する中、あらゆる施策を駆使し、「社会の公器をつくる仲間を集める」戦略を考える採用責任者候補を急募しています。 ▼主な業務内...

●必須スキル -金融機関/Fintech企業での就業経験 -以下のいずれかの経験がある方 1採用責任者、それに準ずる経験 2人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験 - ミッション・事業内容・カルチャーに強く共感できる方 - マネジメントの経験がある方 ●歓迎スキル ‐ SaaS企業、スタートアップ企業での人事業務経験 ...

650 万円 ～ 1000 万円

東京都目黒区

・各本部/部署と連携し、採用戦略/施策の立案、実施 ・採用管理、採用広報 ●キャリアパス 数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・人事戦略立案、人事制度(評価/昇格/異動)の企画・担当 ・グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生 ...

【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・人事/採用業務に興味のある方 ・採用以外の領域での経験(営業経験は尚可) 【歓迎要件】 ・要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計(評価・昇格・異動)などの経験 ・企業...

東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル）

総合職(事務系)として業務にご従事いただきます。ご経験とご希望を鑑み、配属先を決定します。配属先によってはグループ各社へ在籍出向となります。 本求人は総合職採用となるため、グループ会社への出向やジョブローテーションがあります。 ＜配属例＞ 〇経営企画部門(経営戦略・マーケティング・新規事業・広報・宣伝...

【必須要件】 上場企業での社会人経験3年以上

大阪府大阪市

同社では、チャレンジ精神や手上げを大切にしており、年齢に関係なく積極的に手を上げる方にチャンスがあります。人財育成にも力を入れており、e-learningのIDを全社員に配布、無料通信講座を多数用意(修了要件有)等、様々な育成制度を用意し、成長機会が広がっています。 また、人事部は、制度、異動、評価、人財育成等...

●必須スキル： 上記【担当業務】での実務を主担当として担った経験のある方 ●尚可スキル： 人事施策等の企画業務を主担当として担った経験のある方 ●求める人財像： ・他者の意見を取り入れる柔軟な思考を持ち、周囲と調和の取れる方 ・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方 ・自走できる方 ・チームでの協...

650 万円 ～ 950 万円

東京都千代田区

人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーション...

必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方 歓迎スキル ・ベンチャーやWeb業界での就業経験

東京都港区

＜メインでお願いしたい業務＞ ・ファシリティー業務 (レイアウト変更、オフィスメンテナンス等) ・衛生委員会対応 ・ストレスチェック対応 ・海外出張保険対応 ・社宅管理 ・子会社対応 ＞在留ビザ対応サポート ※就労ビザの取得＆更新のサポート(手続きは委託先の行政書士が実施) ＞採用サポート ＞新入社員研修サポー...

●必須要件 ・総務業務経験者(一般の事業会社の総務部で就業経験がある方) ・Officeスキル中級以上 (Google：スプレッドシートでのデータ処理および資料作成) (Excel：Vlookが分かるレベル) ●歓迎要件 ・総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 ・社内稟議書の作成と、起案の経験がある方。 ・以下のご経験が...

500 万円 ～ 600 万円

東京都渋谷区、品川区

シンクタンク部門(政策研究事業本部)の研究員採用・人材育成施策の企画・運営 1新卒採用運営 事業本部内の新卒採用スタッフとともに現場の研究員と協働しながら、新卒採用の運営実務を担当 -採用管理システムの運用 -母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策(HP・就職サイト・記事広告・動画等)の企画・運営 -イン...

●必須要件 ・企画業務経験 ・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)／PPT(プレゼン資料作成)) ●歓迎要件 ・新卒採用業務経験

450 万円 ～ 600 万円

東京都港区

営業・コーポレート・エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施をさせていただきます。 ※業務内容につきましてはポジションによって異なる為、選考ポジションが決まり次第お伝えさせて戴きます。 ●魅力・やりがい ・同社は建設機械の中でも油圧...

【必須の経験・スキル】 選考ポジションにより異なります。 ご登録を戴いた応募書類の内容を確認の上、適したポジションがある場合には面接に進んで戴きます。 【共通必須条件】 ・大学卒同程度以上 あると好ましい経験・スキル 【共通歓迎要件】 ・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種等のご経験...

550 万円 ～ 1100 万円

コベルコ建機各事業所および関係会社
※業務の都合等により、会社の定める事業所・関係会社への異動・出向を命じることがあります。

本ポジションでは、同社プロダクトの価値の源泉である独自データを収集するオペレーションチームのHRBPとして、それを担うメンバーの採用、育成、評価といった人材開発の領域、またチーム全体の組織開発まで一環して担うことができます。 ●業務詳細 ＜採用＞ -採用施策の企画・運用 <人材開発> -人材育成施策の企...

必須スキル 以下のいずれかの経験があること - アルバイト/正社員採用において採用媒体の運用や、面接候補者対応のご経験がある方 - 研修プログラムの立案～実行経験、メンバー育成のご経験 - 評価/等級/報酬制度の立案、運用 歓迎スキル - 組織/人事コンサルティングの経験 - 採用や育成、組織開発など、人事における幅...

450 万円 ～ 1000 万円

東京都目黒区

これまでのご経験を元に、以下業務のいずれかにアサインします。 ・採用/人材育成 ・キャリア形成支援 ・各種人事制度企画・運用 ・働き方改革関連施策の企画・推進等 【キャリアパス】 人事・総務領域内でのローテーションや子会社・その他事業会社への出向、海外駐在の可能性有。

【必須要件】 ・人事領域の経験、特に・人事制度企画、労務等の経験を有する方(人事関連コンサルティングも可) ・対話・コミュニケーション能力 ・業務推進力・分析力 ・中級程度の英語力(TOEIC730点程度) 【歓迎要件】 ・人事領域での海外駐在経験

東京都

まずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい！

同社に興味を持っていただいた方

東京都目黒区

ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。

これまでの知識・経験を活かし、将来的に同社での就業を希望する方を歓迎します。

東京都中央区

同社のHRBPとして、担当部門のミッション達成に貢献することを最重要課題と捉え、部門長および部門リーダー層と緊密に連携し、部門ミッションの達成に向けた組織戦略、組織・人材力強化、労務管理、パフォーマンスマネジメントなどを包括的に推進するとともに、部門マネジメント層の意思決定を人事の立場から支援する(も...

【応募要件】 ・学歴：大卒以上 ・人事部門での実務経験 ・必須経験：HRBPとしての実務経験、もしくは事業会社での人事Mgr経験 (上記に類似する経験を通じて、労務管理、報酬管理、管理系部門の立場から事業部門との連携・折衝の経験を有している場合は対象) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎する要...

1000 万円 ～ 1600 万円

東京都豊島区