・店舗・本社社員のエンゲージメント向上と、個人と組織パフォーマンスの最大化を目指し、部長直下で企画・運用・整備などをお任せします。
・採用(新卒・店舗中途・店舗アルバイト・本社中途・派遣)
・人材開発(教育・育成)
・人事企画・制度設計
・労務・安全衛生
・HRBP・部門支援
※各領域ごとの求人票もございますのでご参照ください。
仕事のやりがい
全社的な事業成長・拡大に伴い、また組織再編により人事部組織が拡大し、人事課題も出てきている中で、各領域の強化を部長直下のもと戦略実行、運用整備いただくメンバーを募集しております。
プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の同社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。
必須条件
・事業会社における人事実務経験
・マネジメント経験
歓迎条件
・小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験◇上場企業または同等水準での人事実務/マネジメント経験
求める人物像
・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方
・当事者意識と課題意識の高い方
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか