東証プライム上場 連結100社以上の大手電子部品メーカー

シニア自動化・性能評価エンジニア/千葉・市川

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事内容

■お任せする職務内容

本ポジションでは、同社システムのオートメーション・パフォーマンステストを主担当として担い、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、テスト自動化の網羅性向上・システムの拡張性・信頼性・製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。


1自動化フレームワーク設計・開発

・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムテスト向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計・開発・維持管理

・ハードウェアデバイス・クラウドプラットフォーム・バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava・Python等のプログラミング言語で開発

・自動テストの結果分析・不具合の根本原因調査・品質改善提案


2パフォーマンステスト実施・分析

・パフォーマンス・負荷・ストレス・ボリューム・スケーラビリティテストの実施と継続的改善

・フロントエンド・バックエンド・ネットワーク・データベース・ハードウェア通信レイヤーにわたるボトルネックの特定と分析

・テスト結果レポートの作成とステークホルダーへの共有


3CI/CD統合・DevOps連携

・継続的テスト・エンドツーエンド検証・パフォーマンス検証を実現するCI/CDパイプラインへの自動テスト統合

・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへのオートメーション・パフォーマンステストの統合


4品質戦略・リリース準備

・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための要件・アーキテクチャ・技術設計レビュー

・プロダクションバリデーション・リリース準備活動のサポートおよびテスト戦略・品質基準・自動化ベストプラクティスへの貢献


*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームの自動化フレームワークの構造理解と日常的なテスト実行・CI/CD連携業務を主担当としてお任せし、システム全体の構成・グローバルチームとの連携フロー・テスト戦略の理解を深めていただきます。


*将来的には、ご経験や志向に応じて、

・テスト自動化戦略全体の設計・改善主導

・パフォーマンステスト基盤の構築と最適化

・グローバルQAチームとのベストプラクティス共有・推進

など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。


■働き方

・残業時間:残業時間:10h/月前後

・在宅勤務頻度:業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です

・フレックスタイムの有無:有

・出張頻度/期間/行先(国内外):出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。


■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

<当事業の魅力>

edgeRXプラットフォームは、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・IoTハードウェアを統合した産業用IoTシステムであり、複雑なエンドツーエンド環境でのテスト自動化とパフォーマンス検証の実務経験を積むことができます。製造業を中心とした産業現場での予知保全・異常検知を支える社会インフラの品質を守る役割を担うことで、直接的な顧客価値に貢献できます。


<ポジションの魅力>

本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストを主軸に、テスト戦略立案・品質基準策定・自動化フレームワーク開発など多角的な視点でプラットフォームに関与することができます。IoT・クラウド・AI・ハードウェア統合など、複数の先進技術領域が交差する環境の中で、シニアテストエンジニアとしての専門性を磨きながら、システム全体の品質を俯瞰した判断力を身につけることが可能です。将来的には、テスト自動化戦略全体の設計や改善提案の主導など、品質エンジニアリング面からプラットフォームを牽引する役割も期待しています。


<社風や職場メンバーの魅力>

配属先には、クラウド・IoT・AI・組込み開発など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、職種や役割の垣根を越えて連携しながら課題解決を進める文化があります。年次や役職に関わらず、技術的な提案や改善意見を歓迎する風土があり、主体的にテスト改善・品質向上に取り組める環境です。

国内外のQA・エンジニアリングチームと日常的に英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルな開発・テストプラクティスを直接学べる環境です。


<部門独自の制度や取り組み>

入社後は、edgeRXプラットフォームのシステム構造とテスト戦略の習得から始め、OJTを通じてオートメーションフレームワークの構築・運用実務を段階的に習得していただきます。フレックスタイム制・ハイブリッドワークを活用しながら、長期的にテスト自動化・パフォーマンステストの専門性を高めていける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号

・オートメーション・パフォーマンステストの実務経験

・Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークを用いたウェブ・モバイルアプリケーションテストの実務経験

・JMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験

・AWS環境上で動作するクラウドベースシステムのテスト・自動化・検証経験

・日本語力:日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること

・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2),USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション(会議・Teams・技術ドキュメント等)に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。


■歓迎要件

・ハードウェア統合・IoTデバイス・組込みシステムを含むエンドツーエンドシステムのテスト経験

・APIおよび分散システムのテスト経験

・AWS・Azureなどのクラウドプラットフォームの経験

・S3・SageMaker・CloudWatch等のクラウドインフラ/監視サービスに関する知識

・Linux環境・Docker・コンテナ化デプロイメントの知識

・クラウド環境だけでなく、オンプレミス(オフライン)環境を含むシステム評価・検証経験

・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル/無線通信に関する基礎知識

・MQTT・TCP/IP等のネットワーク/通信プロトコルに関する理解

・ネットワーク概念・デバイス通信プロトコル・ハードウェア/ソフトウェア間の相互作用の知識

・AI/MLを活用したシステムの経験

・プロダクションデプロイメントおよびOTAアップデートワークフローの検証経験

・CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローの経験

・システム統合テストおよびトラブルシューティングの方法論に関する理解


*上記MUST要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。


*本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストが中核業務となるため、Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークとJMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験を特に重視しています。


*WANT要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県市川市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
850 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02005852001406

企業情報

社名
東証プライム上場 連結100社以上の大手電子部品メーカー
事業内容
電子部品、電子デバイス等の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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