東証プライム上場 大手化学メーカー

ポリアミド樹脂の品質保証担当者【東京】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●所属組織について

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・年齢的には中堅~ベテランが多いですが、フラットに議論・相談が行える組織です。

・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。

・品質保証という役割上、営業部や開発部、委託加工先とも連携しながら業務にあたることが多く、いろいろな人と協力しながら業務を進めていくことになります。


【募集背景】

品質管理・保証の役割が重要になってくる中で、人員増強、特に若い世代の担当者を育成し、今後の事業発展につなげたいと考えています。


●担当業務

【職務内容】

当事業部は、最終製品の加工を委託加工先で行っているため、社内の品質管理体制だけでなく、外部委託先の管理や指導なども担っていただきます。


【お任せしたい業務】

品質管理体制の構築、特に委託加工先の管理強化の観点から、委託加工先での品質システムの見直し(同社が要望する品質を実現できる体制;委託先監査も含む)、製品品質の確保(委託加工先への要望事項の取りまとめ、品質規格見直し、委託加工先間の品質差異の確認と是正)などに主に携わっていただきます。


【キャリアパスイメージ】

■3年後のイメージ

製品の品質向上に向けて、事業部内・委託加工先の品質管理システムの再整理を担当していただきます。また、特に委託加工先に対し、指導・教育を行い、同社が求める品質・管理体制の実現を担っていただきます。

■5年後のイメージ

品質保証グループの中核的存在として、事業部全体の品質の取りまとめに携わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩社員の指導も行っていただきます。

事業部はタイに樹脂製造工場を保有していますが、品質保証業務は現時点では日本で行っています。将来的にタイ樹脂製造工場の品質強化のため、タイにも品質保証担当者を置くことも考えており、その際にはタイに駐在し、品質保証についての指導や教育を担っていただくこともあります。


【業務のやりがい】

品質保証はどちらかというと事業を下支えする業務ですが、顧客からの信頼性確保には不可欠な業務であり、事業を拡大する上で重要なタスクです。また、事業部としても品質向上、品質力の強化は期待されており、業務を通じて事業拡大への貢献を実感できると考えます。


●働き方

【出張(国内/海外)】

国内出張は、同社の事業所(鹿島、西条、つくば)および委託加工先(栃木、埼玉、千葉等)がメインで月1回程度です。宿泊を伴う出張はほぼないと思います。

海外出張は、タイおよび委託加工先への出張が年1回(滞在日数3~4日/回)程度あるかもしれません。


【部署の働き方】

在宅勤務は、会社で定められた上限以外は特に制限はありません。週3日程度在宅している人もいれば、ほぼ毎日出社している人もいます。出社必須日も設けていません。


【残業】

業務内容によりますが、月10~20時間程度とお考えいただければと思います。繁忙/閑散は特にありませんが、品質トラブルが発生すると忙しくなることはあり得ます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

[学歴]

・大卒以上(理系)

[経験]

・品質保証に関わる業務経験

・客先、他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験

[知識]

・ISO9001に関する基礎的知識

[語学]

・英語能力初級以上(目安:TOEICスコア600以上)


【尚可(WANT)】

・大学院修士課程修了(理系)

・化学、高分子化学専攻

・品質監査・内部監査・第二者監査の経験

・IATF16949の業務経験

・論理思考力、文章作成力

・樹脂(特にエンジニアリングプラスチックス)製造に関わる知識や経験


【求める人物像】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・他者の意見を尊重しつつも、意見や要望を明確に主張できる


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02001885000450

企業情報

社名
東証プライム上場 大手化学メーカー
事業内容
樹脂、化学品、繊維、他の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      住友金属鉱山株式会社
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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
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