労務リーダー候補／東京

募集要項

仕事内容

アスエネについて

同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

＜主な業務内容＞

給与計算および勤怠管理(業務委託先との連携含む)
就業規則、各種社内規程の整備・改訂
労務領域における社内調整業務
海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部
福利厚生業務
メンバーマネジメント

ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。

年末調整対応
人事データの管理(入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き)
各種証明書の発行業務
健康診断の手配・実施管理
各種行政手続書類の作成・申請業務

【やりがい】

労務関連の業務はスタートアップでこそ多くの経験が得られる領域と考えており、「より労務領域の中で広いスキルマップを埋めていきたい」というWILLがあれば、自分次第で叶えられる環境がアスエネにはあります

国内はもとより海外の給与計算や労務周りに触れる機会があるため、グローバル人材としても活躍できます。

【働き方】

週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。

コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

事業会社での労務業務経験
マネジメント経験(人数不問)

【歓迎スキル】

スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験)
労務関連の資格保有(例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など)
その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験
グローバルグループ企業における労務管理経験
社労士事務所でのコンサルティング経験
海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験(経験者優遇)
補助金の申請業務(人件費関連)(ご経験あれば尚可)
ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
アスエネのMVVに共感できる方

■OUR VALUES

[01] Extreme Ownership：“圧倒的”当事者意識

[02] Integrity：誠実に相手目線に立つ

[03] Go Fast：即レス徹底スピードが最大の武器

[04] Reiwa Hungry：令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に

[05] ONE ASUENE：ワンアス～One for All,All for One～

[06] JISEKI：自責をもつ

[07] AI SHIFT：AIに全振り

[08] Galaxy SHOT：No.1のその先のCATEGORY LEADERへ

[09] Measure Everything：KAIZENのために全てを計測しよう

[10] Think Positive：ポジティブに挑戦しよう

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 福利厚生：健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、Happy Hour（全社懇親会）、シャッフルランチ、フリードリンク、服装自由、企業型DC（企業型確定拠出年金）
諸手当：通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当
※原則、正社員に適用

勤務条件: 勤務時間

9:00-18:00 (実働8時間：休憩1時間)
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有)
みなし残業(45時間)

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

昇給・給与

昇給と賞与は、年2回（4月・10月）の人事評価に基づき、年2回（5月・11月）に改定されます。
※ 入社から6ヶ月経過後に評価の対象となります。
※ 人事評価のルールは、今後見直しが行われる可能性があります。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009431000012

企業情報

社名: アスエネ株式会社

事業内容: ・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」
・CFP/LCA算定サービス「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」
・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」
・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」
・CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス「Sustana managed by ASUENE」
・メタン排出量管理クラウドサービス「Iconic Air」

設立: 2019年10月

資本金: 83億円（資本剰余金含む）

従業員数: 約410名

平均年齢: 32.7歳（21～25歳：13%、26～30歳：32%、31～35歳：23%、36歳以上：32%）

エリートネットワーク取材班による独自解説

アメリカやアジア太平洋にも拠点を広げる、日本発の環境系スタートアップ。「次世代を変える会社」として、脱炭素に向けたワンストップソリューションを展開し、経済と環境が融合する世界の創出を目指している。

「次世代によりよい世界を」をミッションに掲げ、カーボンニュートラル（脱炭素）社会の実現を目指す、日本発のクリーンテック（CleanTech）企業です。

■ 設立背景
気候変動問題が世界規模で深刻化する中、企業の脱炭素経営への移行は急務となっています。しかし、多くの企業が「温室効果ガス（GHG）排出量の可視化や具体的な削減方法が分からない」という課題に直面していました。こうした背景から、テクノロジーの力で複雑な環境課題を解決し、持続可能な未来を次世代へつなぐために設立されました。

■ 事業の特徴
主軸事業として、企業のCO2・GHG排出量管理をクラウド上で一元化する見える化・削減クラウド「ASUENE」を展開しています。サプライチェーン全体の排出量を効率的に可視化・分析できる点が強みです。また、ESG評価クラウド「ASUENE ESG」による企業のサステナビリティ評価の可視化や、脱炭素経営の包括的なコンサルティング、さらにはシンガポールを中心としたグローバル展開など、テクノロジーと専門知識を掛け合わせた独自の環境ソリューションを提供しています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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