一般的な人事部としての事務業務に従事していただきます。 例：給与計算、社会保険手続き、採用・教育、労務管理、入社・退社に関する業務、所得税・労働保険料・住民税等の業務、安全衛生、労災保険手続き、社内規程管理、人事制度等企画業務など

・大卒以上 ・人事労務業務経験者、特に給与計算、社会保険料の計算、人事制度企画または運用、採用・教育のいずれかに携わった経験のある方 ・他部署管理職とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく交渉力と調整力のある方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者の...

東京都

・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理(労働者名簿など) ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり) 【働き方】 リモートワーク：週1回(2024年4月時点) ※グループ会社出向

●必須要件 下記いずれかのご経験必須 ・人事労務業務の経験 ・人事系コンサル企業でのご経験 ・その他人事系部門での業務のご経験 ●歓迎要件 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・IT系ベンチャーにおける就業経験 ・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず) ●求める人物像 ・自律自走して業...

4,000,000 円 ～ 8,000,000円

東京都新宿区

各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルと...

●必須条件 1,000人以上の企業規模にて人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験 ●尚可 メーカーにおける人事経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の...

520万円～780万円

秋田地区工場、酒田工場

グループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。 ＜担当業務項目＞ - グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに...

【必須要件】 ・学歴：大卒または大学院卒 ・経験職種(年数)・経験内容：グローバルモビリティ経験 - 海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識 - 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等 ・語学力：英語と日本語で問題なく業務遂行できること ・その他： - データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)...

7,998,000円～9,408,400円円

東京都中央区

お住まいは全国どこでも可です。現在、大阪在住メンバーもおります。

全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにする。グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ● グローバ...

【必須要件】 ・学歴：学士号または修士号(関連する人事専門資格等もあれば尚可) ・経験職種：報酬管理業務経験 ・経験補足： - グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識 - データ分析ツール、MS エクセル、HRIS(人事情報システム) 機能に習熟した分析スキルを有すること。 ・語学力：英語と日本語が堪能...

10,870,400円～12,779,600円

東京都中央区

【業務内容】 以下の人事業務を幅広く担当いただきます ・給与計算業務 ・労務管理業務 ・人事評価 ・報酬制度設計 人事の体制は、シニア・ディレクター(人事全体をマネジメント)、採用担当、給与担当(当ポジション)、労務担当、事務アシスタント(主にデータ管理)、派遣社員(主に採用コーディネートを担当)の6名体制とな...

＜必須＞ ・300名以上の企業における給与計算実務 ・社会保険手続実務 ・英語力中級以上(TOEIC 700+) ＜尚可＞ ・HRビジネスパートナーの経験 ・採用実務経験(母集団形成～クロージングまで) ＜望ましい人物像＞ ・社内クライアントに対する高いコミュニケーション力 ・マルチタスクへの対応 ※弊社は、各企業様に訪問し...

6,000,000 円 ～ 11,000,000円

東京都港区

〇労務のリーダーポジション(プレイングリーダー)として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中...

●必須 -給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません -安定的な事務処理能力 -コミュニケーション能力(対人関係上の感じの良さ) ●尚可 -採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ...

7,000,000 円 ～ 12,500,000円

東京都千代田区

本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ▼給与社保厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ・勤怠管理、36超過管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞) ・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士...

応募資格(必須) ●事業会社にて労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) ※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方 ※特に給与計算および社会保険業務のご経験は必須と考えております。 ●Excel(特に関数、データ集計等)に長け...

400万～500万円

東京都港区

主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、 職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』す...

【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・従業員対応をはじめとする労務経験 ・教育企画経験 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・人事制度企画 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法...

450～700万円

東京都渋谷区

【具体的な業務内容】 ●社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。 ●社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。 ●システムを用いた給与計算実務。 【仕事のやりがい・面白さ】 ●仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。 ●グループ従業員のサポー...

【必須要件】 ・上記の業務内容の中から1つ以上の実務経験(給与計算・社会保険など)がある方(年数は問いません) 【歓迎要件】 ・Excel関数、マクロなどに明るい方。 ・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。 ＜求める人物像＞ ※いずれかに当てはまる方 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲...

451万～565万円

東京都目黒区

労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その...

大卒以上＜業界未経験者歓迎＞ ●労務の実務経験がある方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 総務や経理等、管理部門での業務経験歓迎 【求める人物像】 ●数字にコミットし、結果にこだわれる方 ●主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ●自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ...

6,000,000 円 ～ 9,000,000円

東京都中央区

・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム(OBIC7)の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般

【必須】 ・労務管理の経験 【尚可】 ・労務管理システムの運用・管理経験 (OBIC7利用経験者は尚歓迎) ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに...

350万円～600万円

茨城県古河市

同社グループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。 現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションで...

【必須要件】 ・給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎要件】 ・社員数500名以上規模の企業での業務経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職...

350万円～500万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。

東京都品川区

・グループ会社の製品、人事給与システムの運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわ...

【MUST】 ・システム導入or保守運用経験 (自社向け・他社向けは不問 ) 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 【人物像】 ●コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある ●マインド ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持...

東京都港区

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社開発の人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改...

【MUST】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【WANT】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル(vlookup・ピボット等) ※給与データの検証作業に必要なた...

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