労務・給与の求人・転職情報

●業務内容： 前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には同社の社保・厚生課長を担って頂く候補としています。 ・労務・給与に関する業務全般 ・労働・社会保険業務全般 ・福利厚生業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ・人事制度、諸規程の制定および見直し ＜業務詳細＞ ・諸規程...

●必須条件： ・給与、労務に係る人事実務経験 ・企業人事での業務経験 ・マネジメント経験(またはチームの取りまとめ役) ・関連法規の知識 ●あれば尚可： ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験 ・年末調整や法定調書、労働保険、社会保険に関する業務経験 【求めるITスキル】 ...

650 万円 ～ 900 万円

東京都中央区日本橋大伝馬町8-1

制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 [1] 人事考課、昇進制度 [2] 報酬制度(国内、海外) [3] 勤務管理、働き方に関する諸制度 [4] 人財育成、キャリア支援 [5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロ...

【必須】 ・「仕事の内容」に記載の[1] ～[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【語学】 ・TOEIC 500点以上 【学歴】 ・大卒以上

700 万円 ～ 1000 万円

大阪府大阪市

今回の募集は、同社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 主な職務の内容： [1] 入退社手続 [2] 勤怠管理、給与計算、社会保険手続 [3] 安全衛生関連 [4] 派遣社員管理 [5] 人事システム運営管理 [6] 人事査定・評価制度の運営 [7] 人事関連の社内規程の企画及び推進 [8] その...

必要な条件 [1] 学歴大学卒業以上 [2] 職歴・経験年数 【必須(MUST)】 ・給与計算業務、労務社保業務の経験がある方 ・一定のエクセルスキルがある方 (VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える) 【歓迎(WANT)】 ・業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎 [3] 資格なし [4] 希...

350 万円 ～ 750 万円

東京都板橋区

【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略・人的資本経営の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに強い「個」の実現に向けて、人事総務部は、採用、育成、カルチャ...

【必須】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での業務経験 ＜TOEIC＞ ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 ＜経験・資格＞ ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 ＜TOEIC＞ ・900点以上(目安です...

800 万円 ～ 1500 万円

勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
・Global：全国各地及び海外
・Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む）

人事戦略本部人事部の一員として、変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ・人材評価の把握...

必須条件(すべて必須) ・人事業務領域でのビジネス経験。 ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験。 歓迎条件 ・人事給与勤怠システムの構築～運用経験。 ・就業規則改定実務経験。 ・人事制度構築～運用経験。 ・チームマネジメント経験。 ・業務効率化、フロー構築の経験。 ・上場企業での人事業務経験。 ・社...

650 万円 ～ 900 万円

東京都港区

本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務...

＜必須の経験＞ ・労働関連法に触れる業務経験 ・何らかの課題解決に取り組んだ経験(人事領域であればベスト) ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・論理的思考力 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーショ...

400 万円 ～ 600 万円

東京都豊島区

グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。具体的な業務は、海外出向差出者の人事制度の企画・立案、日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制、労働...

必須条件 ・製造業での人事勤労業務経験 ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 歓迎条件 ・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者 ・人...

350 万円 ～ 900 万円

横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー8F

プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホ...

必須スキル ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 歓迎スキル ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・...

500 万円 ～ 700 万円

東京都港区

プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシ...

【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎要件】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精...

600 万円 ～ 900 万円

東京都港区虎ノ門3-4-8

社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた同社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。 その一環として、人事総務部長候補としてご入社いただき、将来的には人事・労務・総務など管理業務全般を横断的に統括できる方をお迎えしたく、本ポジションを新設いたしました。 経営陣と連携しながら経営と...

●必須スキル ・人事・労務・総務のいずれかでの実務経験 ・戦略から組織施策、制度設計等に落とし込んで構築した経験 ・チームマネジメント及び横断プロジェクトのリード経験 ・社内外を巻き込む推進力・調整力 ●歓迎スキル ・上場準備もしくは市場替えのフェーズにおけるコーポレート業務の経験 ・スタートアップでの...

650 万円 ～ 900 万円

東京都千代田区

同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくり...

＜必須の経験・スキル＞ 人事総務部門における業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

550 万円 ～ 1100 万円

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

[1] 事業所内の労務管理の統轄業務 [2] 全社賃金業務の統轄 [3] 人事方針課題に関する制度企画 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。

【必須要件】 人事・労務のマネジメント業務経験 【歓迎要件】 製造業にて工場人事業務の経験 人事制度企画や労使折衝の実務経験

850 万円 ～ 1250 万円

岐阜県可児市

フレックス制度採用、待遇充実でプライベートと両立が可能です！

●業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ●働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視...

●必須条件： ・給与事務系の経験 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ●歓迎条件： ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方

200 万円 ～ 500 万円

静岡県浜松市

●採用 ・採用ニーズの特定、採用戦略の立案 ・募集ポジションの採用要件定義、採用プロセスの策定 ・ソーシングチャネルの開拓、管理 ・応募者対応、フォローほか ●人材開発 ・人材開発ニーズの特定、人材開発戦略の立案 ・研修を含む人材開発プログラムの策定ほか ●プロジェクト推進 ・DE&I推進、人事制度導入・改...

【求めるスキル・経験】 ・事業会社・プロフェショナルファーム等での人事・採用業務経験 ・採用や人材開発の実務をハンズオンでできること ・職員の声に耳を傾け、組織の長・経営陣とパートナーシップを築きながら、経営課題の解決に貢献できること ・ガバナンスを順守した業務遂行能力 ・多様なバックグラウンドを持つ...

700 万円 ～ 1200 万円

東京都港区

事業拡大に合わせて物流拠点や従業員が増えていく中、今年度一部業務の外部委託を進めつつ業務整理を行っていきます。労務関連業務の安定稼働を推進していくため、労務経験をお持ちの方を募集します。 ご入社後、同社の事業について学んでいただきながら、月次の人事労務業務に従事していただきます。 同社人事労務チー...

【必須】 ・労務業務 ・勤怠/給与ソフトでの実務経験 【学歴】 高校専修短大高専大学大学院

350 万円 ～ 450 万円

東京都千代田区