仕事内容【組織の職務内容】
人事(総合職)として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)
・人員計画立案(人事配置、組織編制)
・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)
・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
・人事システム全体の構築・運用
・企業年金・健康保険組合に関する業務
・指名報酬諮問委員会に関する業務
・株式報酬に関する業務
・給与計算ベンダーのマネジメント
【お任せする具体的な業務内容】
上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール(P3、WorkDay)
【働く環境】
・残業時間平均20時間/月
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
・在宅勤務あり(週2～3日程度)
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。
【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。
経験・資格【必須要件】
■人事職にて実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)
■TOEIC 600点以上レベルのスキルをお持ちの方(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること)
【歓迎要件】
□10,000人規模の製造業で人事職の経験がある方
□「組織の職務内容」に関する経験がある方
□事実と意見を切り分け、事実の中から、課題の本質を見抜く力のある方(いわゆるコンサルティング能力の高い方)
【学歴】
・大学・大学院卒
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8時30分～17時15分(休憩時間60分、フレックスタイム制)
休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇など
※有給休暇の平均取得日数18.4日（2022年度実績）
■年間休日
125日（2024年度）
待遇
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
健康保険、雇用保険、労災保険等
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
