採用責任者

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募集要項

仕事内容

採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。

(年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。)

■採用関連

・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定

・採用要件定義

・候補者のアトラクト(面談)

・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール

・RPOパートナー企業のディレクション

・リファーラル採用の促進

・採用広報/ブランディング

・重要ポジションのスカウト

・面接のクオリティアップ

■人事関連

・既存社員の異動

・組織開発の企画、研修の企画

【このポジションの魅力】

1採用の責任者候補として大きな裁量で働ける

組織の拡大期にある今、採用戦略の設計から実行まで、大きな裁量で仕事ができます。

2人事の領域にも携われる

採用と別で人事がいる、という体制ではないため、採用に軸足を起きつつも、人事の領域も合わせて幅広く仕事をすることができます。

3黒字企業かつ成長期のダイナミックなフェーズ

会社の業績は黒字化し、キャッシュフローの中から健全な投資を行える体制になっています。業績の成長率は加速しており、採用も加速している状況です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・インターネット/スタートアップ業界における中途採用の経験

応募資格(歓迎)

・新卒採用の経験

・採用要件定義の経験

・事業サイドの経験(特に営業経験)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-5-12　NMF駿河台ビル4階

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 650 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ・交通費支給
・リモートワーク備品のレンタル補助

・チームビルディング費の支給制度
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与（2年ごとの買い替え可能）
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・服装自由
・作業中イヤホン可
・副業OK

勤務条件: 勤務時間

フルフレックス制（基本就業時間　10：00～19：00）

休日・休暇

・完全週休２日（土、日）
・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇（年3日間）
・育児、子の看護、介護休暇
・有給休暇

昇給・給与

昇給あり

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01007911000157

企業情報

社名: スタディプラス株式会社

事業内容: 学習管理プラットフォームの開発・運営など

エリートネットワーク取材班による独自解説

学習記録の可視化や仲間通しとのSNSによるモチベーション継続などといった、勉強において最も重要な『やる気を引き出しモチベーションを継続する』ためのアプリ『Studyplus』を運用している。
主に大学進学を目指す高校3年生をターゲットにしたアプリは、2012年リリース以来、広告出稿なしで口コミ中心に10年以上継続成長。会員数400万人以上、2人に1人が利用するなど、トップクラスの利用率を誇る。
※ノンプロモーションにも関わらず、口コミによる新規会員数がアプリリリースから現在に至るまで一貫して伸びている。

学生のみならず、塾の中でも学習管理の一環として同社のアプリを利用。
塾・予備校、学校、自宅と全ての学習データを集約して管理できるサービス。塾や学校運営のインフラとしてシェアを拡大している。
オフラインのみならず、オンライン上でも生徒とコミュニケーションをとり、学習の進捗管理をしていくことが可能である。

収益は広告収入とSaaS型の2種類。教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、2022年度より大手予備校「河合塾」全校舎に導入された。
プレスリリース→https://www.kawaijuku.jp/jp/news/detail.html?id=483
社内にも子育てを経験しているメンバーも多く、子育て中のメンバーも働きやすい環境を整備することに注力している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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