仕事内容～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～
■職務内容
水処理プラント(汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設)の新設建設工事で、元請として施工管理を行います。
具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。
現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。
【業務詳細】
[1] 土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程・原価管理
[2] 安全管理
[3] 顧客、協力会社との打ち合わせ・交渉・調整
[4] 試運転、教育指導、保証期間中の窓口
[5] 承諾図書、届け出書類等の工事関連書類の作成
・案件規模：5億円～40億円程度
※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません
■組織構成：22名(20代5名、30代3名、40代2名、50代～12名)
【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【選考フロー】
[1] 書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。(1週間程度)
↓
[2] 面接(原則1～2回)
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査：書類選考通過者のみ案内
↓
[3] 合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
【在宅勤務・出張について】
★在宅勤務導入
●在宅勤務手当(200円／日)
■出張について
・出張場所：全国
・出張期間：1年～3年程度
・出張手当に関して：
【出張手当】
・30日未満：宿泊費10,500円／日、日当2,100円(待遇欄表記：宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円)
・30日以上：宿泊費8,400円／日、日当1,580円帰省旅費:月1回、年13回(待遇欄表記：宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り)
※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。公休日であっても、出張中は手当が発生します。
経験・資格■必須条件：長期出張が可能で、以下いずれかに該当する方
・監理技術者資格をお持ちの方(清掃施設・機械器具設置工事)
・1級施工管理技士資格をお持ちの方(土木・建築・管工事)
■歓迎条件：以下の項目のいずれかに該当する方
・水処理プラントの建設工事における、元請としての施工管理経験
・公共施設の建築工事における、元請としての施工管理経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間：45分(12:00～12:45)
時間外労働有無：有
★時差出勤導入
・平均残業：月平均30時間程度、ノー残業デーあり
・繁忙期：下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。
休暇：125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇
特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
6カ月
賞与：年2回（業績によって6月・12月支給）
昇給：年1回（4月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】 エネルギーソリューション事業部 建設計画担当（施工計画、工事積算）
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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