~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~
組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。
【業務詳細】
・人事制度の企画/立案/運用/法対応
・進級・人事評価制度の運用
・人事異動、グループ会社間の出向等の人員管理
・人事関連の事務対応
・嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理
・人事制度の運用、システムを利用した業務(Obic7、タレントパレット)等
人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。(エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等)
社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2~300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。
【必須条件】
・人事業務経験のある方
・大卒以上
【歓迎条件】
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方
・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方
・タレントマネジメントに関わる実務経験のある方
〇異業種OK/ブラック企業での就業経験(過酷な環境下でガッツを発揮していた方は歓迎)
【本社・東京本社・支社・支店・営業所・本社阪神事務所・事業センター】
・始業開始:午前8時30分
・終業時刻:午後5時
・休憩時間:12:00~12:45
【製造所・工場・事業センター】
・始業開始:午前8時
・終了時刻:午後4時30分
・休憩時間:12:00~12:45
※事業場外みなし労働時間制 有
※尚、変形労働時間制、フレックスタイム、裁量労働制及び事業場外みなし労働制を適用する場合がある。
休暇:125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所毎に年間所定休日設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立年次有給休暇
特別休暇(慶弔、育児休暇、介護休暇等)各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで(翌年まで繰越可)
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。
賞与:年2回(業績によって6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。