メーカーとしての品質を守り社会に貢献!技術力も着実に高められる仕事/ポテンシャルも歓迎/大宮

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募集要項

仕事内容

配属先所属部署の概要

当部門は、自社開発製品をお客さまに安全・安心にご利用いただくため、実際の使用シーンを理解し、それを踏まえた各種テストを行うことで製品の品質を確保します。

「使い方・使われ方」を正しく把握し、想定される利用状況に基づいた検証を行うことで、メーカーとしての品質向上に直接貢献いただけるポジションです。

【人員構成】

正社員:6名

参考:ラベルプリンター|商品情報|サトー


具体的な仕事内容

自社開発の業務用プリンターや関連アプリケーションソフトが、仕様どおりに正しく動作するかを確認し、品質を評価する業務です。お客さまの「使う側」の視点に立ち、利用シーンを踏まえたテスト設計からテスト実行までを担当し、不具合の発見や改善提案を行います。

担当製品ごとにチームを編成しており、経験に応じて外部委託メンバーをリードするチームリーダー業務もお任せします。入社後はまず製品知識を深め、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。スキルに応じて、テスト工程全体(上流~下流)を一貫して担当することも可能です。

■業務フロー

・テスト要件定義

・テスト設計

・テスト手順作成

・テスト実行

・バグ報告・傾向分析

・設計・開発へのフィードバック

■主なテスト内容

・結合テスト:モジュールを組み合わせた際の動作確認

・リグレッションテスト(回帰テスト):修正による副作用の確認

・システムテスト(総合テスト):システム全体の正常性確認

◇出張の頻度:関東近郊日帰り(加須、田町)

◇残業時間:平均15時間程度(5~30時間、業務量の変動あり)

◇リモートワーク:仕事の内容次第で可能(週1日前後実績あり、OJT期間は出社)

【キャリアパスのイメージ】

リーダーシップを発揮し、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方を求めています。また、発想力や提案力を活かし、業務改善につながるアイデアを自ら考え、実行まで推進できることも重要です。将来的には、グループ長としてメンバーを率い、組織をリードしていく存在として活躍いただくことを期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

A【必須/即戦力採用】1 Or 2

1製品に搭載された組込みソフトや、周辺の業務アプリ・ドライバ・ユーティリティを対象に、仕様に沿ってテストを行った経験

2製品に近い領域の品質保証(QA)の経験( Webアプリ/業務システム中心のQA経験だけでは適合度が低い)


B【必須/未経験採用】

情報系の学びがあり、基本的なIT知識をお持ちで、ソフトウェアやシステムに対して抵抗がなく、自ら積極的に学び吸収できる方


【歓迎】

・テスト自動化の経験がある方

・ソフトウェア開発エンジニアとしての実務経験がある方

・アジャイル開発チームでのテスト経験がある方


採用担当者より

周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、必要に応じてリーダーシップを発揮できる方を求めています。真面目で几帳面、物事に丁寧に向き合える性格を持ち、状況に応じて落ち着いて判断できる姿勢も重要です。また、多角的な観点を持ち、広い視点で物事を捉えながら最適な解決策を考えられる資質をお持ちの方にご活躍いただけます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地
【受動喫煙対策の有無:有】
本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
想定年収
400 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
◇各種手当
 ・家族手当:0円ー25,000円
 ・住宅手当:3,000円ー36,000円 
 ・勤務地手当:0円ー30,000円 

◇住宅
 ・借上社宅
   対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
   ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。

 ・福利厚生社宅
   会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する制度。(適用に関しては、別途条件あり)

◇慶弔見舞金
 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
 ・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助

◇財形貯蓄
 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
 ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
 ・サトーグループ共済会
 ・持株会
 ・前払い退職金制度

◇以下教育制度
 ・SATO Campus
  「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」
 ・Manabo(通信教育)
勤務条件

勤務時間

◇基本勤務時間:8:50~17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務:あり

休日・休暇

◇年間休日:126日 
 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 
 その他会社が定める休日

◇有給休暇:初年度10日
 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする

試用期間

3ケ月(条件変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回
業績年俸 :年3回(6月・12月・3月)
※入社2年目以降5ヶ月(入社1年目は約2.5カ月予定)

加入保険

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

Recruiting No.
01006778000213

企業情報

社名
サトーホールディングス株式会社
事業内容
自動認識ソリューション商品(ラベルプリンター、RFIDプリンター、ラベル自動印字貼付機、ソフトウェア、シール・ラベル、RFIDタグ、ハンドラベラー等)の企画、開発、設計、製造、販売、保守。バーコードリーダー、RFIDリーダー、自動貼りロボットなど他社周辺機器を組み合わせた総合的なソリューションの企画提案

エリートネットワーク取材班による独自解説

ハンドラベラー・バーコードプリンターの2事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」。
国内のみならず海外でもソリューション展開を行っている。

転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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