仕事内容●配属組織について(概要・ミッション)
タレントマネジメントサイクルをグローバルに効果的に運用することで、従業員の能力開発、キャリア開発の充実とパフォーマンス向上、優秀人財の発掘・育成・維持を促進しています。これらの活動はサクセッションプランや役員指名にもつながり、適切かつ効果的な運用を通じて組織の持続的成長と競争力強化を達成し、同社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、チームのミッションとしています。
経営陣のビジネスパートナーとして経営者視点を持ち、多種多様な関係者(株主、取締役、執行役員、リージョンHR、事業部HRBPなど)と協働しながら常に新たなチャレンジが求められる職場です。
●ミッション／期待する役割・責任
タレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、タレントマネジメントサイクルを通じて優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人財管理を通じて、同社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。
従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます。
●職務概要(具体的な業務内容)
・人財の見える化、育成プランの作成、パフォーマンスマネージメントなどの各種グローバルタレントマネジメント施策の企画立案と運営
・役員サクセッションプランの企画立案と運営
・経営層との連携によるリーダーシップ開発の企画立案と運営
・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施
●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます。
・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます。
・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります。
経験・資格●必須条件
・TOEIC700点以上(もしくは英語を用いたコミュニケーションに支障が無いレベル)
・人事関連業務経験
・タレントマネジメント、人材育成に関する基礎的な知識
●歓迎条件
・TOEIC800点以上
・英語での業務経験
・グローバル人事業務経験
・タレントマネジメント制度の運営経験、役員人事、サクセッションプラン等に関する業務経験
・プライム上場企業での本社人事経験、またはグローバル企業での人事経験
・コンサル会社での人事関連分野のコンサルタント経験
●求める人物像
リーダーシップ:関連ステークホルダーを導き、目標達成に向けて関連メンバーを動機付ける
戦略的思考:長期的な視点で人材戦略を策定し、実行する
コミュニケーション:経営層や他部門との円滑なコミュニケーション
問題解決:複雑な問題を分析し、効果的な解決策を見つける
柔軟性:変化する環境に迅速に適応し、柔軟に対応する
倫理観:高い倫理基準を持ち、公正かつ誠実に業務を遂行する
多様性(DE&I)：多様なバックグラウンドや視点を尊重し、包括的な職場環境を推進する
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）
完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
入社日より3ヶ月
賃金改定 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
