シニア自動化・性能評価エンジニア/千葉・市川

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募集要項

仕事内容

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■お任せする職務内容

本ポジションでは、同社オリジナルedgeRXプラットフォームの自動化テストを主担当として担い、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、自動化カバレッジ、システムの拡張性・信頼性、製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。


1自動化フレームワーク・テスト資産の設計・開発

・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステム向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計・開発・維持管理

・ハードウェアデバイス、クラウドプラットフォーム、バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava、Python等のプログラミング言語で開発

・効率的なテストスクリプト作成を可能にする再利用可能なテストユーティリティの開発


2実環境・HILを含むテスト設計・実行

・UI、センサー連動ワークフロー、ハードウェアインザループ(HIL)を含むソフトウェアシステムを対象に、実環境でのシステム挙動を検証するテストを設計・実行


3CI/CD統合・DevOps連携

・継続的テスト、エンドツーエンド検証、パフォーマンス検証を実現するCI/CDパイプラインへの自動テスト統合

・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへの自動化・パフォーマンステストの統合


4品質戦略・リリース準備

・開発ライフサイクル早期に品質リスクを特定するための要件、アーキテクチャ、技術設計レビュー

・プロダクションバリデーションおよびリリース準備活動のサポート

・テスト戦略、品質基準、自動化ベストプラクティスへの貢献

ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームの自動化フレームワーク、再利用可能なテストユーティリティ、日常的なテスト実行、CI/CD連携、HILを含むシステム構成への理解を深めていただきます。

将来的には、ご経験や志向に応じて、

・テスト自動化戦略全体の設計・改善主導

・UI・API・センサー連動・HILを含む自動化カバレッジと再利用可能なテスト資産の拡充

・グローバルQA・DevOpsチームとのベストプラクティス共有・推進

など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。


■組織のミッション

<BD>

Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。

特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。


<部・課>

TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。

TDKが持つセンサや受動部品、RF部品などのデバイス技術と、Edge AI・アルゴリズム・低消費電力制御・通信プロトコルといったソフトウェア技術を組み合わせ、「edgeRX Solution」を開発しています。主な製品には、産業機器の状態をセンシングする「edgeRX Sensor」と、収集したデータをクラウドなどへ連携する「edgeRX Gateway」があります。

センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届け、お客様のDXやIoTに関する課題を解決し、新たなソリューションビジネスの創出を目指しています。

また、グローバルの開発・生産拠点(米国・中国等)と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。日本では、ハードウェア、ファームウェア、アプリケーション、生産技術・生産管理の各チームがあり、センサや回路、AI、システム、アプリケーション、量産対応まで幅広い専門領域をカバーしています。


■募集背景

TDK SensEI Japan Unitでは、産業用IoTプラットフォーム「edgeRX」の品質保証体制を強化しており、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの自動化テスト専任リソースの確保が急務となっています。

本ポジションは、グローバルQAチームおよびクロスファンクショナルチームと連携し、自動化カバレッジ、システムの拡張性・信頼性、製品品質全体の向上を担います。

製品品質とリリース信頼性の向上に向けて、以下の領域を継続的に推進できる人材を必要としています。

・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステム向けのスケーラブルな自動化フレームワーク設計・構築

・効率的なテストスクリプト作成を可能にする再利用可能なテストユーティリティの開発

・UI、センサー連動ワークフロー、ハードウェアインザループ(HIL)を含む実環境相当のテスト設計・実行

・CI/CDパイプラインへの自動テスト統合と、QA・DevOps・グローバルチームとの連携

本採用では、自動化テストの実務経験を中核に、IoTデバイスからクラウドサービスまでを統合したedgeRXプラットフォームの品質向上を担うシニアエンジニアを迎え、edgeRXプラットフォームの品質保証体制を確立することを目指しています。


■働き方

・残業時間:残業時間:10h/月前後

・在宅勤務頻度:業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です

・フレックスタイムの有無:有

・出張頻度/期間/行先(国内外):出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。


■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

<当事業の魅力>

edgeRXプラットフォームは、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・IoTハードウェアを統合した産業用IoTシステムです。UI、センサー連動ワークフロー、HILを含む実環境相当の自動化テストを通じて、製造現場の予知保全・異常検知を支える製品品質に直接貢献できます。


<ポジションの魅力>

本ポジションでは、自動化フレームワークとテストスイートの設計・開発に加え、再利用可能なテストユーティリティ、CI/CD統合、要件・アーキテクチャレビュー、リリース準備まで幅広く関与できます。パフォーマンステスト経験は歓迎要件として活かせます。


<社風や職場メンバーの魅力>

配属先には、クラウド・IoT・AI・組込み開発など多様な専門性を持つメンバーが在籍し、QA・DevOpsを含む職種横断のチームで課題解決を進める文化があります。

国内外のQA・エンジニアリング・DevOpsチームと日常的に英語で連携し、グローバルな自動化テストプラクティスを学び、共有できる環境です。


<部門独自の制度や取り組み>

入社後は、edgeRXのシステム構造と自動化戦略の習得から始め、OJTを通じて自動化フレームワーク、テストユーティリティ、センサー連動・HILテストの構築・運用を段階的に習得できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・コンピュータサイエンス、情報システム、エンジニアリングまたは関連分野の学士号

・自動化テストにおける実務経験

・ウェブ・モバイルアプリケーション向け自動化フレームワークの実務経験

・APIおよび分散システムのテストに関する豊富な実務経験

・Robot Framework、Selenium、Appiumまたは同等ツールの使用経験

・データベーステストにおけるSQLの使用経験

・システム統合テストおよびトラブルシューティング手法に関する深い理解

・CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローの経験

・変化の速いクロスファンクショナルな環境で自律的に業務を遂行できる能力

・グローバルなエンジニアリング環境で技術的な議論・協働・報告を行える英語コミュニケーション能力

・ローカルチームおよびステークホルダーとの社内コミュニケーション・協働に必要なビジネスレベルの日本語能力

・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)グローバルQA・エンジニアリング・DevOpsチームとの技術的な議論、協働、報告に英語を使用します。


■歓迎要件

・JMeter、LoadRunnerまたは同等のパフォーマンステストツールの使用経験

・ハードウェア統合、IoTデバイス、組込みシステムを含むエンドツーエンドシステムのテスト経験

・AWS、Azure等のクラウドプラットフォームの経験

・Linux環境、Docker、コンテナ化デプロイメントの知識・経験

・ネットワーク概念、デバイス通信プロトコル、ハードウェア/ソフトウェア間の相互作用に関する知識

・AI/MLを活用したシステムの経験

・プロダクションデプロイメントおよびOTAアップデートワークフローの検証経験


※上記MUST要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。

※本ポジションの中核は自動化テストであり、再利用可能なテストユーティリティ、センサー連動ワークフロー、HILの設計・実行を職務に含みます。

※グローバルなQA・エンジニアリング・DevOpsチームと円滑に協働しながら、自律的にテスト自動化と品質改善を進められる方を求めています。変化の速いクロスファンクショナルな環境に適応し、UI、API、センサー連動、HILを含む複雑な統合システムの課題を論理的に分析できることを重視します。再利用可能なテスト資産を整備し、継続的な品質向上につながる解決策を着実に実装できる方を歓迎します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県市川市東大和田2-15-7
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
850 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
・制度(財形貯蓄制度、住宅融資制度、TDK企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など)
・その他(独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど)
※独身寮:寮費 5,000円/月
※転居費用:転居が伴う場合は会社負担有
・教育制度
-階層別研修(新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習)
-機能/専門別研修(異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など)
-能力開発支援制度(資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:8:30~17:15
・休憩時間:1時間
・時間外労働有無:あり
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度
・年次有給休暇(18日~24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
・年間休日125日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※賞与:基本給+扶養の4.5ヶ月-5ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01005852001406

企業情報

社名
TDK株式会社
事業内容
受動部品
センサ応用製品
磁気応用製品
エナジー応用製品
その他
株式
◆東証プライム上場
設立
1935年12月7日
資本金
32,641,976,312円
従業員数
101,453人
営業実績(売上高など)
●連結売上高
2024年3月期:2兆1,039億円

●連結純利益
2024年3月期:1,247億円 [IFRS]

エリートネットワーク取材班による独自解説

東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ
ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。
海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。
その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。
ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。

勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。
歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。

福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。
事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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