物流戦略企画・推進(名古屋市)

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募集要項

仕事内容

職務の特色

ロジ戦略グループは、同社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。


職務の概要

ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。


業務の詳細

・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進

・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案

・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行

・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進


【活かせるスキル】

・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力

・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力

・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力

・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢

・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性


【身につくスキル】

・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎~実践知識

・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力

・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力

・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

★必須要件_学位

●修士博士

●学部

●高専


★必須要件_職務経験

【業界】メーカー、物流企業

【職種】物流戦略企画・立案、プロジェクト推進

【知識】国際物流に関する知識

【経験・能力】物流企画経験、出荷業務経験(営業)


★歓迎_職務経験

【業界】物流企業(国際)、船社、フォワーダー

【職種】物流戦略企画・立案、プロジェクト推進

【知識】船社、フォワーダーの業務知識


【経験・能力】

・物流、SCM、調達、生産、営業企画など、事業に近い領域での実務経験

・部門横断の業務やプロジェクトへの参画経験

・データ整理や資料作成、企画提案に携わった経験

・国内物流・国際物流に関する基礎知識


●歓迎_資格

貿易実務検定


●歓迎_語学力

英語力(TOEIC600点以上)


求める人物像

以下スキルを保有する人材を求めています。

・幅広い視野で課題を捉え、合理的な考え方ができ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に解決していける方

・中長期的な環境変化を踏まえ、戦略的に物流施策を構想・推進できる方

・課題の本質を見極め、論点整理から企画立案・提案まで一貫して行える方

・複数部門を巻き込みながら、調整・合意形成をリードできる方

・チームでの協働を重視し、知見を共有しながら成果創出に取り組める方

・変化を前向きに捉え、創意工夫により新たな価値を生み出せる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金)
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

通勤手当 当社規定により50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により3,200円~20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1

注1 管理職採用の場合は支給対象外となります
勤務条件

勤務時間

標準労働時間帯 8:30~17:15(休憩 45分)
※ 年間所定内労働時間 1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯など、勤務時間は事業所・部門によって異なります

休日・休暇

年間休日 125日
※ 休日日数などは事業所・部門によって異なります

週休2日制
年末年始休暇
年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、最大20日付与)
特別有給休暇(結婚、忌引など)
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

試用期間

3ヵ月間

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

Recruiting No.
01004995000448

企業情報

社名
NGK株式会社
事業内容
自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、蓄電システム、がいし・電力関連装置などの製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

がいし等の電力関連機器や産業用セラミック製品等を製造販売する企業。
エネルギー、エコロジー、エレクトロ二クスという「トリプルE」の事業領域で、独自の高いセラミック技術を活かした製品づくりを行っている。
また、売上全体の約6割を環境関連製品が占めている。排ガスの浄化機器や、送電設備の建設なしで大容量の電力を貯蔵、移動可能としたNAS電池など社会貢献性の高い製品に関わることも可能。
技術者オリエンテッドで新規技術的は積極的に粘り強く取り組むことの出来る環境。
世界最大のセラミックス企業集団である森村グループに属している。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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    • 東レ株式会社

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      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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