人事企画（マネージャー候補）

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募集要項

仕事内容

■仕事内容

持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。

・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など)

・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など)

・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務)

・チームや課のマネジメント業務

■募集背景

ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。

■仕事のやりがいと魅力

安定基盤がある一方で、組織が成長していく姿を間近で見ることができす。自ら手掛けた施策が会社の成長に繋がり、経営のパートナーとしても共に成長することができます。

■配属先情報

人事部人事企画課役職：担当課長

■部署構成

計15名(課長1名、リーダー2名、メンバー10名派遣2名)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方

・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方

■歓迎

・役員人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方

・評価・報酬制度の構築に強みがある方

・マネジメント経験がある方

■語学

・不問

■資格

・社会保険労務士尚可

■学歴

・大学、大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 950 万円～ 1150 万円

福利厚生・待遇: 従業員持株会、退職金、社内貸付制度、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、財形貯蓄、一般ローン、団体生命保険、永年勤続表彰、一般表彰、資格取得支援、社員会、医療サポートプログラム、社外メンタルヘルス相談窓口、法定枠以上の健康診断、インフルエンザ予防接種、HIS旅行優待、日本レンタカー割引
確定拠出(会社支給)、　ESOP(従業員株式付与)、社員持ち株会補助、　健康維持促進手当、旅行補助、引越し費用補助　健保保養所、子の看護休暇など

●社員食堂：昼食代400円、メイン以外おかわり自由、夜は飲み会も実施可能
●レクリエーション制度：年間2万円/人
●同好会(ゴルフ、テニス、野球、フットサル）
●ESOP：毎年4月時点での在籍者に対して、等級に応じた自社株を付与
●選択制借上社宅制度：賃貸契約の家賃の80%を額面給与から控除
●持株会奨励金：自社株の奨励金として拠出額の10%を支給
●旅行費用補助：個人旅行の宿泊代を年3泊分補助（5千円/泊※配偶者は5千円、子供は3千円）
●図書費用補助制度：個人で購入した書籍代金を補助（上限2万円/月※管理職は1万円）
●健康維持促進手当：常に喫煙しない方に対し3千円/月を支給

●諸手当通勤手当、超過勤務手当、その他手当
・従業員家族向けに、会社の費用で毎年社員旅行を開催しており、従業員の家族サービスも充実しています。
・従業員向けに敷地内に保育園があり、育児との両立も可能です。
・つきのわ駅から、通勤用に社員用シャトルバスが出ています。
＜車通勤に関する手当＞
車通勤の場合、通勤距離に合わせた1か月分のガソリン代が支給されます。
有料道路においては会社から承認が下りれば、認められます。
実際に群馬県や茨城県など遠方から通勤されている方もいらっしゃいます。
※但し規定（距離等）に則る

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
8：30～17：00
所定労働時間7時間30分(休憩60分)
フレックス制：有(コアタイム10:00～15:00)
※コロナ渦以降より暫定措置のため、11：30～13：30に短縮中。
残業：有
・2024年度全社平均残業時間：15時間

休日・休暇

年間125日
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇など
年次有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

試用期間

有（3か月）

昇給・給与

賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003742000095

企業情報

社名: 太陽ホールディングス株式会社

事業内容: 持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理
（電子機器用部材:プリント配線板用ソルダーレジストならびに関連製品の研究開発、製造、販売）
（医療・医薬品:医薬品の製造及び販売、医療・医薬事業へのベンチャー投資)
（その他事業:培ってきた化学分野の知見を活かし、エネルギー・食料事業や、IT分野にも事業を拡大）

エリートネットワーク取材班による独自解説

将来の電子関連業界の技術的発展に対応して新たな化学材料の研究・開発に力を入れている技術開発型の化学メーカー。
化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指している。

1953年に浜松町にて印刷用インキの製造販売を祖業として設立。
1976年に社運を賭けて、IT機器やデジタル家電・車載用電子機器などのエレクトロニクス製品に利用されるプリント配線板に欠かせない絶縁材料「ソルダーレジスト（SR）」を、当時はまだ市場性も未知数だったにもかかわらず、印刷インキ事業に代わる主力製品として育てていく事を決断。
この決断が功を奏し、現在では全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］を誇る業界のリーディングカンパニーとなった。
さらに、大型モニタほか、タブレットやスマートフォン向け最新ディスプレイ用途の各種部材などの事業領域も拡大。
海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げている。
SRに次ぐ第二の軸として医薬品事業、第三の軸として、IT・食糧・エネルギー等、新規事業の創出についても積極的。

研究開発の為の投資も惜しまず、必要に応じて最新の研究設備も迅速に導入し、2024年4月には研究開発の新棟が嵐山事業所に完成。敷地内に社員食堂や、保育施設も完備しており、子育てと両立して働くことが可能。在籍する全ての社員にとって魅力的な就業環境が整っている。
1人あたり年間2万円の補助が出るレクリエーション制度や、個人で購入した書籍代金を月に上限2万円まで補助する図書費用補助制度など、独自色のある福利厚生も充実。グループ会社の太陽インキ製造も同様の制度が利用できる。

役職者における中途入社社員の割合は7割を超え、多様な人材が活躍している。
社内チームワークを重視しているため、コミュニケーションがしっかり取れ、また自己研鑽していける方、さらに自分自身を説明できる方を求めている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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