仕事内容職務概要
電気・計装設備の保全エンジニアとして、計画保全推進のリーダー(候補)を担っていただきます。組織強化やメンバー育成にも力を発揮してください。
募集背景
旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
各組織の構築・強化を進めており、製造・開発の中心となる大分(大分県大分市)・延岡(宮崎県延岡市)の製造拠点において、更なる組織強化のためキャリア採用を行います。
職務詳細
電気・計装設備の計画保全を推進していきます。
設備設計～施工管理～計画保全を一気通貫で担当(設計については既存設備の改造・更新が中心)頂きます。
■具体的な業務内容
[1] 設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
[2] 修繕工事、および、新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
[3] 設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収
[4] 計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収)
[5] 組織強化やメンバーの育成・教育・マネジメント
※開発部門(設備技術、生産技術他)や、プラントエンジ部門(新工場建設などを管掌)など様々な部門と連携して業務を推進します。
■ポイント
・突発トラブルが少ないため、落ち着いて自分のペースで業務を進めていける環境です。また、フラットでオープンな雰囲気のため、お互いにストレートに話をしながら困ったときにはすぐに相談しあえる職場です。
・血液浄化製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。
・製造工場はクリーンルームにメカトロ装置を集積し、自動化設備が24時間連続稼動している工場や、現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場があり、これらの工場の設備管理を担当いただきます。
・新技術の積極的な導入に取り組み、DX推進など先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・活発な設備投資の中で、工場設備管理のリーダー(候補)としてチームをリードしていただきます。
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連の業務全体をリードしていきます。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
OJTにて、手がける設備の設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。業務に慣れた後は全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトなどを管理する立場で業務を行ってもらいます。
▼3～5年後
(適性に応じて)将来的にはチームメンバーの育成や組織マネジメントにも力を発揮していただきます。
＜出向先情報＞
旭化成メディカルMT株式会社
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
経験・資格＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントでの電気・計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験
※入社後は電気・計装の両分野で活躍いただきますが、求める経験としては電気か計装(制御)かの、どちらかの実務経験で結構です(両方の経験がある方はもちろんOK)。
※出身業界や経験プラントの種類は問いません(化学系に限りません)。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者
・セーフティサブアセッサ
・一般計量士
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士など
＜求める人物像＞
・社内外の関係者(同僚・関係部門、施工企業など)と安全確保を十分に行い協力して作業が行える方。
・設備は機械・電気・計装・制御と多分野にわたるため、専門領域を広めていこうとする意欲のある方。
※安全と業務成果の確保の為、専門の垣根を超えお互いが献策・提言・検討・協力を行っています。是非同社の仲間として、積極的に行動していただける方をお待ちしています。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件大分：08:15-17:00休憩時間：12:00-13:00
延岡：07:30-16:15休憩時間：11:30-12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00-15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
完全週休2日制（土、日）で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇：生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続 15・25 年）
2か月
昇給：年1回
賞与：年2回（2007年実績6.17ヶ月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
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