仕事内容＜目指す姿(To-Be)＞
「買う調達」から「作る調達(生産技術)」への転換。
設計図面をそのまま流すのではなく、生産技術室が間に入り、「製造要領書」や「工程設計」レベルまで落とし込んでサプライヤを指導・管理する体制を構築します。
～2026年度(基盤構築)：既存サプライヤに入り込み、暗黙知を形式知化(標準化)する基盤固めのフェーズ。
2027年度～(高度化)：構築した基盤を武器に、より高度なサプライヤ開拓や品質を安定させる「予防・治す」を行うフェーズ。
＜組織の役割＞
設計と製造の間に立ち、「どう作るか(工法開発・工程設計)」を技術的根拠に基づいて定義するチームです。溶接・製缶・拡管などのコア技術について、実機検証やデータ分析を通じて神戸製鋼所としての「モノづくりの正解(標準)」を創出する役割を担います。
＜業務内容＞
熱交換器(シェル＆チューブ、クロスフローほか)の製作技術に係る主担当として以下の業務に携わっていただきます(既存社員との2名体制)。
●製造プロセスの工程設計
└現状のサプライヤの工程(溶接条件、拡管手順、検査方法)のデータを分析。
└技術的根拠に基づき、具体的な改善提案の実施。
●サプライヤに対する技術指導・現場改善
└サプライヤの現場に入り込み、策定した改善案が正しく運用されるよう監査、育成指導。
└「標準作業手順書」や「管理工程図(QC工程表)」への落とし込み。
●トラブルシューティングと品質改善
不具合発生時、現象確認だけで終わらせず、メカニズムを解明し、「二度と起きない仕組み」を設備・工程レベルで導入させる。
＜キャリアパス＞
生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。
キャリアパス1要素技術チーム：熱交換器、サイレンサーなどの圧力容器を対象とした製作検査要領策定、サプライヤ強化、トラブルシューティング
キャリアパス2要素技術チーム：非汎用圧縮機(スクリュ、ターボ、レシプロ)の機種担当として、材料・熱処理・溶接・接合・表面硬化処理などに係る調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務
キャリアパス3生産改善チーム：ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務
キャリアパス4生産開発チーム：新技術の導入や中長期の専門的な技術開発／技術確立を行う業務
＜魅力・やりがい＞
配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識(材料、熱処理、めっき、溶接、歯車技術など)を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。
また、共通部門として同社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。
30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。ICT活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。
経験・資格＜必須の経験・スキル＞
以下2点を満たす方
●産業用熱交換器、または以下のような類似製品の製造・品質知識 （圧力容器、リアクター、ボイラー、蒸留塔・精留塔、復水器、LNGタンク、原子力機器など）
●製造プロセスの「工程設計」または「サプライヤ技術指導」の実務経験
└工程設計：製造プロセス（溶接条件、加工手順、検査項目など）の策定経験
└サプライヤ技術指導：技術的な課題解決や品質指導、監査・評価経験など
【理由】
サプライヤへの技術指導を通じた、製造技術確立や品質安定化が中核であるため。
＜あると好ましい経験・スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●製造プロセスの工程設計、または生産性改善を主導したご経験
●品質管理体制の構築、工程監査、不具合の再発防止を主導したご経験
●新規サプライヤの開拓・立ち上げの経験
●溶接管理技術者（WES 2級・1級）、非破壊検査技術者（RT/UT/PTレベル2以上）などの有資格者
●ビジネスレベルの英語力（海外規格の読解や、将来的な海外展開のため）
【理由】
熱交換器に関する製作プロセスやその技術の指導において、サプライヤと対等以上に議論できる深い専門性となるため。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～22日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度
試用期間あり(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
