キャリア採用担当

募集要項

仕事内容

DICの事業発展の源泉であるキャリア採用担当をお任せします。

人材獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画DIC Vision 2030において「グリーン」「デジタル」「Quality of Life(QOL)」の3つで“DICが貢献する社会”を目指し、DICの強みを活かした事業の実現をすべく、採用を通じて事業発展に貢献いただくポジションです。

【職務概要】

ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。

関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。

【職務詳細】

・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案

・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング

・採用プロセスのマネジメント、改善

・社外関係者とのリレーション構築

・選考高度化観点での施策立案と実装

【キャリアパス】

当面はこれまでのスキル・経験を活かし、キャリア採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。採用・組織開発チームでは事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただきます。

将来的には、人事部門の他ポジション(HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど)で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。

【配属部署について】

人事グループ採用・組織開発チーム：7名(管理職1名、一般社員・嘱託6名)

新卒入社者とキャリア入社者のバランスが取れたチームです。それぞれが新しい知恵を持ち寄ちより、どうしたらより良い組織にできるか、より事業部門に貢献できるかを考え、それぞれのメンバーがこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

TOEIC 700以上(海外グループ企業の人事部門と業務連携のため)
新卒採用またはキャリア採用を年間50～100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験
採用管理システム(HRMOS、E2R-PROなど)の運用経験
採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎要件

化学、素材など、同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者
自動車、重工、電機など、国内メーカー他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験
人事・労務など国内メーカーにおける人事経験
他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じ、業務を推進してきた経験
新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
国内メーカー勤務経験(採用担当以外も可)と、人材紹介会社において国内メーカーのキャリア採用支援のいずれも経験し、大きな成功事例を持つ方

■学歴

・大学卒業以上

■求める人物像

ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える
状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める
多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する
人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
Direct To Sosiety(D2S)：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針(進取・誠実・勤勉・協働・共生)に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。
DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ＤＩＣ企業年金基金、ＤＩＣ福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり

●諸手当
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等
※固定残業代の設定はありません。

勤務条件: 勤務時間

08:45～17:15(うち休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)

休日・休暇

2022年度年間休日124日（週休2日制）
年次有給休暇初年度13日、次年度14日、最高20日付与
その他各種特別有給休暇あり

試用期間

入社後３ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（4月、5月、10月、11月）

加入保険

ＤＩＣ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002148000697

企業情報

社名: DIC株式会社

事業内容: 印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

明治41年に印刷インキの製造及び販売会社として創業し、今日に至るまで有機顔料、合成樹脂、機能製品、電子情報材料などを広範な産業分野で事業展開している総合化学メーカー。
素材の段階から加工に至るまで、また生活に関連する様々な分野において彩りと快適さを提案し、広く社会のニーズに応えている。

「印刷インキ」と、あらゆる工業製品の着色材料として欠かせない「有機顔料」、この2つの製品で世界シェアトップを獲得。
世界の60を超える国と地域に事業展開をしており、グローバル企業として、地球環境の保護や、安全で安心して生活できる豊かな社会作りをしていく。

転職支援サービスの流れ

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チェック

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企業への推薦・書類選考

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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