仕事内容●職務内容
【ミッション】
法人統括における人材戦略の策定・実現
【主な業務】
・法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリードする
・事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化に貢献する
【具体的な業務】
・法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進
・法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行
・新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営
●働く環境
・法人統括の人材戦略を担い、事業戦略と連動した組織変革・人材基盤構築・人材育成をリードするポジションです
・組織課題の発見から解決策の設計・実行までを一貫して推進し、個人の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です
・法人統括全体を起点に、全社を巻き込んだ成長基盤の構築に貢献できます
経験・資格●応募資格(必須)
・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発いずれかの実務経験
・定量・定性データを用いた課題抽出・施策効果検証の経験
・事業戦略と人材戦略の連動に関する理解(人的資本経営・人材ポートフォリオ・タレントマネジメントなど)
・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル
●応募資格(歓迎)
・経営・事業部門と連携し、人材戦略・組織施策の立案～実行を推進した経験
・自ら課題を発見し、仮説構築～実行までを自走できる企画推進力
●求める人物像
・経営視点を持ち、全社的な視野で人・組織を捉えられる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・高い当事者意識と成長志向を持ち、チームで働ける方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
