仕事内容【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功して以来、同社は医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、病変の早期発見、診断、低侵襲治療に寄与する革新的な製品・サービスを通じて医療水準の向上に貢献しています。
オリンパスは「Patient Focus」「Integrity」「Innovation」「Impact」「Empathy」の5つのコアバリューを軸に、患者さんの安全と品質を最優先に事業を展開しています。
【組織について】
QARA(Quality Assurance&Regulatory Affairs：品質保証・薬事)部門は、各国の規制に適合しつつ医療機器の安全性と品質を確保する、極めて重要な役割を担っています。製品ライフサイクル全体(開発～市販後)に関与し、関連部門と連携しながら、高品質で高信頼性の製品を市場へ届ける活動を行っています。
また、グローバル市場でのコンプライアンス対応や品質・薬事戦略の策定にも寄与し、医療従事者・患者さんから信頼される製品の提供を推進しています。
QARAで働くことは、ヘルスケアの未来に大きな影響を与える社会的意義の高い仕事に携わることを意味します。
【業務内容】
(雇入れ直後)
本ポジションは、品質エンジニアとして医療機器の開発、調達、製造、サービスプロセスにおいて品質代表として参画し、グローバル規制に適合した品質保証活動をリードします。
具体的には以下を担当いただきます。
・新製品開発、調達、製造、サービスにおける品質エンジニアリングのリード
・割り当てられた品質エンジニアリングタスクの遂行(スケジュール遵守)
・品質および規制要求に関する社内啓発の推進
・工程・手順の開発および改訂の主導
・SPC(統計的プロセス管理)を適用したプロセス評価
・問題解決に向けた新たなアプローチの開発
・FDA、ISO13485等、グローバル規格の遵守および維持
・バリデーション／Verification戦略の策定・実行支援
・マスターバリデーションプランの作成・維持のリード
・CAPAプロセス(是正予防措置)への参画
・苦情に対する根本原因調査および社内・関連部門との対応調整
・DHF／DMR／DHR／ラベリング等の品質システム文書の作成・レビュー・承認
・製品・プロセス・サービスに関する品質改善の推進
【ポジションの魅力】
・グローバル規制(ISO13485、14971、21CFR820)に基づく高度な品質エンジニアリングを実務として習得できる
・Quality×Design×Validation領域を中心とした専門性を深く伸ばせる
・海外拠点、グローバルQARAとの協働・連携の機会が豊富
・QARAスペシャリスト、リードエンジニア、マネジメントなど明確なキャリアパス
・世界の医療の未来に直接貢献する高い社会的意義
【多様性と包摂性】
同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
経験・資格【応募資格】
■必須条件(Must)
・工学系学士号または同等の知識
・以下のいずれかの領域での品質or関連業務経験
-医療機器
-自動車
-航空宇宙
・以下のいずれかの経験
-設計管理(Design Controls)に関する実務経験
(設計入力・出力、Verification、Validation、設計移転、トレーサビリティ、DHF等)
-リスクマネジメント(FMEA、リスク評価)の実務知識
-試験方法のバリデーションに関する知識
-統計解析、SPC、品質ツール(Six Sigma、AQL、Sampling等)の使用経験
・技術レポート作成および管理職へのプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語力：TOEIC 800点以上(英語での文書／技術コミュニケーションが可能なレベル)
■歓迎条件(Preferred)
・医療機器業界での品質・バリデーション経験
・統計的品質管理(SQC/SPC)の高度な知識
・問題解決手法(プロセスマッピング、因果関係図、パレート分析など)の実務運用経験
・品質システム文書(DMR/DHR/ラベリング)の運用経験
・クロスファンクショナルチームのリード経験
【求める人物像】
・品質と患者安全に強い責任感をもって意思決定できる方
・変化する状況の中でも柔軟に対応できる方
・データとファクトに基づいた意思決定ができる方
・グローバル環境でチームを牽引できるコミュニケーション力
・複数ステークホルダーとの調整力が高い方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：45～17：30 (休憩：昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
3ヶ月：待遇の変更はなし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
