海外営業職/ファインセラミック/本社

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募集要項

仕事内容

◆業務内容

・一人当たりの担当企業数

→1社~30社くらい。SPE(半導体製造装置)は1社~数社。

産機は、数社から多数

・新規企業と既存企業の割合

→既存企業が多い(9割以上)


◆顧客先につきまして

ファインセラミックでは、半導体製造装置市場(SPE)と産業機械向け市場(産機)といった分け方になります。

産業機械というと幅広いですが、医療、自動車、航空宇宙などから、次世代の量子コンピューターや新エネルギー市場など幅広い用途です。

今回の募集についてはこれらすべての市場向けの高精度セラミック部品が対象製品となり得ます。


◆仕事内容

・現地法人(米国、欧州、アジア拠点の現地セールス)、またダイレクトコミニケーションを通じた海外顧客へのファインセラミック製品営業活動(見積もりから受注、売上管理、また、顧客とのプロジェクトなどの対応、来客対応、出張など含む)、マーケティング活動、受注から出荷までの納期管理など営業活動全般。

・仲間と協力しながら高い目標に向けて努力する方を期待します。


◆キャリアパス

入社後ご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。

また、海外赴任にチャレンジされる方もいます。


◆魅力

京セラは「チャレンジしたい」という気持ちに応えてくれる会社であり、「こうしたい」という強い思いがあれば、年齢に関係なく色々なチャレンジができ、風通しも良く、何でも言い合える職場です。求められるレベルは高いですが、ひとつずつ真摯に向き合うことで成長できる、そんな職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆学歴

大卒以上


≪必須経験・知識≫

・営業経験をお持ちの方(国内、国外問わず)

・日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC 600点以上)


≪歓迎する経験・知識≫

・ファインセラミックス/半導体関連の営業経験

・海外での営業経験

・普通自動車免許

・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当(上限165,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、在宅勤務手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)ほか

【福利厚生】
独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度(奨励金支給あり)、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか

※入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。(転居の要否は弊社査定による)
・寮(独身者)
入居期限:3年間
使用料(月額):4,000円(水道光熱費等別途)
・家族帯同社宅(内定時に配偶者を有する方)
入居期限:7年間
使用料(月額):入居~3年間:22,000円、4~5年目:33,000円、6~7年目:44,000円
(水道光熱費等別途)
※別途定める条件の借上げ物件へのご入居となります
勤務条件

勤務時間

◆働き方
フレックス制度ー運用有(ただし社内ルールに則る)
勤務時間
8:45~17:30
※実働7時間45分

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土、日 ※その他は当社カレンダーによる)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇

年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01000807000709

企業情報

社名
京セラ株式会社
事業内容
●産業・自動車用部品
●半導体関連部品
●ファインセラミック応用品
●電子デバイス
●通信機器・情報機器
●さまざまな事業(ファインケミカル事業・光学部品事業・情報通信サービス事業・ホテル事業)
●研究開発(R&D)

エリートネットワーク取材班による独自解説

総合電子部品大手。
ファインセラミックス技術をコアに、ファインセラミック部品、ICパッケージ・光パッケージ等の半導体部品、コンデンサ等の電子部品・電子デバイスから、通信システム・PDA等の通信機器や住宅用/公共・産業用太陽光発電システム、医療用製品、カメラ・デジタルカメラ、携帯電話・PHS、宝飾品・アクセサリー等のコンシューマー製品までを製造・販売。
挑戦を非常に大切にする文化があり、挑戦せずに成功した人より、挑戦して失敗した人が評価される。
【本社の雰囲気】
文化事業の一環として、1階には「京セラ美術館」、2階には「京セラファインセラミック館」と「ショールーム」を設けており、自由に見学できる施設として開放している。
見学の際には、音声ガイドシステム機を着用し、目で見て耳で聞いて、触って、同社の製品を理解することができるようになっている。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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