株式会社ミスミグループ本社

FA・金型用部品の専門商社を中心とする持ち株会社。
携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などの企画・開発や、同社ブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などの販売を行っている。
製造業の「在庫を抱えない」と「工場を安定稼動させ納期を守る」というモノづくりにおける最重要課題を支える「時間」に価値を置き、「確実短納期」に強みを持つ。
アジア、米州、欧州を中心に、営業拠点62、配送センター18、生産拠点22に拠点を構え、取扱アイテムは3300万点に登る。

【異業種の方も歓迎しています！】
「Best place to growth」を掲げ、ミスミを一番成長できる環境にするための施策を進めている。現状に満足せず、どんどん新しいことに挑戦していきたい方を歓迎。

【同社の魅力】
●メーカー×商社の独自のビジネスモデル
・QCTモデルを確立。(Quality：高品質、Cost：低コスト、Time：短納期を実現)
※短納期の実現に向けて物流システム・オペレーション構築にも注力。
・[メーカー機能]都度図面を作成するのではなく、標準化して部品を型番で管理。近年は部品のみではなくモジュールについても型番管理することで更なる短納期の実現を目指している。自社ブランドの製品の製造に加え、3000社ほどの協力メーカーとも協業し、顧客ニーズに合った製品を提供している(現地生産・現地販売が基本)。
・[商社機能]約34万社の顧客対し、その品揃えは最大規模。
●持続的な高成長
売上高・利益とも7期連続で過去最高を更新。2017年度は3129億円の売上と、前年度比20％以上の伸び。利益も同様。
●高収益(約10％の営業利益)
効率経営で収益力は業界屈指。元代表の三枝氏はBCG出身。
●働きやすさ改革
代表自ら労働時間の短縮の号令をかけ、残業時間が前年と比べて全社的に年間で120時間の短縮となった。
また、土日はしっかりと休日をとるなど、メリハリをつけて働くことが可能。
●グローバル展開
海外売上は年々増加。海外売上比率は約45％。営業拠点・配送センター・生産拠点は100件近くに及ぶ。
そのため、海外拠点との協業機会も豊富にある
●独自の人事制度・組織論
・経営者育成：社長自らが教育・研修を行い人材を育成している。
・ビジネスプラン：経営企画を3ヵ月程かけて、独自のフレームワークに基づき練りに練って戦略立案。
・役員、部門長・ジェネラルマネジャー、ディレクター、リーダー～メンバーと4段階のシンプルな階級。
※副部門長・アシスタントマネジャー等の間の階級を増やさないことで意思決定スピードが落ちることを防ぐ。
●独自の社内制度
・手挙げ昇進昇格制度：毎月実施。複数回チャレンジすることができ、飛び級の可能性もある。29歳で管理職に昇進される方もおり、若いうちから管理職を狙える。
・Next challenge制度：2023年4月から開始。年に1回、社内サイトの求人に3ポジションまで応募可能。サイトには説明会動画や部門写真が豊富に掲載されている他、人事がエージェントとしてキャリアの助言をするサービスも実施。昇給目的の利用を避けるため、異動時の昇給無い。オファー面談も実施するなど、「社内転職」を実現できる。初回となる2023年度は対象者800名のうち130名が利用した。新卒5年目が事業開発から人事にキャリアチェンジしたケースもある。

株式会社ミスミグループ本社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2025年11月更新

設立: 1963年2月23日
資本金: 14,146百万円
従業員数: 11,039名
株式: ◆東証プライム上場
決算月: 3月31日
営業実績（売上高など）: 売上高（連結）
367,649百万円（2024年3月期）
男女比: 本社では男性6割、女性4割ほど
平均年齢: 38.2歳
事業内容: グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能
●自動化事業：FA(ファクトリーオートメーション)などの自動機の標準部品を開発・提供
●金型部品事業：自動車、電子・電機機器などの金型標準部品、精密金型部品を開発・提供
●エレクトロニクス事業：各種自動機や検査・計測器をつなぐ接続用ケーブルなどの周辺機器を開発・提供
●多角化事業：機械加工用工具、開業医・動物病院向け医療材料を開発・提供

株式会社ミスミグループ本社の
ピックアップ求人

事業開発/meviy(リーダー/板金加工チーム)
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001826
- 正社員
- 1000万
仕事内容

#加工機械部品調達#サプライヤー品質改善#新サービス企画

■組織ミッション 1事業部/室ミッション「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス“meviy”(メビー)の更なる進化を追求し製造業界に貢献する事を目指しています。 2チームミッション工場自動化のための設備装置/治具の構成部品である板金...

経験・資格

1必須 <経験> 以下いずれもを満たす方・製品開発もしくはそれに類するモノ/サービスの開発業務経験・原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験 <知識・スキル> 以下いずれもを満たす方・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識・数字への強...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

700 万円～ 1100 万円

勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号　九段会館テラス
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現場オペレーションリーダー【西日本】
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001823
- 正社員
仕事内容

＃大規模新倉庫の立上げ＃物流現場の管理・改善活動

■組織ミッション 1事業部/室ミッショングループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど)を乗せていくかを画策・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の...

経験・資格

1必須 <経験> どちらにも当てはまる方・製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方・日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方＜知識＞・5S 2歓迎 <経験> ・改善活動で何らかの実績を残した方 <知識・スキル> ・...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

450 万円～ 650 万円

勤務地

兵庫県三田市福島字宮野前501-53　三田工業団地内
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現場管理オペレーター＜自動化物流倉庫における改善推進＞／中日本
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001814
- 正社員
仕事内容

■組織ミッション 1事業部/室ミッション確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し...

経験・資格

1必須要件 <経験> いずれか1つあてはまる方・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識・スキル> いずれかあてはまる方・組織マネジメント・TPS(JIT)...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

400 万円～ 600 万円

勤務地

愛知県稲沢市奥田大沢町2-1
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大規模倉庫・物流現場管理＜現場オペレーションリーダー＞／製造業経験者大歓迎
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001812
- 正社員
仕事内容

■組織ミッション 1事業部/室ミッションミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる・多種多様な商品種の取り...

経験・資格

1必須 <経験> いずれか1つあてはまる方・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 <知識・スキル> ・現場オペレーション管理・5S 2歓迎 <経験> ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方・TPSをはじめとする改善手...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

400 万円～ 600 万円

勤務地

神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
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パートナー工場に対するサプライヤー開発、サプライヤー管理
株式会社ミスミグループ本社

No. 01006248001811
- 正社員
仕事内容

■募集組織 ID企業体meviy事業部パートナーサクセスチームMP BE開発セクション＜メンバー構成＞「ディレクター1名」、「リーダー5名」、「メンバー8名」、「合計14名」＜年齢構成＞ディレクター・リーダー：50代1名/40代3名/30代1名メンバー：40代1名/30代2名/20代5名 ■組織ミッション 1事業部/室ミッション「もの...

経験・資格

1必須 <経験> 以下、いずれかの経験を有すること(機械部品・加工品に関わる経験であれば尚良し) ・製造業における購買調達の経験・設計開発における部品仕様のすり合わせや品質要望といったサプライヤーとの折衝経験・サプライヤーに対する品質管理、保証の経験 <知識・スキル> 以下、Microsoft Officeソ...

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

550 万円～ 700 万円

勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号　九段会館テラス
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