仕事内容1担当業務内容
●新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備+40％
・LCA(ローコストオートメーション)
-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定
-現場と連携し、追加機能を展開
-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応
-保守・保全対応、構築
・WMS(倉庫管理システム)
-各種デバイスの設定およびキッティング
-同システム整備における流通センター側での対応
●拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理+40％
・保守保全
-ハードウェア、ネットワークの運用管理
-庫内機器、設備、予備品のメンテナンス
-故障時の対応、原因調査
・イレギュラー対応の標準化
-プログラム改修ならびに機器再選定の提案
-操作方法、トラブル対応などの手順書作成
●ITによる庫内改善ならびに標準化+20％
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理(Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA)
-カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義(仕様)を作成
-ツールの設計開発または改修の実行
- RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
-新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得
2仕事のやりがい(面白さ)
ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。
同社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。
3 3～5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。
4業務上の課題
既存物流モデルからの脱却(最先端技術の活用によるオペレーションの刷新)
IT人材不足による組織メンバーのITリテラシーが不足
5使用ツール・使用アプリケーション：MicrosoftOffice365、PowerAutomate、A5:SQL、inSSIDer
・開発環境：UWSC、Microsoft SQL Server、Node-Red、phpMyAdmin
・その他：VBA、SQL
働き方
・出張情報
-有無：有り
-場所：国内＆海外
-頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり
経験・資格1必須
＜経験＞
・以下いずれかの経験がメインキャリアである方
ーITおよびNW機器の導入経験
ーシステム構築や保守運用の経験
※経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております
2歓迎
＜経験＞
・コーディングによるツール開発のご経験(言語は問いません)
・業務システムの開発・導入の経験(WMS尚可)
・在庫管理や物流管理に携わったことのある方
・生産や製造にまつわる知識や経験
3求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
4学歴
大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒／高卒
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9：00～17：30(実働7.5時間)
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある(勤務制度区分参照)
働き方
・勤務制度区分：変形労働時間制／シフト制
・リモートワーク勤務：リモート不可
・出社頻度：基本週5日
・土日祝出勤
-有無：有り
※センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。
土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。
年間休日124日
完全週休2日制、年末年始、有給休暇（勤続年数に応じて付与、入社初年度は10日間）、慶弔休暇、特別休暇
■産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間
■育児休業（入社1年以上）：原則子供が1歳に達するまで、最長2歳に達するまで取得することができます。男性社員の場合、出生時育児休業も取得可能
■育児時短勤務（入社1年以上）：最長、子供が小学校4年生修了時まで
■子の看護休暇：小学生未満の子供が負傷し、または疫病にかかった場合、年間5日（子供が2人以上の場合は10日）まで
1日、半日、1時間単位で取得可能
■有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可能
原則3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
昇給：年1回（4月）
※業績賞与制度あり
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
