繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー

ソフトウェア・組み込み機器開発職/大阪・技術研究所

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

業務内容

■業務内容:

画像処理・センシングデバイスを主とした研究調査・アルゴリズム開発およびアプリケーションの開発


【具体的な業務】

◆画像処理アルゴリズムの開発および最適化

・画像認識、物体検出、特徴抽出などのアルゴリズム開発

・アルゴリズムの性能評価と改善

◆センシングデバイスの開発および評価

・新しいセンサー技術の調査およびプロトタイプ開発

・センサーの物理的および電気的特性の評価

◆データ解析およびモデリング

・センサーから取得したデータの解析

・データに基づくモデルの構築およびシミュレーション

◆アプリケーションの開発

・画像処理およびセンシング技術を用いたアプリケーションの設計および実装

◆ロジェクト管理およびチームリーダーシップ

・開発プロジェクトの計画および進捗管理

・チームメンバーの指導および業務調整


【仕事の進め方】

既存製品にとらわれず、さらに付加価値をつけていくためにはどんなセンシング技術が必要なのか、市場ニーズは何を求めているのかなど0→1ベースの開発から実際の製品化まで携わっていただきます。現状はロボットの動きなどをより一層精度を高めるための画像処理技術などを求めていますが、常に技術進化を求めていくことができます。


■扱う製品:

※直近の対象案件

ロボット用センサー

同社のシステムは、「見て」「考える」ロボットの目と脳の役割を果たすロボットビジョンセンサーで、従来では困難だった工場における柔軟な線状物(ケーブル、コネクタ、FFC、FPC、ワイヤーハーネスなど)のハンドリングの自動化に取り組んでいます。


■アピールポイント:

残業が少ない/個性を尊重/自発的な研究開発テーマを重視/管理職を目指せる

社内外の課題を解決するアルゴリズムを開発し、ソフトウェアやデバイスとして世の中に提供しています。

0からテーマを作り、研究開発を行うことができ、開発した製品がどのように世の中で使われているのかまで見届けられます。


■キャリアモデル:

数年後にはチームリーダーをお任せしたい


働き方・待遇

■出張:月1回程度(セミナー・展示会での調査、お客様先でのヒアリング等)


■その他:

事業部との関係は?:

配属先である技術研究所は事業部に所属せず同社における全製品を対象とした技術研究所での配属となります。

現在はロボット、基板検査事業を中心に、製品のコア技術を開発を提供していますが技術開発以外にも、技術調査、アドバイス等、積極的な関わりがあります。

チームの特徴、やりがい、雰囲気など:

・チームは、画像処理を得意とするベテランと、AIなどの新しい技術に取り組む若手で構成され、しっかりとした土台の上で、少し先の未来を見据えたR&D活動を行っています。これまでの経験を活かしつつ、新しい技術にチャレンジできる職場です。

・自発的に動ける環境が魅力です。研究だけでなく、セミナーに行くなどして技術を磨くことも推進しております。

・今はロボットがメインだが、ゆくゆくは新規開発も担当いただく可能性があります。

・オープンフロアで違う分野の研究も見える環境での仕事です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

能力・経験

■学歴:

高専・大卒以上


■経験

必須:・プログラミング(C++)実務経験

・アプリケーション開発経験

※自力でアプリケーションを作れる技術をお持ちの方

・画像処理プログラム経験

歓迎:・組込み機器開発経験(FPGA)

・プログラミングスキル(C#、Python)

・AI開発スキル

・0→1の開発経験


■資格

必須:特になし

歓迎:情報処理技術者/AI資格(G検定、E検定など)


■語学

必須:特に無し

歓迎:英語論文の読解/TOEIC500点以上


■求める人物像:

自主性のある方/積極性のある方/好奇心の強い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府寝屋川市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02009217000102

企業情報

社名
繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー
事業内容
繊維事業・化学事業・エレクトロニクス事業・不動産事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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