仕事内容空飛ぶクルマの機体開発が進むとともに、従業員が急速に増加する同社においては、300名規模になった組織にふさわしい人事労務体制の構築が急務となっています。将来的にIPOを目指す同社にとって、内部統制強化、関連会社設立、人事制度改定など、事業拡大を支えるための基盤を一層強化していくことが重要です。将来どのような組織を目指し、そのために今HRとして最も必要な労務施策は何か。日々の社員への労務サービスを提供するとともに、人事施策をどのように構築していくか。これまでの経験を活かし、ともに考え、成長するこの会社を構築していける労務リーダー(マネージャー候補)を募集します。
同社では空飛ぶクルマの実用化という、まだ誰も成し遂げたことがない事業の実現を目指しています。日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成したりと、企画力だけでなく実務の正確性とスピードの両立が必要です。社員が安心して勤務できるようにするための人事サービスを適切に提供していくとともに、IPOや事業所開設、子会社設立など、様々なプロジェクトが目白押しの状況です。経営層との距離が近く、直接意見を交わしながら働ける環境ですので、会社を俯瞰的にみながら、社内の様々な課題を解決していくことができます。課題解決のためのプロジェクトやタスクを自発的に実行でき、会社の成長とともにご自身の成長も実感できる環境だと自負しています。
経験・資格
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
